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Estados Unidos crea ciegamente políticas para evitar el ascenso pacífico de China.

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El informe del IPCC de 2022 dice que, a menos que limitemos nuestras emisiones a no más de 1,5 grados centígrados de temperatura, es muy probable que los humanos y la naturaleza se enfrenten a «graves riesgos adicionales» (…) y algunos serán irreversibles. incluso si se reduce el calentamiento global” (IPCC, 2022). Algunos argumentan que la desregulación, el llamado a un cambio estructural radical para detener los efectos ambientales dañinos del crecimiento económico continuo, puede ser la única solución razonable a la crisis ambiental actual.

China se convierte en un caso de estudio interesante e importante cuando se habla de desarrollo. Esto es interesante porque es una de las economías más grandes del mundo, el segundo país más rico clasificado por su PIB, que aún está creciendo (Silver, 2021). Los defensores de la degradación pueden pensar que este auge económico conducirá a la degradación ambiental. Sin embargo, China ahora se está volviendo más ecológica que otros países y muestra una reducción del 1,4 % en las emisiones de CO2 en los primeros tres meses de 2022 (Brown, 2021; Myllyvirta, 2022). También es importante hablar de China en el contexto de declive. Además de tener una de las economías más grandes, su población de 1.400 millones lo convierte en el país más poblado del mundo. El tamaño de la población puede actuar como un multiplicador de los efectos climáticos. No sorprende entonces decir que China juega un papel importante en el desarrollo climático.

Promesas, pecados y virtudes de China en el desarrollo climático

Para comprender verdaderamente la relevancia del debate sobre el declive en China, es importante preguntarse si China está haciendo lo suficiente para compensar sus emisiones como para ignorar por completo la noción de declive. Por lo tanto, es importante observar las promesas, las transgresiones y el progreso de China en materia de justicia climática para sacar una conclusión informada.

China tiene grandes compromisos en lo que respecta al desarrollo climático. Por ejemplo, se ha comprometido a lograr la neutralidad de carbono para 2060, las emisiones máximas antes de 2030, aumentar la cobertura forestal a alrededor de 6 millones para 2030 y reducir el uso de carbón para 2060 (Maysland, 2021). Estos compromisos ambiciosos, junto con el hecho de que China está aumentando su cooperación climática a nivel internacional, han llevado a que China sea vista como un “líder en cambio climático” (ibíd.). Estas promesas no son solo palabrería. Está dando frutos. China es actualmente un líder en la transición energética global. Ha invertido la asombrosa cantidad de $ 89 mil millones en proyectos de energía renovable. Su potencial de energía verde supera incluso a otros países (Koschuk, 2015). Actualmente, China produce más energía solar que cualquier otro país y ha instalado tres veces más energía eólica que cualquier otro país (Brown, 2021). Las políticas internas y el compromiso de China con la energía verde han arrojado resultados prometedores. Sus emisiones de dióxido de carbono (CO2) han disminuido un 1,4% y se está volviendo más verde mucho más rápido que otros países (Brown, 2021; Myllyvirta, 2022). Este desarrollo plantea la cuestión de si todavía deberíamos aplicar la desregulación en China. Si puede lograr un rápido crecimiento económico y restaurar la calidad de su medio ambiente, ¿es siquiera necesaria la degradación?

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Para responder a la pregunta de la relevancia de la degradación en China, es necesario sopesar los “pecados” de China en el movimiento climático frente a su crecimiento. Un telón de fondo importante para el progreso climático de China es su dependencia del carbón. Desde la década de 1980, China se ha convertido en el mayor consumidor de carbón del mundo. China representa actualmente la mitad del carbón quemado en el mundo (Koschyk, 2015). Está construyendo más plantas de carbón a nivel local a pesar de su compromiso con la energía limpia. Actualmente, China está construyendo 60 nuevos yacimientos de carbón con una vida útil de 40 a 50 años (Brant, 2021). No solo a nivel nacional, China también está construyendo nuevas plantas de carbón en el extranjero. Esto es evidente en su iniciativa Belt and Road, que financia el desarrollo de corredores económicos e infraestructura desde China a países como el Sudeste Asiático, Asia Central y Meridional, Rusia, Europa, África y América del Sur (Vidianto, 2019). proveer Desafortunadamente, más del 60% de los proyectos financiados a través del esquema BRI se basan en recursos no renovables. Citando un análisis de Nicholas Stern (Pandy, 2020), esta inversión en recursos no renovables es difícil porque los beneficiarios del esquema de financiamiento BRI “son al menos el doble de la población de China, el ingreso per cápita de China es la mitad”. Si los países receptores continúan con el impulso de China, probablemente seguirán el camino de salida de China. En consecuencia, el límite de 1,5 °C se superará en poco tiempo. Así que parece que, aunque China se está volviendo más verde a nivel nacional e internacional, a largo plazo simplemente está «descargando» sus emisiones a otros países.

También podríamos argumentar que la ecologización interna de China es solo temporal. Por ejemplo, echemos un vistazo a la disminución de las emisiones durante la crisis financiera de 2007. Poco después de la crisis, hubo otro aumento de las emisiones debido a los programas de estímulo económico que impulsaron el crecimiento basado en energías no renovables (Myllyvirta, 2022). Seguirá siendo el mismo. Es probable que la reducción del 1,4 % en las emisiones de CO2 de China sea temporal, ya que el gobierno chino se esfuerza por reconstruir la economía a través de medidas basadas en el carbón después de una recesión económica durante la pandemia.

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Según los datos presentados anteriormente, es seguro decir que la acción climática actual de China no es lo suficientemente cercana como para mantenernos por debajo del umbral de calentamiento de 1,5 °C. Esta posición está respaldada por Climate Action Tracker (2022), que establece que si China continúa con su trayectoria interna actual, es muy probable que China experimente un calentamiento de 2 a 3 °C para fines de siglo. Técnicamente hablando, China debería considerar seriamente soluciones radicales como la desnuclearización.

La responsabilidad moral de China es imponer la desintegración.

Aunque muchos ven a China como un líder en desarrollo climático, hasta ahora se ha descuidado el debate sobre la degradación en China. Aunque prometedores, los movimientos de desarrollo rural como el Nuevo Movimiento de Reconstrucción Rural (NRRM) son ignorados en gran medida por la ideología dominante de China (Alcock, 2019). En cambio, una búsqueda capitalista decidida del crecimiento del PIB tomó el centro del escenario, lo que llevó a China a convertirse en la potencia emergente que es hoy. Esta visión de túnel del crecimiento económico elimina el razonamiento moral detrás de por qué el crecimiento continuo es injusto y por qué China debería implementar el crecimiento. Aquí, la responsabilidad moral de China para implementar el desarrollo, tanto a nivel nacional como internacional, se analizará en dos niveles.

A nivel local, el crecimiento económico en China ha llevado a la erradicación completa de la pobreza en toda la región. Sin embargo, sus beneficios solo pueden ser sentidos por unos pocos en el área urbana (Fang y Yang, 2021). Para 2015, el 10 % más rico de la población había aumentado su participación en el ingreso nacional del 27 % en 1978 al 41 %. Se observó que los ingresos del 50 % inferior cayeron del 27 % al 15 % (Escuela de Economía de Londres, 2019). Aunque solo unos pocos pueden disfrutar de los beneficios económicos, el impacto ambiental de la economía basada en el carbón de China se extiende a la población rural. Aquí es donde el concepto de degeneración se vuelve necesario. La degradación busca crear un equilibrio ambiental al tiempo que reduce la desigualdad, dos objetivos que han sido completamente ignorados por el desarrollo económico convencional.

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Un patrón similar se puede ver en la escena internacional. Citando a Heckel (2021), existe una inequidad inherente en el proceso de desarrollo en el sentido de que mientras los países desarrollados más ricos consumen en exceso, los países en desarrollo están desproporcionadamente en desventaja. El Sur Global experimenta el uso conjunto ambiental y la destrucción de ecosistemas por parte de los países desarrollados (Hackel, 2021). China ha alcanzado un alto nivel de desarrollo económico hasta el momento y, en el proceso, ha afectado negativamente el equilibrio ecológico del mundo, especialmente del Sur Global. Esta colonización del Sur Global ha sido realizada no solo por China sino también por el resto del Norte Global en el proceso de su desarrollo económico. En este contexto, sería injusto hacer campaña por la degradación u otros proyectos ambientales cuando el mayor contaminador de la tierra está haciendo poco para cambiar sus formas. China se ha desarrollado mucho. Ahora es el momento de que China implemente la desregulación para hacerse cargo económicamente del Sur Global y restablecer el equilibrio ecológico.

camino a seguir

Se necesitan varios descargos de responsabilidad para concluir este artículo. Primero, puede ser incorrecto aplicar ideas occidentales a China, que los académicos han estado analizando no solo en el campo de la justicia ambiental sino también en China en general. En segundo lugar, no he agotado todas las razones por las que se debe apoyar la desregulación, ni he detallado cómo podría implementarse la desregulación en China. Esta es una sala importante para continuar el debate sobre el desarrollo en China. Sin embargo, a pesar de las deficiencias de este artículo, el artículo es claro en su posición de que la descentralización es un movimiento importante para China. Poner fin a las emisiones excesivas de China no solo es técnicamente necesario, sino también moralmente justificable para China, tanto a nivel nacional como internacional.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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El estudio dice que Suiza es un imán para el mejor talento y los EAU lideran el mundo árabe.

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Suiza está en la cima del mundo. Atraer y retener talentoY EAU lidera el mundo árabe.Según el ranking mundial de talentos de IMD de 2022.

Tiempo Suiza encabeza 63 economías en atraer y retener talento. Por sexto año consecutivo, los países nórdicos Suecia, Islandia, Noruega siguieron Y Dinamarca, según el índice del Centro Mundial de Competitividad (WCC).

Finlandia ocupa el sexto lugar. Atraer al mejor talento en 2022, Luxemburgo pasó al séptimo lugar mientras que Austria pasó al octavo lugar. Holanda y Alemania ocupan el noveno y décimo lugar respectivamente.

Según el ranking, Colombia, Mongolia y Venezuela son los más débiles de los 63 países para atraer y retener talento.

Ver: Algunas estadísticas detrás del auge laboral de los Emiratos Árabes Unidos

dio Emiratos Árabes Unidos escaló dos lugares hasta el puesto 21 del mundomientras que Arabia Saudí ocupa el puesto 30, Qatar el 34 y Baréin 35.

El informe anual analizó factores como salarios, impuestos, costo de vida, el sistema educativo, así como la posición de la economía en temas ambientales y un sistema judicial justo.

«La competitividad del talento en la era post-Covid depende en gran medida del nivel de motivación de la fuerza laboral, que a su vez depende de la compensación, pero también de la calidad de vida y la organización de la economía», dijo el economista jefe del CMI, Christos Kaboulos. sobre el liderazgo».

En los últimos años, los EAU han implementado una serie de reformas económicas, legales y sociales. Atraer trabajadores calificados.

La revisión de los programas de visas por parte del gobierno ha impulsado las oportunidades para que los trabajadores extranjeros vivan y trabajen en el país. Esto incluye la edición. Visa dorada de 10 años Simplificar los criterios de elegibilidad y ampliar la categoría de beneficiarios.

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dio Visa Verde También se introdujo para proporcionar residencia de cinco años a trabajadores calificados sin la necesidad de un patrocinador o empleador.

Los Emiratos Árabes Unidos también tuvieron recientemente una Nuevo Programa de Seguro de Desempleo Para empleados del gobierno federal y del sector privado, con todos los trabajadores obligados a suscribirse a partir del 1 de enero de 2023.

Pagará pagos en efectivo a los emiratíes y a aquellos en los sectores público y privado por hasta tres meses si pierden sus trabajos.

El informe WTR evalúa 63 países en función de tres factores: inversión y desarrollo, que mide los recursos nacionales comprometidos con el desarrollo de las capacidades nacionales. Apelación, que evalúa la capacidad de atraer y retener talento de los mercados nacionales e internacionales. y preparación, que determina la calidad de las habilidades y competencias disponibles en el grupo de talentos.

“Covid-19 ha tenido un profundo impacto en las decisiones de las personas capacitadas de abandonar un país en particular”, dijo Kabulis.

“Ante esta debilidad de la movilidad del talento, las economías que posteriormente han fortalecido su calidad de vida así como su compromiso con los temas ambientales han podido aumentar su atractivo, haciendo que su competencia por el talento se haya visto beneficiada”.

Arabia Saudita, que escaló ocho lugares desde 2021, fue la economía que más mejoró su atractivo para el talento entre 2019 y 2022 entre las 63 personas estudiadas, encontró el estudio.

Esto se debió a una reducción en el costo de vida, un aumento en los puntajes de calidad de vida y planes de inversión ambiciosos.

República Checa, Croacia, Eslovaquia Y Mongolia también mejoró su ranking.

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En imágenes, las 15 principales empresas para trabajar en los Emiratos Árabes Unidos, según LinkedIn

Mientras que Europa occidental lideró los tres factores de evaluación en el estudio, las economías de Asia oriental obtuvieron buenos resultados en los factores de inversión, crecimiento y preparación.

Mientras tanto, América del Norte ocupó el segundo lugar en factor de atractivo.

Por el contrario, la antigua CEI (Comunidad de Estados Independientes) y Europa Central van a la zaga de otras regiones junto con América del Sur en su lucha por retener el talento y mantener condiciones favorables para la atracción, encontró el estudio.

Suiza ocupa el primer lugar en inversión y desarrollo y atractivo y el segundo en manufactura.

Ocupa el primer lugar en la implementación efectiva de aprendizajes, atrayendo personal extranjero altamente calificado y disponibilidad de gerentes con habilidades financieras y experiencia internacional.

La competitividad del talento en la era post-Covid depende del nivel de motivación de la fuerza laboral, que a su vez depende de la compensación pero también de la calidad de vida y el liderazgo organizacional de la economía.

Christos Kaboulos, Economista Jefe, CMI

Según la investigación, el país ocupa el segundo lugar en las preferencias de capacitación de los empleados del sector privado, los niveles de motivación de la fuerza laboral y la disponibilidad de habilidades lingüísticas.

Sin embargo, hay espacio para mejorar en la calidad de la educación, la fuerza laboral femenina, los graduados en ciencias y la exposición a la contaminación por partículas, que es parte del factor atractivo, encontró el estudio.

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Suecia terminó segunda en la apelación con un gran desempeño.

Los EAU ocupan el puesto 7 a nivel mundial en disponibilidad de talento, el 15 en atractivo para profesionales internacionales y nacionales y el 45 en inversión y desarrollo de talento nacional.

La segunda economía más grande del mundo árabe se caracteriza por la inversión en infraestructura de salud, la proporción de estudiantes por maestro, la calidad de vida, la atracción de personas extranjeras altamente calificadas, la presencia de mano de obra calificada y la disponibilidad de habilidades financieras, con experiencia internacional. así como la ciencia. graduado, según el informe.

Actualizado: 8 de diciembre de 2022, 11:38

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Actualizaciones de noticias en vivo del 7 de diciembre: China se retira de las políticas de cero covid, los demócratas extienden la mayoría en el Senado

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El líder laborista Sir Keir Starmer criticó la decisión del gobierno de Rishi Singh de dar marcha atrás en su promesa de manifiesto de construir 300.000 viviendas nuevas al año.

Hablando en la Cámara de los Comunes, Starmer cuestionó por qué se tomó la decisión «sin preguntarle a un solo votante» y acusó a Sink de «inclinarse» ante los diputados conservadores.

«Sus diputados lo amenazaron. Y, como de costumbre, el primer ministro de Blackmange vaciló», dijo el líder laborista a los parlamentarios. «Hizo un trato sucio con un puñado de sus diputados y vendió las aspiraciones de la gente que quiere construir su propia casa».

El lunes, el secretario de Leveling Up, Michael Gove, confirmó que los objetivos obligatorios de construcción de viviendas ahora solo serían «consejos» luego de una creciente rebelión de al menos 60 parlamentarios por el proyecto de ley de Leveling Up y Regeneración.

En respuesta, Sink argumentó que Starmer no se había tomado el tiempo de «leer los detalles» de las reformas planificadas por el gobierno y cuestionó el historial laborista en materia de vivienda.

Por otra parte, Sink dijo que estaba «absolutamente conmocionado» al leer las acusaciones en torno a la baronesa Michelle Moon.

En los últimos días, la relación de Mone con PPE Medpro, una organización a la que se le adjudicaron contratos gubernamentales por valor de más de 200 millones de libras esterlinas para brindar atención médica durante la pandemia, ha estado bajo el escrutinio de los medios. La empresaria ha negado haber actuado mal.

El martes, el portavoz de Mooney confirmó que se ausentaría de la Cámara de los Lores, lo que significa que no podría asistir a las reuniones ni votar sobre asuntos parlamentarios.

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«Es absolutamente cierto que ya no está sentada en la Cámara de los Lores y, por lo tanto, ya no tiene el látigo conservador», dijo Sink el miércoles.

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La empresa de armarios está creando nuevos puestos de trabajo.

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Una empresa de gabinetes se está expandiendo en el condado de Greenville, Carolina del Sur, creando más de 150 nuevos puestos de trabajo. La inversión de $4.75 millones de Essential Cabinetry Group creará 156 nuevos puestos de trabajo. «La inversión en nuestra ubicación de Simpsonville, Carolina del Sur, es fundamental para nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo necesaria para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofrecer nuevas oportunidades a nuestros empleados y apoyar a la comunidad local». Mark Kovich, presidente y director ejecutivo de Essential Cabinetry Group, en un comunicado. «Estamos agradecidos por el apoyo del gobierno estatal y local a medida que damos este próximo paso». Essential Cabinetry Group fabrica gabinetes hechos a pedido, incluidos gabinetes en existencia, personalizados y semipersonalizados, y atiende a más de 750 proveedores de cocinas y baños en todo Estados Unidos. Las marcas de la empresa incluyen Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice Cabinetry. «Hay un lugar donde las empresas pueden crecer y prosperar», dijo el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster. Felicitaciones a Essential Cabinetry Group por su última inversión en el condado de Greenway y los 156 nuevos puestos de trabajo que creará. Ubicada en 2838 Grandview Drive en Simpsonville, la expansión de las instalaciones existentes de Essential Cabinetry Group permitirá a la compañía aumentar la producción a 150,000 gabinetes o más al año. Essential Cabinetry Group se enorgullece de ofrecer productos fabricados en Estados Unidos, empleando estadounidenses para mejorar la vida de familias enteras. País. Al elegir una marca esencial de gabinetes, el comprador elige apoyar la economía local y nacional, con las marcas de gabinetes Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice, todas fabricadas en Estados Unidos. Las muchas ventajas del condado de Greenville incluyen empleados motivados, excelente capacitación y una ubicación estratégica», dijo Willis Meadows, presidente del consejo del condado de Greenville y director de la Corporación de Desarrollo del Área de Greenville, y muy apreciado por sus clientes. Saludamos su decisión y le deseamos crecimiento continuo y éxito en nuestra comunidad». Se espera que la expansión se complete en septiembre de 2023. Aquellos interesados ​​en unirse al equipo de Essential Cabinetry Group deben visitar la página de carreras de la compañía. El Consejo de Coordinación para el Desarrollo Económico otorgó una subvención reservada de $100,000 al condado de Greenville para ayudar con los costos de mejora de la construcción.

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Una empresa de gabinetes se está expandiendo en el condado de Greenville, Carolina del Sur, creando más de 150 nuevos puestos de trabajo.

La inversión de $4.75 millones de Essential Cabinetry Group creará 156 nuevos puestos de trabajo.

«Invertir en nuestra ubicación de Simpsonville, S.C. nos ayudará a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofrecer nuevas oportunidades a nuestros empleados y apoyar a la comunidad local», dijo en un comunicado el presidente y director ejecutivo de Essential Cabinetry Group, Mark Kovich. Se requiere una estrategia de crecimiento a largo plazo para hacerlo». «Estamos agradecidos por el apoyo del gobierno estatal y local a medida que damos este próximo paso».

Essential Cabinetry Group fabrica gabinetes hechos a la medida, incluidos gabinetes estándar, personalizados y semipersonalizados, y atiende a más de 750 proveedores de cocinas y baños en los Estados Unidos.

Las marcas de la empresa incluyen Tedd Wood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice Cabinetry.

«Cuando una empresa se expande en Carolina del Sur, muestra al mundo que Carolina del Sur es un lugar donde las empresas pueden crecer y prosperar», dijo el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster. «Felicitaciones a Essential Cabinetry Group por su última inversión en el condado de Greenville y los 156 nuevos puestos de trabajo que creará».

Ubicada en 2838 Grandview Drive en Simpsonville, la expansión de las instalaciones existentes de Essential Cabinetry Group permitirá a la compañía aumentar la producción a 150,000 gabinetes o más al año.

Essential Cabinetry Group se enorgullece de ofrecer productos fabricados en Estados Unidos, empleando estadounidenses para mejorar la vida de las familias en todo el país. Al elegir una marca esencial de gabinetes, el comprador elige apoyar la economía local y nacional, con las marcas de gabinetes Tedwood Fine Cabinetry, Executive Cabinetry y Designers Choice que se fabrican en los Estados Unidos.

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«La decisión de Essential Cabinetry Group de expandir las operaciones aquí valida los muchos beneficios que el condado de Greenville tiene para ofrecer», dijo Willis Meadows, presidente del consejo del condado de Greenville y director de Greenville Area Development Corporation. Empleados enriquecidos, excelente capacitación y ubicación estratégica». «Essential Cabinetry Group es líder en el campo del diseño y la producción de gabinetes de alta calidad, y sus clientes lo respetan mucho. Celebramos su decisión y su crecimiento y éxito en nuestra comunidad».

Se espera que la expansión se complete en septiembre de 2023. Aquellos interesados ​​en unirse al equipo de Essential Cabinetry Group deben visitar la empresa. Página de carrera.

El Consejo de Coordinación para el Desarrollo Económico otorgó al condado de Greenville una subvención reservada de $100,000 para ayudar con los costos de mejora de la construcción.

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