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El viaje de SC de fabricación avanzada

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Pregunte inadvertidamente sobre la fabricación de Carolina del Sur y es posible que escuche las tristes historias de décadas de cierres de fábricas textiles y un sector que desaparece de los trabajos de confección. Sin embargo, esta teoría es histórica e ignora la restauración de la clase, así como la restauración del perfil empresarial del Estado.

El éxito de la planta de ensamblaje de BMW en Greer es bien conocido, con 11.000 empleados que producen 1.500 vehículos deportivos utilitarios al día, pero varios otros fabricantes innovadores están operando en Carolina del Sur, que poco a poco se están trasladando a un estado. Cambiaron el concepto de cooperación. Mano de obra semicualificada

Durante las últimas décadas, Carolina del Sur se ha movido gradualmente hacia una fabricación cada vez más avanzada, y ahora fabrica de todo, desde automóviles de lujo y jets de fuselaje ancho hasta dispositivos médicos y turbinas de gas. Se ha convertido en una potencia de fabricación, según Mark Whitner, economista de Wells Fargo.

“La base industrial se ha expandido considerablemente para incluir más industrias y más empresas, mientras que la cadena de valor aumenta constantemente”, dijo. “Carolina del Sur alberga un ecosistema altamente especializado para la fabricación en el país. Además, el estado ha realizado mejoras constantes en la infraestructura de apoyo, incluida la asistencia técnica, puertos y carreteras, para ayudar a mantener su ventaja competitiva.

Durante la última década, la manufactura, especialmente la manufactura moderna, ha sido la fuerza impulsora detrás del crecimiento laboral de Carolina del Sur, dijo el investigador Joseph Van Neesen de la Moore School of Business University en Carolina del Sur.

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“Entre 2010 y 2019, el crecimiento general en Carolina del Sur fue del 2,4 por ciento, mientras que la fabricación moderna creció un 8,0 por ciento”, dijo Van Neesen. “La fabricación ha sido realmente una fuerza impulsora para el desarrollo del estado en los últimos años”.

En 2019, Carolina del Sur tenía un promedio de 256,000 empleados de fabricación, o aproximadamente el 17% del empleo estatal, según la Asociación Nacional de Fabricantes. Según la asociación, el valor de los productos manufacturados exportados por el estado ha caído de 10 10 mil millones en 2000 a más de 40 40 mil millones en 2019.

Este desarrollo ha traído recompensas a aquellos asociados con el estado y el sector manufacturero.

El salario promedio para un trabajo de manufactura en Carolina del Sur es 60,850, comparado con 45,694 para todos los trabajos estatales, dijo Van Nessen.

“Una de las razones es que hay una prima salarial del 33% con los trabajos de manufactura, y la razón es que estos son trabajos que requieren capacitación y altas habilidades”, agregó.

Las profesiones más exigentes en la fabricación son aquellas que requieren una formación significativa, aunque no todas requieren un título de cuatro años.

Las empresas que requieren trabajadores calificados incluyen:

  • Boeing, que tiene 5.700 empleados repartidos entre dos sitios en el área de Charleston. Además de ser el único sitio de producción del gigante aeroespacial para el 787 Dreamliner, Boeing opera una instalación de ingeniería de propulsión y ensamblaje en North Charleston donde se diseñan y ensamblan partes de los motores de los aviones Boeing.
  • BMW, cuya planta de Greer produce la mayor cantidad de automóviles de todas las fábricas de BMW del mundo.
  • McLean, que tiene más de 9.000 empleados repartidos en 14 ubicaciones en Carolina del Sur. Los productos van desde neumáticos para pasajeros de alto rendimiento hasta neumáticos gigantes para minería.
  • Se espera que Volvo, que está desarrollando un sedán mediano en su planta de Ridgeville, comience a fabricar vehículos deportivos utilitarios el próximo año. La instalación, que se inauguró en 2017, emplea a unas 1.500 personas.
  • Mercedes-Benz, que ensambla furgonetas velocistas y colchonetas en su planta de Ladson. La instalación, que se inauguró en 2018, emplea a más de 1.600 trabajadores. Y
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Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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FIFA detalla حوالے 5M entregado a jugadores que reclaman salarios impagos

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Zúrich (AP) – El organismo rector del fútbol mundial dijo el miércoles que el fondo de la FIFA estaba apoyando a jugadores cuyos salarios no habían sido pagados, y que más de 400 solicitantes de clubes griegos y turcos fueron los primeros en solicitar 2 millones en remesas enviadas.

La FIFA, en colaboración con el sindicato internacional FIFRO, ha asignado 16 millones de dólares hasta 2022 para apoyar a los jugadores en un proyecto.

El Fondo de la FIFA para jugadores de fútbol se centró específicamente en los casos en que los clubes cerraron y luego se reanudaron sin saldar deudas antiguas.

La FIFA explicó cómo se distribuyeron 5 5 millones en más de 1.000 pagos aprobados de 1.089 reclamaciones desde 2015 hasta junio del año pasado.

El organismo rector dijo que el dinero estaba destinado a ser una red de seguridad y no para pagar el contrato completo y que los clubes no estaban exentos de sus responsabilidades.

Los jugadores cuyas reclamaciones fueron contra clubes europeos cobraron más de 3. 65,35 millones.

Un total de 291 reclamaciones por un valor de 1,36 millones, un pago medio de 4.675 libras esterlinas, se destinaron a jugadores que jugaban en equipos en Grecia, donde la economía se vio muy afectada por la recesión económica mundial en 2008.

Se pagaron aproximadamente $ 700.000 en 117 reclamaciones aprobadas por Turquía.

El pago medio de 67 jugadores de clubes rusos fue de 8.450. Hubo seis pagos vinculados a cuatro en clubes italianos e Inglaterra, pero ninguno de Alemania o España.

La FIFA dijo que un reclamo de África involucraba a un jugador de un club camerunés y no fue aceptado.

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Con jugadores de clubes de Malasia, el pago de la mayor parte de Asia es de 6 675 000. Los reclamos sudamericanos aumentaron a 56 5,565,000, y CONCACAF fue a شمالی 110,000 para jugadores en la región del fútbol de América del Norte.

La FIFA dijo que había asignado 3 3 millones para reclamaciones en la segunda mitad de 2020 y 4 4 millones para cada una en 2021 y 2022.

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EcoFax Workforce Solutions ofrece a los prestamistas hipotecarios “por número de trabajo” Verificar a todos los empleados en un plazo de 36 meses

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Atlanta, 11 de mayo de 2021 / PRNewswire / – Las complejidades de los ingresos en las solicitudes de hipotecas pueden crear trabajo adicional para los banqueros y corredores hipotecarios, ya que buscan revisar y aprobar a los compradores de vivienda para el financiamiento hipotecario. Equifax Workforce Solutions anunció recientemente que los prestamistas ahora pueden solicitar “Todos los empleadores dentro de los 36 meses” Extraiga 36 meses de datos de ingresos y empleo disponibles sobre números de trabajo. Base de datos para crear una vista ampliada y más informada del potencial de pago potencial del usuario.

“La reciente recesión económica significa que algunos prestamistas están viendo un aumento en las solicitudes de prestamistas con perfiles de ingresos más sofisticados, lo que puede ralentizar el proceso de aprobación y redacción”, dijo. Joel Rickman, Vicepresidente Senior de Servicios de Certificación en Aquifax Workforce Solutions. “La mayoría de las solicitudes de hipotecas que vienen con ingresos complejos requerirán dos años de declaración de impuestos, pero al extraer ingresos y tres años de empleo del número de trabajo, los prestamistas pueden mostrar datos de un período de tiempo similar. Lo que ayuda a darles un mejor contexto. para considerar su capacidad de pago “.

“El flujo eficiente y confiable de hipotecas es una consideración importante en la suscripción de préstamos hipotecarios”, según las pautas escritas de Fannie Mae. En muchos escenarios de ingresos diferentes, en los individuos basados ​​en comisiones, las personas que tienen dificultades para encontrar empleo, o aquellos que solicitan bienes raíces con bienes raíces o activos, a menudo tienen ingresos por deudas (DTI) y la estabilidad de los ingresos debe examinarse de cerca. Con una vista de 36 meses, los prestamistas pueden revisar las ganancias de ingresos que se encuentran fuera del año calendario / fiscal para identificar las tendencias de ingresos máximos que pueden predecir ingresos o ganancias potenciales que son más consistentes e indican la capacidad de pago.

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Desde que lideró las verificaciones automatizadas hace 25 años, Work Number Service se ha ganado la confianza de más de 1 millón de empleadores, miles de prestamistas y empresas patrocinadas por el gobierno (Programas de verificación GSE). Por verificación Número de trabajo Permita que los prestamistas con un propósito legítimo accedan de manera rápida y segura a una de las mayores fuentes comerciales de información de empleo permanente con más de 115 millones de registros activos. Con la verificación de 36 meses del número de trabajo mediante el uso de empleadores de Owl, los prestamistas hipotecarios relacionados con la eficiencia pueden obtener rápidamente los datos necesarios para interpretar las solicitudes de ingresos complejas de manera más eficiente.

Sobre Ecafix INC
En Equifax (NYSE: EFX), creemos que el conocimiento impulsa el progreso. Como empresa global de datos, análisis y tecnología, jugamos un papel clave en la economía global al ayudar a las instituciones financieras, empresas, empleadores y agencias gubernamentales a tomar decisiones importantes con mayor confianza. Nuestra combinación única de datos únicos, análisis y tecnología en la nube brinda a las personas información sobre las decisiones de poder para seguir adelante. En la sede Atlanta Y con más de 11.000 empleados en todo el mundo, Equifax invierte o invierte en 24 países. América del norte, Central y Sudamerica, Europa, Y Asia Pacífico Consulte la región para obtener más información. Ecofax.com

Para más información
[email protected]

Source Equipment Inc.

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http://www.equifax.com

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Grupo de investigación turco enfrenta multas por cifras de inflación

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LONDRES: Los países del G7 deberían invertir 101 billones en rehabilitación impulsada por inversiones que ponga la vacuna 19 en sus brazos y frene el cambio climático, según un informe a pedido del primer ministro Boris Johnson.

Se espera que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, se una al segundo grupo de siete líderes en la cumbre del G7 presidida por el británico Johnson en Cornwall, en el sur de Inglaterra, del 11 al 13 de junio.

Establecido en 1975 como un foro para discutir crisis como el embargo petrolero de la OPEP, el G7 discutirá las que considera las mayores amenazas: China, Rusia, el cambio climático y las epidemias del coronavirus.

Nicholas Stern, profesor de economía en la London School of Economics, dijo en un informe para Johnson que el G7 era una oportunidad importante para que las economías más ricas de Occidente marcaran una diferencia real en la economía global.

“Cero emisiones y la transición a un mundo amigable con el clima brindan la mayor oportunidad económica, comercial y comercial de nuestro tiempo”, dijo Stern en su informe.

“En el corazón de la visión propuesta para la respuesta económica a la epidemia se encuentra un programa global integrado de inversión para la rehabilitación, reconstrucción y transformación que puede promover todo tipo de capital físico, humano, natural y social”, dijo Stern.

Dijo que los países del G7 deberían establecer una meta colectiva de 2% de crecimiento del PIB antes de la epidemia en esta década y mejorar aún más la calidad de la inversión – inversión adicional el próximo año. Décadas equivalentes a 11 billones anuales en agricultura.

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Los líderes del G7 deben garantizar un lanzamiento mundial oportuno de las vacunas cerrando inmediatamente el límite de financiación de 20 mil millones de پروگرام de COAX, un programa global para proporcionar vacunas principalmente a los países pobres.

Tras el llamado de Johnson a los países para que hagan algo más que crear declaraciones de “aire caliente” sobre el clima, el informe dice que el G7 debe usarse para cumplir con los objetivos climáticos de Biden. Deben adoptarse métodos confiables.

El G7 debería eliminar los subsidios a los combustibles fósiles después de 2025, acelerar las transferencias de energía, eliminar la ayuda extranjera para inversiones en combustibles fósiles y considerar al menos un impuesto a las ganancias corporativas del 21%.۔

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