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El enfoque de África cambia de los derechos militares a la inclusión económica de las mujeres

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Mientras conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, las mujeres africanas tienen cada vez más motivos para tener esperanzas en su futuro. Es cierto que todavía queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad de género, pero el cambio está cobrando impulso y los días de retórica sobre los derechos de las mujeres están llegando a su fin.

Por ejemplo, el Banco Mundial informa que África ha implementado las reformas más sensibles al género de cualquier región del mundo, con 71 reformas en los últimos 10 años.

Además, hay un mayor énfasis en ir más allá del mero reconocimiento legal de la igualdad y en promover un verdadero empoderamiento económico, lo que reducirá la dependencia de las mujeres respecto de los hombres y mejorará su capacidad para tomar decisiones por sí mismas.

Esto es crucial, ya que las mujeres a menudo no pueden ejercer sus libertades legalmente reconocidas sin los medios de la autosuficiencia.

Según un informe de la Brookings Institution, entre el 75 % y el 90 % del empleo no agrícola en África se encuentra en trabajos informales y de bajos salarios, y en estos trabajos, las mujeres tienen tres veces más probabilidades de ser empleadas domésticas auxiliares que sus contrapartes masculinas veces. Esto significa que a menudo no reciben remuneración y, por lo tanto, son vulnerables a la explotación.

Reconociendo que el empoderamiento económico de las mujeres será fundamental para la capacidad del continente para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2063, la Unión Africana declaró 2020-2030 la Década de la Inclusión Financiera y Económica para las Mujeres en África.

De acuerdo con esta agenda, Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) está adoptando un enfoque riguroso basado en la investigación para garantizar que sus propios programas de inclusión económica tengan el mayor impacto en las mujeres.

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La empresa encargó una investigación para evaluar la efectividad de sus iniciativas existentes para poder tomar decisiones informadas para acelerar o ampliar y replicar en todo el continente. El estudio, realizado por la consultora SSK Investments, también analizó ejemplos de programas exitosos de empoderamiento de mujeres fuera del sistema Coca-Cola, así como oportunidades para colaborar con otros para lograr un mayor impacto.

Esto sigue al éxito de la iniciativa de empoderamiento de la mujer 5by20 del sistema Coca-Cola, que tiene como objetivo empoderar a 5 millones de mujeres en todo el mundo para 2020.

Los resultados de la auditoría del programa muestran que 2 millones de mujeres en África están empoderadas para iniciar negocios con éxito mientras ayudan a crear comunidades sostenibles.

CCBA ahora ha enmarcado los tres pilares de educación, empleabilidad y emprendimiento como el marco para su estrategia de inclusión económica.

Definimos la inclusión económica como la apertura de oportunidades económicas rentables al proporcionar acceso a los mercados y otras actividades económicas que aprovechan las empresas y las industrias enteras.

Nuestro objetivo es aumentar los ingresos, proporcionar un potencial de ingresos decente y mejorar las habilidades y el conocimiento empresarial de las mujeres para permitirles acceder a otras oportunidades.

Por ejemplo, en Etiopía, CCBA se asoció con el Job Creation Council para construir 150 quioscos minoristas para 600 mujeres que regresan de países del Medio Oriente.

Además de los quioscos instalados en 11 ciudades del país, las mujeres han sido capacitadas en atención al cliente y gestión financiera para desarrollar sus habilidades comerciales y asegurar su éxito como empresarias.

Después de la apertura de Entoto Park, CCBA también ayudó a crear una nueva fuente de ingresos para 263 mujeres que dependían de la leña para vivir, donde ya no podían depender de la leña para vivir.

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Las mujeres ahora recolectan plástico para reciclar y venden refrescos, incluidos productos de Coca-Cola, en cinco tiendas instaladas en el parque.

Mientras tanto, la CCBA de Sudáfrica (CCBSA) ha establecido un fondo de becas en la Universidad de Pretoria para apoyar a estudiantes mujeres que antes estaban en desventaja en su último año de estudios de ingeniería.

Los estudiantes han pagado sus derechos de matrícula en su totalidad, lo que les permite graduarse.

Los beneficiarios están cursando carreras de ingeniería eléctrica, mecánica e industrial.

El año pasado, el director gerente de CCBSA, Velaphi Ratshefola, fue una vez más el ganador de la categoría ‘Mejor en empoderamiento de género: hombres impulsando el empoderamiento de género’ en los premios Standard Bank Women of Excellence Awards.

Estos premios reconocen el liderazgo, la inspiración, la visión y la innovación sobresalientes en organizaciones que desempeñan un papel en garantizar la igualdad de las mujeres y su participación activa en la economía.

En Ghana, la subsidiaria de CCBA, Voltic GH Limited, se unió a la organización sin fines de lucro Girls in Science and Technology (GIST) para lanzar el GIST-University of Mines Tarkwa Chapter.

El programa presenta GIST a las alumnas de la universidad y promueve su participación en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) al mismo tiempo que estimula su interés en las oportunidades profesionales disponibles para ellas.

El programa también brinda tutoría y tutoría para niñas desde la escuela primaria hasta varias universidades. Flora Jika, directora general de Voltic GH Limited, es la primera mujer directora general de CCBA.

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Todos sentirán los beneficios para África de promover la participación económica significativa de las mujeres.

Según ONU Mujeres, se estima que la brecha de género existente le cuesta a la economía alrededor del 15% del PIB, mientras que el empoderamiento económico de las mujeres aumenta la productividad, aumenta la diversificación económica y reduce la desigualdad de ingresos, entre otros resultados positivos.

Las empresas también pueden beneficiarse de tener más mujeres en puestos de liderazgo, lo que se ha demostrado que mejora la eficiencia y el crecimiento de la organización. Se estima que las empresas con tres o más mujeres en funciones de alta dirección obtienen una puntuación más alta en todos los aspectos del desempeño organizacional.

CCBA se está beneficiando de un aumento en el número de mujeres líderes en el negocio, que ahora representan el 38%, un aumento de 9 puntos porcentuales respecto al año anterior.

Está claro que para que África alcance todo su potencial, se deben crear oportunidades para las mujeres.

Esto requerirá asociaciones bien pensadas para garantizar que las mujeres empresarias tengan acceso al capital. Si bien esto ha mejorado, el 84 % de los fondos recaudados por las nuevas empresas africanas el año pasado se destinaron a fundadores varones solteros o equipos fundadores exclusivamente masculinos.

La financiación sigue siendo el mayor desafío y necesitamos más asociaciones con financiadores para desbloquear todo el potencial de las mujeres empresarias africanas.

Tshidi Ramogase es Directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad del Grupo CCBA

Escribir e informar, desde y sobre el mayor número de culturas y países. Especialidades: Noticias internacionales, Asuntos humanitarios y de desarrollo, Política y cultura española, y Periodismo narrativo.

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Internacional

Exdiplomático del Reino Unido culpa a Truss por los comentarios irlandeses sobre el Brexit

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La secretaria de Relaciones Exteriores británica, Liz Truss, ha sido acusada de decir que el impacto del Brexit sin acuerdo de Irlanda solo «afectará a algunos agricultores que tienen nabos en la parte trasera de sus camiones».

La afirmación provino de un tuit de la exembajadora británica en Georgia, Alexandra Hallhall, quien durante años fue la principal enviada del gobierno británico para el Brexit en Washington.

Hall Hall afirmó que Truss hizo los comentarios mientras hablaba ante una audiencia estadounidense en 2019.

Hall Hall había afirmado previamente haber escuchado comentarios de un «ministro británico de alto rango» sobre un Brexit sin acuerdo, pero el miércoles culpó de los comentarios al entonces secretario de Comercio Truss.

Se entiende que personas cercanas a Truss afirman no reconocer los comentarios.

Hall luego renunció como diplomático después de más de tres años en 2019, citando preocupaciones sobre el manejo del Brexit por parte del gobierno del Reino Unido y verse obligado a «vender la verdad a medias».

Ella tuiteó la declaración sobre Truss, en respuesta a un tuit del secretario de Relaciones Exteriores que decía que la «prioridad del gobierno del Reino Unido es defender el Acuerdo de Belfast».

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Hall Hall escribió el año pasado en el Texas National Security Review Journal que durante su mandato como diplomática en Washington, D.C., el gobierno de Boris Johnson había minimizado destructivamente el impacto del Brexit en el Norte en una declaración dirigida a una audiencia estadounidense. Proceso de paz irlandés.

En un artículo de otoño de 2021 de Hall Hall, se refirió a los comentarios del «rábano», pero no culpó específicamente a nadie por ello.

Ella lo describió como un «punto bajo» durante su tiempo en Washington, cuando un funcionario británico descartó «abierta e irrespetuosamente» el impacto de un Brexit sin acuerdo en las empresas irlandesas frente a una audiencia estadounidense.

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Internacional

Informe de la ONU insta a fortalecer la cooperación para la recuperación sostenible y los ODS | Noticias | SDG Knowledge Hub

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En preparación para la Reunión de Alto Nivel (HLS) del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), el Secretario General de la ONU publicó un informe sobre el tema ECOSOC 2022 y el Foro Político de Alto Nivel (HLPF) sobre Desarrollo Sostenible, “De la enfermedad del coronavirus (COVID-19), mientras se avanza en la plena implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.” El informe insta a los países a evitar volver a “negocios como siempre” y “acelerar el proceso de desvincular el crecimiento económico de la degradación ambiental”. ”.

El informe (E/HLS/2022/57), publicado el 4 de mayo de 2022, reconoce que la COVID-19 es una «tragedia humana» que ha matado a más de 6 millones de personas en todo el mundo. Recomienda que los países logren una recuperación inclusiva y sostenible de la pandemia a través de reformas transformadoras para mejorar los sistemas de salud y protección social, la gobernanza internacional y la cooperación multilateral. El informe sugiere que la implementación total de los ODS podría servir como un «marco general para recuperarse y reconstruir mejor» de COVID-19.

El informe destaca las estrategias que los países pueden usar para «impulsar un cambio fundamental hacia el desarrollo sostenible», erradicar la pobreza y el hambre, abordar las desigualdades, aumentar la resiliencia, tomar medidas audaces sobre el cambio climático y detener la pérdida de biodiversidad y la degradación ambiental. Insta a los países a adoptar e invertir en políticas para: Construir economías inclusivas, resilientes y sostenibles para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible; Construir sólidos sistemas universales de atención de la salud y protección social que no dejen a nadie atrás; Promover enfoques sostenibles; Fortalecer la cooperación multilateral y asociaciones.

El sistema global es tan fuerte como su eslabón más débil.

El informe describe los esfuerzos de las Naciones Unidas para implementar una estrategia de respuesta triple a la COVID-19 a través de: 1) una respuesta de salud mejorada basada en el Plan Estratégico de Preparación y Respuesta a la COVID-19 actualizado; 2) una respuesta humanitaria dirigida por la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios 3) Una recuperación transformadora y sostenible basada en los ODS y la Agenda 2030 liderada por el Grupo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Entre otras iniciativas lideradas por la ONU, el informe destaca el Acelerador para el acceso a las herramientas de COVID-19, el Grupo de trabajo de líderes multilaterales sobre vacunas, tratamientos y diagnósticos de COVID-19 en los países en desarrollo, el Fondo COVAX y el COVID-19 del Secretario General. Fondo Fiduciario de Respuesta y Recuperación.

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El informe afirma que la pandemia «muestra que el sistema global es tan fuerte como sus eslabones más débiles», y destaca que «fortalecer la cooperación y las asociaciones multilaterales es fundamental para lograr una recuperación sostenible y resiliente a nivel mundial y en países individuales». recomienda, Entre otras cosas:

  • Garantizar el acceso y la distribución oportunos y equitativos de vacunas, terapias y diagnósticos para «cerrar la brecha de vacunación»;
  • Proporcionar un paquete de recuperación adecuado para cambios transformadores en la protección e inclusión social, los sistemas energéticos y alimentarios, la relación macroeconómica-ambiental y la extracción de recursos naturales;
  • Centrarse en reducir la desigualdad de ingresos y acabar con la pobreza extrema y el hambre para 2030;
  • Aumentar la inversión en infraestructura de energía limpia, energía renovable, baterías mejoradas, redes inteligentes, vehículos eléctricos y tecnologías de captura y almacenamiento de carbono para combatir el cambio climático, porque «[h]todas las medidas ya no son una opción”;
  • Compromiso renovado para aumentar el apoyo financiero para la acción climática en los países en desarrollo Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático noviembre en Sharm El Sheikh, Egipto; y
  • Desarrollar las medidas legales, políticas e institucionales necesarias para permitir que todos los países, especialmente los países en desarrollo, reconstruyan mejores sistemas de protección social y atención médica como parte de sus estrategias de recuperación y para implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030.

El informe busca notificar al ECOSOC HLS en julio de 2022 y «también puede notificar al HLPF de 2022».secretaria sobre Tendencias y escenarios futuros a largo plazo. [Publication: Advance Unedited Version: Building Back Better from the Coronavirus Disease (COVID-19) While Advancing the Full Implementation of the 2030 Agenda for Sustainable Development] [HLPF 2022 Documents]

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Internacional

Científicos crean cucarachas modificadas genéticamente

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Los científicos finalmente han ido demasiado lejos. Por primera vez en la historia, los científicos han creado cucarachas modificadas genéticamente. Ahora, aparentemente, es una broma que los científicos hayan ido demasiado lejos. Pero, ¿por qué exactamente los científicos editan los genes de las cucarachas?

Bueno, por supuesto para el avance científico.

Las cucarachas modificadas genéticamente representan un nuevo paso en la investigación de edición de genes

Crédito de la imagen: vchalup/Adobe

Investigadores publican sus hallazgos en un nuevo estudio Métodos de informes de celdasEl equipo fue dirigido por el científico de la Universidad de Kioto, Yu Shirai. Juntos, los investigadores utilizaron la tecnología de edición de genes CRISPR-Cas9 para inyectar mutaciones artificiales en las cucarachas.

El equipo descubrió que las cucarachas hembras adultas que inyectaron transmitieron el gen a su descendencia. Esto permite que el gen «mutado» también aparezca en la descendencia. Este avance condujo al nacimiento de las primeras «cucarachas knockout». El término se refiere esencialmente a cucarachas transgénicas con genes inactivados artificialmente.

Este es un hallazgo interesante que podría abrir la puerta a más investigaciones sobre edición de genes. Por supuesto, las cucarachas modificadas genéticamente pueden no ser lo primero en la lista de insectos modificados genéticamente que la mayoría de la gente quiere ver. Sin embargo, los científicos quieren hacer esto con las cucarachas por una buena razón.

Sal a jugar

Cucaracha embarazada roja con un huevo en la mano humanaCrédito de la imagen: Yuliia/Adobe

Esta no es la primera vez que los científicos se meten con insectos modificados genéticamente.Hemos visto transgénicos Mosquito y avispas. Sin embargo, las cucarachas transgénicas son difíciles de tener éxito porque no se pueden obtener sus embriones.

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Las cucarachas y otras especies de insectos protegen sus embriones. Las cucarachas, en particular, envuelven sus embriones en un caparazón duro durante días o semanas antes de que eclosionen sus crías. Esto hace que sea imposible inyectar embriones con modificaciones genéticas lo suficientemente temprano.

Dado que las mutaciones se transmiten a las generaciones futuras, los científicos creen que pueden haber descubierto un nuevo tipo de técnica de edición de genes. Lo llaman el «padre directo» CRISPR, o DIPA-CRISPR. Anteriormente, la edición de genes en insectos requería la microinyección de embriones tempranos.

Sin embargo, dado que el CRISPR parental directo ha demostrado ser exitoso en las cucarachas, también podría funcionar en otras especies. De hecho, se ha utilizado algo similar para modificar genéticamente a los mosquitos para que las modificaciones se transmitan de padres a hijos.

Los científicos creen que DIPA-CRISPR podría ayudar a revolucionar la tecnología de edición de genes al expandir las especies de insectos que admite. Además, el proceso es más accesible y sencillo que inyectar modificaciones genéticas directamente en los embriones. Entonces, las cucarachas modificadas genéticamente son solo el comienzo.

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