GINEBRA: La Jequesa Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Presidenta del Consejo de Equilibrio de Género de los Emiratos Árabes Unidos, esposa del Jeque Mansour bin Zayed Al Nahyan, Vicepresidente, Viceprimer Ministro y Ministro de la Corte Presidencial, confirmó que el Consejo está trabajando actualmente en cooperación .es Con una serie de socios estratégicos internacionales, en varios proyectos e iniciativas nuevos que mejorarán la competitividad global de los EAU en términos de equilibrio de género.

Además, avanzará aún más en el archivo a nivel regional y global al identificar soluciones apropiadas para superar los desafíos actuales: el compromiso permanente de los EAU de apoyar los esfuerzos internacionales para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. Dentro de la perspectiva.

Sheikha Manal señaló que la ‘Estrategia de Equilibrio de Género de los EAU 2026’ se centra en la incorporación de una perspectiva de género a nivel gubernamental y del sector privado en los EAU. La estrategia también se enfoca en fortalecer las asociaciones globales y compartir experiencias y conocimientos para garantizar la aplicación de las mejores prácticas.

Elogió la asociación estratégica entre el Consejo de Equilibrio de Género de los EAU y el Foro Económico Mundial destinada a promover el equilibrio de género y empoderar a las mujeres en diversos sectores a nivel regional y mundial. El Consejo y el Foro Económico Mundial están explorando formas de colaborar para promover el equilibrio de género en la región, incluso en las relaciones de gobierno a gobierno y con líderes clave del sector privado.

Sheikha Manal agregó que el Consejo debe continuar sus esfuerzos para cerrar la brecha en el equilibrio de género en todos los sectores en colaboración con varios ministerios y todas las instituciones estatales y a través de asociaciones fructíferas con el sector privado de los EAU. nuestros sabios. Liderazgo, los Emiratos Árabes Unidos se convertirán en el mejor país del mundo para 2071.

El Consejo de Equilibrio de Género de los EAU (UAEGBC) en la Cumbre de Crecimiento celebrada bajo el lema «Empleos y Oportunidades para Todos» en la sede del Foro Económico Mundial en Ginebra, Suiza, los días 2 y 3 de mayo. Asistió, con el objetivo de ampliar las oportunidades futuras. Abordar los desafíos actuales a través de la colaboración y la innovación a través de tres pilares clave: permitir un crecimiento resiliente, promover el capital humano mediante la inversión en educación, habilidades y salud, y permitir una transición y un crecimiento verdes justos y un equilibrio de género moderno.

La participación del Consejo en la Cumbre Mundial sobre el Crecimiento cae dentro del alcance de la directiva de Sheikha Manal para construir y fortalecer alianzas globales con países y organizaciones internacionales que tienen una experiencia distinguida en políticas de género. A la luz de los logros y logros de los EAU, se ha convertido en un modelo a seguir para el equilibrio de género gracias al apoyo y la orientación inquebrantables brindados por un liderazgo sabio y los recursos adecuados para el éxito en todos los niveles de sus trabajos. Representación en puestos de liderazgo gracias a su deseo de proporcionarlos y desarrollarlos.

Desde su establecimiento en 2015, el GBC de los EAU ha implementado una serie de proyectos e iniciativas innovadores para promover los objetivos del Consejo de aumentar el equilibrio de género y reducir la brecha de género en todos los sectores, así como fortalecer la competitividad global de los EAU. pionera en el equilibrio de género al iniciar iniciativas. Y comprender la visión de los EAU. Además, el gobierno de los EAU está trabajando para evaluar por qué y dónde existen brechas de género y está utilizando los datos para diseñar iniciativas progresivas.

Mona Almari, vicepresidenta del UAE GBC y miembro del Global Future Council for the Care Economy, participó en varias sesiones clave dentro de la Cumbre, que se llevó a cabo con la presencia y participación de más de 450 miembros y socios del Foro, funcionarios gubernamentales. , representantes , líderes y educadores.

Durante su reunión con el profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, Al-Marri discutió la cooperación futura y los posibles proyectos para mejorar el papel de las mujeres y promover el equilibrio de género en la región a la luz del Acuerdo de Asociación de Conocimiento. ¿Crees? Fue firmado por el Foro Económico Mundial y el Consejo de Equilibrio de Género de los EAU durante las reuniones anuales del foro en Davos en enero pasado.

Se centró en la asociación única entre el gobierno y las organizaciones internacionales y el sector privado en los EAU para lograr los objetivos de los EAU.

«Nuestro modelo de sentarnos a la mesa con nuestros socios, como iguales, y discutir los desafíos de manera honesta y abierta, es la razón por la que hemos podido redactar políticas y programas efectivos», dijo Almari. Destacó que estos ideales comunes ayudan a reducir la brecha económica entre los sexos y abren los horizontes de acceso de las mujeres a las oportunidades económicas.

Almari organizó la sesión ‘Igualdad de género: ¿50-50 en 2050?’ Participé. y la ‘Reunión del Consorcio de Paridad de Género’ dentro de las actividades de la Cumbre de Crecimiento, que abordó las bases de un crecimiento resiliente y equitativo que garantice una mayor participación económica de las mujeres.

También participó como oradora en la sesión «Construyendo la economía del cuidado de $11 billones» con Howard Keaton, director ejecutivo del Consejo Internacional de Enfermeras, Nicole Monson, vicepresidenta sénior de Equidad y Compromiso de The Estee Lauder Companies, Inc. y Annika Freire. de , CEO, Champions of Change Coalition, donde discutió el increíble progreso que los EAU han logrado en la reducción de la brecha de género, todo gracias al apoyo inquebrantable del sabio liderazgo de los EAU.

Al Marri dijo: «EAU ha logrado un progreso notable en el cierre de la brecha de género en un tiempo increíblemente corto. Aún así, tenemos desafíos que afectan las perspectivas económicas de las mujeres y el acceso a la atención». destaca las brechas en la infraestructura. Intencionalmente o no, esto continúa conducir a brechas y estereotipos de género. Los EAU se están enfocando en desarrollar su infraestructura de atención y aumentar el acceso a los servicios de atención. Hui está invirtiendo en el desarrollo de su fuerza laboral para satisfacer la demanda.

La participación de Al-Marri en varias actividades en la Cumbre de Crecimiento representa una oportunidad ideal para resaltar todos los logros de la experiencia emiratí en el equilibrio de género, que fue posible gracias al apoyo inquebrantable de un liderazgo sabio desde el establecimiento de los EAU en 1971. .

Al Marri enfatizó que Sheikha Minal elogió el liderazgo visionario de los Emiratos Árabes Unidos por su apoyo inquebrantable a las mujeres en todos los sectores, lo que se refleja en las recientes reformas legislativas, iniciativas y políticas que aumentan el equilibrio de género y los trabajos del país para garantizar la participación igualitaria de las mujeres en el desarrollo. .

La Cumbre de Crecimiento también discutió la importancia de invertir en habilidades tanto en economías desarrolladas como emergentes para mejorar la competitividad y preparar a las personas para los trabajos del futuro, ya que estos son elementos clave del crecimiento futuro. Los expertos compartieron ideas sobre cómo los países pueden atraer estas habilidades, ya que se espera que la oferta de talento móvil internacional alcance un máximo histórico para 2040, cuando la población en edad laboral aumentará en 700 millones, y gran parte de este crecimiento se concentrará . En África y América del Sur.

La Cumbre sobre el Crecimiento, organizada por el Foro Económico Mundial, analiza las consecuencias económicas y sociales positivas de reducir la brecha de género. con un enfoque en el papel del sector privado para lograr un mayor progreso. Un informe publicado por el Foro Económico Mundial afirma que se necesitarán más de 150 años para cerrar la brecha económica mundial de género al lento ritmo actual de equilibrio de género. Estos informes también afirman que el mundo está perdiendo actualmente alrededor de $ 12 billones en el PIB mundial como resultado de la persistente desigualdad, y que se necesitarán otros 150 años para cerrar la brecha económica de género.No es posible.

La Cumbre de Crecimiento también discutió la importancia de invertir en habilidades tanto en economías desarrolladas como emergentes para mejorar la competitividad y preparar a las personas para los trabajos del futuro, ya que estos son elementos clave del crecimiento futuro. La clave para enfrentar estos desafíos futuros será cerrar la brecha de género y promover el empoderamiento económico de las mujeres.