Carrefour adquiere 47 tiendas SuperCor en España en un acuerdo con El Corte Inglés

Carrefour, uno de los gigantes de la industria minorista de alimentos, ha adquirido recientemente 47 tiendas SuperCor en España en un acuerdo con El Corte Inglés. Esta transacción estratégica incluye supermercados y tiendas de conveniencia ubicadas en comunidades clave como Madrid, Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana.

El objetivo del grupo Carrefour es convertir estas tiendas adquiridas en sus reconocidas marcas Carrefour Market, Carrefour Express y Supeco, lo que permitirá expandir su red de tiendas de proximidad en el país. Con esta movida estratégica, Carrefour busca competir directamente con otros gigantes de la industria como Mercadona y Lidl, enfocándose especialmente en el formato de supermercados.

Esta operación tiene un valor económico de alrededor de 60 millones de euros, lo que muestra el compromiso y la confianza de Carrefour en el mercado español. Cabe destacar que esta no es la primera vez que Carrefour realiza adquisiciones exitosas, ya que en el pasado han incorporado hipermercados Eroski y tiendas Supersol, entre otros.

Actualmente, Carrefour cuenta con más de 1.500 tiendas en todo el territorio español y se ha consolidado como una de las principales empresas minoristas de alimentación a nivel mundial. Su presencia en España es estratégica y sólida, y esta adquisición solo fortalecerá su posición en el mercado.

Se espera que la transacción se cierre antes de finales del primer semestre de 2024, proporcionando así un impulso adicional a las operaciones de Carrefour en España. Con el aumento de su red de tiendas de proximidad, se espera que la compañía pueda satisfacer aún más las necesidades de los consumidores y mantenerse como líder en el competitivo mercado minorista.

Aracely Nieves

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Ford y el sindicato canadiense Unifor han alcanzado un acuerdo provisional para un nuevo convenio colectivo, el cual aún debe ser ratificado por los 5.600 trabajadores de Ford representados por Unifor. Los detalles específicos del acuerdo no han sido revelados por ninguna de las partes involucradas.

Sin embargo, según Unifor, este acuerdo incluye importantes avances en cuanto a las pensiones, los salarios y la transición hacia vehículos eléctricos. Estos logros son considerados como fundamentales por el sindicato, ya que benefician directamente a los trabajadores y aseguran su bienestar a largo plazo.

Es importante destacar que este acuerdo entre Ford y Unifor es especialmente significativo, ya que evita una posible huelga en las plantas canadienses de la compañía automotriz. Las negociaciones entre ambas partes han sido intensas y prolongadas, pero finalmente se ha logrado un consenso que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa.

La elección de apostar por la transición hacia los vehículos eléctricos también se considera como un paso importante en el camino hacia la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Esta decisión refleja la preocupación tanto de Ford como de Unifor por adaptarse a los cambios que exige el mercado automotriz actual, cada vez más enfocado en la movilidad sostenible.

Este acuerdo provisional representa un hito importante para ambas partes y demuestra la capacidad de negociación que han tenido Ford y Unifor en este proceso. Ahora, los trabajadores deberán ratificar este convenio colectivo para que entre en vigor y se puedan materializar los beneficios pactados.

Con este acuerdo, Ford y Unifor demuestran su compromiso con los trabajadores y con Canadá, asegurando la estabilidad laboral y fomentando el crecimiento sostenible de la industria automotriz en el país. Sin duda, este es un paso positivo para ambas partes y para el futuro de la compañía en Canadá.

Elena Toledo

Soy astrólogo védico y asesor espiritual. Estoy aquí para decir lecturas precisas en todas las áreas de la vida. También estoy de acuerdo con las preguntas y otras inquietudes sobre su vida amorosa o cualquier tipo de problema. Te dejaré asombrado por mi precisión.

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Mountain & Co, el socio inversor del FC Barcelona, ha extendido el plazo hasta marzo de 2024 para sacar a cotizar al Nasdaq a su filial de contenidos, Barça Media. Esta extensión es clave debido a los problemas surgidos en el proyecto en las últimas semanas. Mountain & Co, una SPAC domiciliada en Islas Caimán, pretende fusionarse con Barça Media para salir a cotizar con una valoración de 900 millones de dólares.

La junta de accionistas de Mountain & Co aprobó la modificación de los términos del acuerdo original y el aplazamiento, respaldados por el 95% de las acciones votantes. Sin embargo, algunos inversores decidieron abandonar el proyecto y solicitar el reembolso de 7,8 millones de dólares.

El CEO de Mountain & Co, Cornelius Boersch, es el principal accionista de la SPAC con un 17,6% de los títulos. Ahora, los accionistas de la SPAC deberán convocar una junta extraordinaria para votar si la operación continúa según los últimos términos acordados con el Barcelona.

El FC Barcelona informó de incumplimientos en el acuerdo original y renegoció los términos con Mountain & Co. Sin embargo, la viabilidad de la operación depende del pago de 60 millones de euros comprometidos por los fondos Libero y NIPA Capital. Además, los socios del Barcelona también deberán votar la operación en una asamblea general.

Se espera que la fusión de Barça Media con Mountain & Co y su salida a cotización en el Nasdaq se realicen en octubre de 2023. Esta transacción supone una oportunidad importante para la filial de contenidos del FC Barcelona en el ámbito financiero y puede tener un impacto significativo en el mercado.

Carlos Santander

Soy un profesional de gestión deportiva con conocimientos adecuados sobre la industria del deporte en España.
Tengo varias habilidades que me han ayudado a trabajar en diferentes sectores del deporte en España, incluyendo eventos deportivos, desarrollo de base para el deporte e infraestructura deportiva.

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