Connect with us

Negocios

Biden acogerá a los líderes mundiales del Foro del Clima.

Published

on

WASHINGTON – El presidente Biden anunció el viernes que Estados Unidos y Europa se han comprometido a trabajar por una reducción de un tercio de las emisiones globales de metano durante la próxima década, instando a otras naciones a utilizar un poderoso gas de efecto invernadero. Únase a sus esfuerzos para detener el calentamiento de el planeta.

En una reunión virtual organizada por la Casa Blanca, que incluyó a nueve jefes de estado, el presidente del Consejo Europeo y la Comisión Europea, el secretario general de la ONU, Antonio Guterres, y un puñado de otros ministros, Biden apuntó al metano. Un «objetivo ambicioso pero realista» que Estados Unidos ayudará a alcanzar a los países en desarrollo.

El esfuerzo se produce menos de dos meses antes de la Cumbre de Cambio Climático de la ONU en Glasgow, Escocia, donde se espera que todos los países realicen esfuerzos más ambiciosos para reducir las emisiones durante la próxima década.Se anunciará que se produce principalmente mediante la quema de combustibles fósiles. Los científicos dicen que el mundo necesita alejarse más rápido del petróleo, el gas y el carbón o enfrentar los efectos devastadores del cambio climático.

El señor Biden dijo: «Necesito contarles las consecuencias de estar inactivo». Lo que está viajando, que se está deteriorando debido a la temperatura del calor.

Biden dijo a los líderes: «Desde inundaciones en Alemania y Bélgica hasta incendios en Australia y Rusia y un récord de 118 grados Fahrenheit en el Círculo Polar Ártico». Hay mucho tiempo. «

Pero los observadores señalaron el viernes la ausencia de algunos líderes clave, en particular, el presidente chino Xi Jinping.

READ  Shopee está expulsando personal en todo el sudeste asiático y América del Sur - Mothership.SG

China envía enviado a Xinhua Pero al ver el anuncio de Biden de un nuevo acuerdo militar con Australia y Gran Bretaña como un revés estratégico para China, los expertos dijeron que la ausencia de Xi el viernes era una señal preocupante de que las tensiones entre Washington y Pekín eran altas y podría dañar la cooperación ambiental.

Este es un problema difícil, dijo Robert Ann Stevens, economista ambiental de la Universidad de Harvard.

«A lo largo de los años, hemos pasado de la cooperación a la confrontación: en el comercio, la democracia de Hong Kong, la seguridad en el Mar de China Meridional y la propiedad intelectual», agregó.

China y Estados Unidos son los dos climas más contaminados del mundo. Biden ha prometido reducir las emisiones de Estados Unidos entre un 50 y un 52 por ciento con respecto a los niveles de 2005 para 2030. Sin embargo, lograr ese objetivo depende en gran medida de la aprobación del presupuesto de 3,5 a 3,5 billones que está avanzando en el Congreso.

Mientras tanto, China ha prometido alcanzar cero emisiones para 2060, pero aún no ha anunciado nuevos objetivos de reducción de emisiones para la próxima década.

Paul Bladeso, asesor estratégico del Progressive Policy Institute, dijo: «A menos que China aumente sus emisiones totales antes de 2025 el próximo mes, corre el riesgo de aislarse hasta Glasgow, y si las negociaciones en general fracasan. Así que tal vez debería ser considerado responsable». .

Brasil, otro de los principales emisores, no asistió, según la Casa Blanca.

Los participantes incluyeron líderes de Argentina, Australia, Bangladesh, Indonesia, Italia, Japón, Corea, México y el Reino Unido. Asistieron los presidentes del Consejo Europeo y de la Comisión, y se enviaron enviados de India, Rusia y Alemania.

READ  Venezuela ha acusado a Estados Unidos de obstruir la cooperación con el organismo de control nuclear de la ONU.

John Kerry, enviado de Biden para el clima, y ​​el secretario de Estado Anthony J. Blinken también asistieron a la reunión.

En los Estados Unidos, la Agencia de Protección Ambiental está desarrollando nuevas regulaciones estrictas sobre el sector del petróleo y el gas, la mayor fuente industrial de contaminación.

El dióxido de carbono es la mayor fuente de gases de efecto invernadero en los Estados Unidos y ha estado en la atmósfera durante siglos. El metano permanece en la atmósfera solo una década, pero actualmente es mucho más poderoso para calentar la tierra.

«Reducir la contaminación por metano es la estrategia más rápida y eficaz que tenemos para reducir la tasa de calor. Los beneficios serán casi inmediatos», dijo Fred Krip, presidente del Fondo de Defensa Ambiental, en un comunicado.

Adam Bernstein, director gerente de North Sky Capital, una firma de inversión especializada en tecnología limpia, calificó el objetivo global como «viable».

«No hay un salto tecnológico real que lo lleve a cabo. La tecnología existe hoy. Es solo una cuestión de lograr políticas estatales y locales que respalden ese objetivo.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Negocios

El estudio dice que Suiza es un imán para el mejor talento y los EAU lideran el mundo árabe.

Published

on

Suiza está en la cima del mundo. Atraer y retener talentoY EAU lidera el mundo árabe.Según el ranking mundial de talentos de IMD de 2022.

Tiempo Suiza encabeza 63 economías en atraer y retener talento. Por sexto año consecutivo, los países nórdicos Suecia, Islandia, Noruega siguieron Y Dinamarca, según el índice del Centro Mundial de Competitividad (WCC).

Finlandia ocupa el sexto lugar. Atraer al mejor talento en 2022, Luxemburgo pasó al séptimo lugar mientras que Austria pasó al octavo lugar. Holanda y Alemania ocupan el noveno y décimo lugar respectivamente.

Según el ranking, Colombia, Mongolia y Venezuela son los más débiles de los 63 países para atraer y retener talento.

Ver: Algunas estadísticas detrás del auge laboral de los Emiratos Árabes Unidos

dio Emiratos Árabes Unidos escaló dos lugares hasta el puesto 21 del mundomientras que Arabia Saudí ocupa el puesto 30, Qatar el 34 y Baréin 35.

El informe anual analizó factores como salarios, impuestos, costo de vida, el sistema educativo, así como la posición de la economía en temas ambientales y un sistema judicial justo.

«La competitividad del talento en la era post-Covid depende en gran medida del nivel de motivación de la fuerza laboral, que a su vez depende de la compensación, pero también de la calidad de vida y la organización de la economía», dijo el economista jefe del CMI, Christos Kaboulos. sobre el liderazgo».

En los últimos años, los EAU han implementado una serie de reformas económicas, legales y sociales. Atraer trabajadores calificados.

La revisión de los programas de visas por parte del gobierno ha impulsado las oportunidades para que los trabajadores extranjeros vivan y trabajen en el país. Esto incluye la edición. Visa dorada de 10 años Simplificar los criterios de elegibilidad y ampliar la categoría de beneficiarios.

READ  Opiniones | Para contrarrestar el ascenso de China, Estados Unidos debe centrarse en el XI

dio Visa Verde También se introdujo para proporcionar residencia de cinco años a trabajadores calificados sin la necesidad de un patrocinador o empleador.

Los Emiratos Árabes Unidos también tuvieron recientemente una Nuevo Programa de Seguro de Desempleo Para empleados del gobierno federal y del sector privado, con todos los trabajadores obligados a suscribirse a partir del 1 de enero de 2023.

Pagará pagos en efectivo a los emiratíes y a aquellos en los sectores público y privado por hasta tres meses si pierden sus trabajos.

El informe WTR evalúa 63 países en función de tres factores: inversión y desarrollo, que mide los recursos nacionales comprometidos con el desarrollo de las capacidades nacionales. Apelación, que evalúa la capacidad de atraer y retener talento de los mercados nacionales e internacionales. y preparación, que determina la calidad de las habilidades y competencias disponibles en el grupo de talentos.

“Covid-19 ha tenido un profundo impacto en las decisiones de las personas capacitadas de abandonar un país en particular”, dijo Kabulis.

“Ante esta debilidad de la movilidad del talento, las economías que posteriormente han fortalecido su calidad de vida así como su compromiso con los temas ambientales han podido aumentar su atractivo, haciendo que su competencia por el talento se haya visto beneficiada”.

Arabia Saudita, que escaló ocho lugares desde 2021, fue la economía que más mejoró su atractivo para el talento entre 2019 y 2022 entre las 63 personas estudiadas, encontró el estudio.

Esto se debió a una reducción en el costo de vida, un aumento en los puntajes de calidad de vida y planes de inversión ambiciosos.

República Checa, Croacia, Eslovaquia Y Mongolia también mejoró su ranking.

READ  Email del lector: ¡Cuidado con Avianca Business Class!

En imágenes, las 15 principales empresas para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos, según LinkedIn

Mientras que Europa occidental lideró los tres factores de evaluación en el estudio, las economías de Asia oriental obtuvieron buenos resultados en los factores de inversión, crecimiento y preparación.

Mientras tanto, América del Norte ocupó el segundo lugar en factor de atractivo.

Por el contrario, la antigua CEI (Comunidad de Estados Independientes) y Europa Central van a la zaga de otras regiones junto con América del Sur en su lucha por retener el talento y mantener condiciones favorables para la atracción, encontró el estudio.

Suiza ocupa el primer lugar en inversión y desarrollo y atractivo y el segundo en manufactura.

Ocupa el primer lugar en la implementación efectiva de aprendizajes, atrayendo personal extranjero altamente calificado y disponibilidad de gerentes con habilidades financieras y experiencia internacional.

La competitividad del talento en la era post-Covid depende del nivel de motivación de la fuerza laboral, que a su vez depende de la compensación pero también de la calidad de vida y el liderazgo organizacional de la economía.

Christos Kaboulos, Economista Jefe, CMI

Según la investigación, el país ocupa el segundo lugar en las preferencias de capacitación de los empleados del sector privado, los niveles de motivación de la fuerza laboral y la disponibilidad de habilidades lingüísticas.

Sin embargo, hay espacio para mejorar en la calidad de la educación, la fuerza laboral femenina, los graduados en ciencias y la exposición a la contaminación por partículas, que es parte del factor atractivo, encontró el estudio.

READ  Las mejores hipotecas fijas | iSaving

Suecia terminó segunda en la apelación con un gran desempeño.

Los EAU ocupan el puesto 7 a nivel mundial en disponibilidad de talento, el 15 en atractivo para profesionales internacionales y nacionales y el 45 en inversión y desarrollo de talento nacional.

La segunda economía más grande del mundo árabe se caracteriza por la inversión en infraestructura de salud, la proporción de estudiantes por maestro, la calidad de vida, la atracción de personas extranjeras altamente calificadas, la presencia de mano de obra calificada y la disponibilidad de habilidades financieras, con experiencia internacional. así como la ciencia. graduado, según el informe.

Actualizado: 8 de diciembre de 2022, 11:38

Continue Reading

Negocios

Actualizaciones de noticias en vivo del 7 de diciembre: China se retira de las políticas de cero covid, los demócratas extienden la mayoría en el Senado

Published

on

El líder laborista Sir Keir Starmer criticó la decisión del gobierno de Rishi Singh de dar marcha atrás en su promesa de manifiesto de construir 300.000 viviendas nuevas al año.

Hablando en la Cámara de los Comunes, Starmer cuestionó por qué se tomó la decisión «sin preguntarle a un solo votante» y acusó a Sink de «inclinarse» ante los diputados conservadores.

«Sus diputados lo amenazaron. Y, como de costumbre, el primer ministro de Blackmange vaciló», dijo el líder laborista a los parlamentarios. «Hizo un trato sucio con un puñado de sus diputados y vendió las aspiraciones de la gente que quiere construir su propia casa».

El lunes, el secretario de Leveling Up, Michael Gove, confirmó que los objetivos obligatorios de construcción de viviendas ahora solo serían «consejos» luego de una creciente rebelión de al menos 60 parlamentarios por el proyecto de ley de Leveling Up y Regeneración.

En respuesta, Sink argumentó que Starmer no se había tomado el tiempo de «leer los detalles» de las reformas planificadas por el gobierno y cuestionó el historial laborista en materia de vivienda.

Por otra parte, Sink dijo que estaba «absolutamente conmocionado» al leer las acusaciones en torno a la baronesa Michelle Moon.

En los últimos días, la relación de Mone con PPE Medpro, una organización a la que se le adjudicaron contratos gubernamentales por valor de más de 200 millones de libras esterlinas para brindar atención médica durante la pandemia, ha estado bajo el escrutinio de los medios. La empresaria ha negado haber actuado mal.

El martes, el portavoz de Mooney confirmó que se ausentaría de la Cámara de los Lores, lo que significa que no podría asistir a las reuniones ni votar sobre asuntos parlamentarios.

READ  Shopee está expulsando personal en todo el sudeste asiático y América del Sur - Mothership.SG

«Es absolutamente cierto que ya no está sentada en la Cámara de los Lores y, por lo tanto, ya no tiene el látigo conservador», dijo Sink el miércoles.

Continue Reading

Negocios

La empresa de armarios está creando nuevos puestos de trabajo.

Published

on

Una empresa de gabinetes se está expandiendo en el condado de Greenville, Carolina del Sur, creando más de 150 nuevos puestos de trabajo. La inversión de $4.75 millones de Essential Cabinetry Group creará 156 nuevos puestos de trabajo. «La inversión en nuestra ubicación de Simpsonville, Carolina del Sur, es fundamental para nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo necesaria para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofrecer nuevas oportunidades a nuestros empleados y apoyar a la comunidad local». Mark Kovich, presidente y director ejecutivo de Essential Cabinetry Group, en un comunicado. «Estamos agradecidos por el apoyo del gobierno estatal y local a medida que damos este próximo paso». Essential Cabinetry Group fabrica gabinetes hechos a pedido, incluidos gabinetes en existencia, personalizados y semipersonalizados, y atiende a más de 750 proveedores de cocinas y baños en todo Estados Unidos. Las marcas de la empresa incluyen Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice Cabinetry. «Hay un lugar donde las empresas pueden crecer y prosperar», dijo el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster. Felicitaciones a Essential Cabinetry Group por su última inversión en el condado de Greenway y los 156 nuevos puestos de trabajo que creará. Ubicada en 2838 Grandview Drive en Simpsonville, la expansión de las instalaciones existentes de Essential Cabinetry Group permitirá a la compañía aumentar la producción a 150,000 gabinetes o más al año. Essential Cabinetry Group se enorgullece de ofrecer productos fabricados en Estados Unidos, empleando estadounidenses para mejorar la vida de familias enteras. País. Al elegir una marca esencial de gabinetes, el comprador elige apoyar la economía local y nacional, con las marcas de gabinetes Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice, todas fabricadas en Estados Unidos. Las muchas ventajas del condado de Greenville incluyen empleados motivados, excelente capacitación y una ubicación estratégica», dijo Willis Meadows, presidente del consejo del condado de Greenville y director de la Corporación de Desarrollo del Área de Greenville, y muy apreciado por sus clientes. Saludamos su decisión y le deseamos crecimiento continuo y éxito en nuestra comunidad». Se espera que la expansión se complete en septiembre de 2023. Aquellos interesados ​​en unirse al equipo de Essential Cabinetry Group deben visitar la página de carreras de la compañía. El Consejo de Coordinación para el Desarrollo Económico otorgó una subvención reservada de $100,000 al condado de Greenville para ayudar con los costos de mejora de la construcción.

READ  Las mejores hipotecas fijas | iSaving

Una empresa de gabinetes se está expandiendo en el condado de Greenville, Carolina del Sur, creando más de 150 nuevos puestos de trabajo.

La inversión de $4.75 millones de Essential Cabinetry Group creará 156 nuevos puestos de trabajo.

«Invertir en nuestra ubicación de Simpsonville, S.C. nos ayudará a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofrecer nuevas oportunidades a nuestros empleados y apoyar a la comunidad local», dijo en un comunicado el presidente y director ejecutivo de Essential Cabinetry Group, Mark Kovich. Se requiere una estrategia de crecimiento a largo plazo para hacerlo». «Estamos agradecidos por el apoyo del gobierno estatal y local a medida que damos este próximo paso».

Essential Cabinetry Group fabrica gabinetes hechos a la medida, incluidos gabinetes estándar, personalizados y semipersonalizados, y atiende a más de 750 proveedores de cocinas y baños en los Estados Unidos.

Las marcas de la empresa incluyen Tedd Wood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice Cabinetry.

«Cuando una empresa se expande en Carolina del Sur, muestra al mundo que Carolina del Sur es un lugar donde las empresas pueden crecer y prosperar», dijo el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster. «Felicitaciones a Essential Cabinetry Group por su última inversión en el condado de Greenville y los 156 nuevos puestos de trabajo que creará».

Ubicada en 2838 Grandview Drive en Simpsonville, la expansión de las instalaciones existentes de Essential Cabinetry Group permitirá a la compañía aumentar la producción a 150,000 gabinetes o más al año.

Essential Cabinetry Group se enorgullece de ofrecer productos fabricados en Estados Unidos, empleando estadounidenses para mejorar la vida de las familias en todo el país. Al elegir una marca esencial de gabinetes, el comprador elige apoyar la economía local y nacional, con las marcas de gabinetes Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice que se fabrican en los Estados Unidos.

READ  Argentina y los BRICS: ¿una tormenta o un puerto en una plataforma de lanzamiento geopolítica?

«La decisión de Essential Cabinetry Group de expandir las operaciones aquí valida los muchos beneficios que el condado de Greenville tiene para ofrecer», dijo Willis Meadows, presidente del consejo del condado de Greenville y director de Greenville Area Development Corporation. Empleados enriquecidos, excelente capacitación y ubicación estratégica». «Essential Cabinetry Group es líder en el campo del diseño y la producción de gabinetes de alta calidad, y sus clientes lo respetan mucho. Celebramos su decisión y su crecimiento y éxito en nuestra comunidad».

Se espera que la expansión se complete en septiembre de 2023. Aquellos interesados ​​en unirse al equipo de Essential Cabinetry Group deben visitar la empresa. Página de carrera.

El Consejo de Coordinación para el Desarrollo Económico otorgó al condado de Greenville una subvención reservada de $100,000 para ayudar con los costos de mejora de la construcción.

Continue Reading

Trending