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Kike Sarasola reprende a sus empleados en un video por no querer unirse a un ERTE | Economía

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El empresario Kike Sarasola ha enviado un video a sus empleados diciéndoles que varios de ellos han presentado «excusas» para regresar al trabajo mientras estaban en un archivo de suspensión temporal de empleo (ERTE). «Caballeros, no están de vacaciones, están en un ERTE», dice indignado, después de explicar que el departamento de Recursos Humanos de su empresa le ha dicho que hay trabajadores que han argumentado que «están de vacaciones, es muy malo para ellos «cuando han sido llamados a volver al trabajo, según el video al que EL PAÍS ha tenido acceso.

A medida que pasan los poco más de dos minutos del video, puedes ver cómo crece la ira de Sarasola. Comienza explicando que han cerrado un hotel en México (Valentina), que la compañía no ha pagado nada «cero» durante estos meses y que aún está completando el salario de los trabajadores afectados por ERTE. Y a partir de aquí comienza a contar «las excusas» que algunos hicieron para volver al trabajo. Al final, se las arregla para emitir una advertencia amenazante: “A medida que me enteré de que alguien está haciendo una excusa para volver a trabajar, mi actitud cambiará radicalmente. Y me molestaría mucho que algunos tengan que pagar mucho ”.

Como regla general, una persona afectada por una suspensión de trabajo no puede negarse a regresar a su trabajo, explican los expertos laborales consultados por este periódico. «Hay un deber de unirse cuando la compañía lo dice», dice el profesor de Derecho Laboral de la Universidad Complutense, Jesús Lahera, un punto en el que los otros expertos en derecho laboral pidieron estar de acuerdo.

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Sin embargo, hay excepciones. Lo más claro sería que el empleado esté con licencia por incapacidad temporal. Las vacaciones, por otro lado, no estarían entre esas advertencias. Aunque esto también tiene sus matices. Uno, que se acordó previamente, aclara el profesor Adrián Todolí, de la Universidad de Valencia. El período de descanso pagado debe ser acordado entre las dos partes con al menos dos meses de tiempo. Al preguntarle al respecto, Sarasola responde que este acuerdo aún no se ha alcanzado. Además, durante el tiempo en que se aplica un ERTE en el que se suspende el contrato de trabajo, no en el caso de reducciones en las horas de trabajo, el derecho de vacaciones no se acumula, es decir, no se generan días de descanso remunerados.

A pesar de esto, Bernardo García, abogado de la UGT, expresa objeciones por considerar que los derechos laborales pueden estar siendo violados y por «el tono paternalista». Este abogado también admite que un empleador, como regla general, tiene el poder de decidir cuándo se une un trabajador afectado. Incluso señala que es una obligación intentar reactivar la empresa y, por lo tanto, reincorporar al personal. Sin embargo, cree que las palabras del hotelero exceden la norma porque «generaliza el reproche y la imputación, y no identifica las circunstancias en las que imputa».

En una conversación con este periódico, el empresario admite que podría haberse equivocado. «¿Qué hice mal porque me enojé? Lo mismo», responde, después de mostrar su sorpresa de que este video haya llegado a la prensa y no a otros diez con contenido diferente que había enviado previamente al personal. Lo define como «una llamada de atención». Subraya que lo que está haciendo es «tratar de reactivar la empresa» y agrega que después del video recibió el apoyo de «todos, de los 28 gerentes de hotel».

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La cadena hotelera Be Mate cerró muchos de sus establecimientos durante los meses más duros de la pandemia, otros los mantuvieron abiertos a los baños de las casas y aplicó un ERTE por fuerza mayor al 80% de una fuerza laboral de aproximadamente 1.300 trabajadores. Según Sarasola, la compañía completó el salario de los empleados «para que no pierdan poder adquisitivo». La ley establece que los afectados por estos archivos son pagados por SEPE el 70% del salario y es la opción de la empresa, en negociación con sus trabajadores, completar esta remuneración.

«Tenemos que abrir muy rápido porque las reservas están llegando», dice Sarasola, y ahí es donde descubrió que «varios, uno, dos, tres, cuatro» empleados han dificultado la reunión, según su versión. Y de ahí el video. ¿Cuántos? No especifica más.

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

Durante la última década, EE. UU. se ha expandido tanto geográfica como económicamente, una tendencia que se ha intensificado durante la pandemia.

De 2012 a 2022, los estados de las regiones del noreste y el medio oeste experimentaron disminuciones sustanciales en sus respectivas proporciones del PIB, mientras que, en contraste, los estados del sureste y el oeste experimentaron un crecimiento y una mejora significativos.

Algunos de los estados de más rápido crecimiento en el sur, como Florida y Texas, vieron un cambio porcentual positivo en la participación del estado en el PIB nacional, lo que indica que sus economías estaban creciendo más rápido que el resto del país. Por otro lado, los estados del noreste han experimentado un desempeño económico débil.

Citando datos del Servicio de Impuestos Internos, Bloomberg informó que el cambio ocurrió durante la pandemia cuando un aumento en los trasplantes ayudó a generar $100 mil millones en nuevos ingresos para el sureste en 2020 y 2021. En contraste, el noreste perdió $60 mil millones en el mismo período de tiempo.

«Por primera vez, los seis estados de más rápido crecimiento en el sur (Florida, Texas, Georgia, las Carolinas y Tennessee) están contribuyendo más al PIB nacional que el noreste», según Informes. Esta tendencia está cobrando impulso y probablemente seguirá creciendo con el establecimiento de varias fábricas de vehículos eléctricos.

Las nuevas tecnologías tienen el potencial de transformar la economía estadounidense, y los fabricantes de automóviles se apresuran a construir plantas para fabricar vehículos eléctricos y baterías de iones de litio que al menos 65 mil millones de dólares Entre los planes anunciados en EE. UU., la mayoría de los fabricantes de automóviles están eligiendo estados del sur para sus plantas de vehículos eléctricos.

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global
La trabajadora de UPS, Geraldine Dawson, con una camiseta estilo United Parcel Service con el logotipo

SAI y los camionerosEl sindicato que representa a unos 340.000 trabajadores de UPS está tratando de llegar a un nuevo contrato laboral de cinco años antes de esa fecha. El contrato actual vence a la medianoche del 31 de julio..

A principios de este mes, las dos partes se retiraron de la mesa de negociaciones sin llegar a un nuevo acuerdo. Los Teamsters han dicho repetidamente que harán huelga a partir del 1 de agosto si no se acuerda un nuevo contrato. En junio, los Teamsters aprobaron una votación de autorización de huelga, lo que le dio al sindicato la capacidad de hacer huelga cuando lo considere necesario.

En Louisville y en todo el país, los establos de Teamsters Union están organizando piquetes de práctica antes de lo que se espera sea la huelga de un solo empleador más grande en la historia de Estados Unidos.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a Estados Unidos a comprar computadoras y luego se van a casa. Ahorro de costes en sus compras más que fondos para viajes. Y algunos compran más de uno, venden el otro en casa, haciendo que todo sea ‘gratis’.

Vale la pena. Incluso si declaras compras realizadas en el extranjero y tributas por montos superiores a $1.000. Por la diferencia de tarifas.

Esto se promociona como resultado de un impuesto a la compra de tecnología. No estoy lo suficientemente familiarizado con los impuestos de Brasil, pero ese podría ser el resultado. Prohibición de importaciones paralelas que restringe la competencia en bienes tecnológicos importados.

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La gente volaba desde Venezuela para comprar artículos básicos para el hogar como papel higiénico, y para evitar los controles de divisas compraban boletos que nunca volaron. Las aerolíneas se beneficiaron de la mala gobernanza, incluso cuando esta mala gobernanza decidió no permitir que las aerolíneas sacaran dinero del país. Cuando el orden civil se derrumbó y la mayoría de las aerolíneas cesaron el servicio, American Airlines continuó operando vuelos, vendidos solo en moneda no local. Para marzo de 2019, habían descontinuado el servicio debido a las protestas de los pilotos por problemas de seguridad. Y para mayo de 2019 El Departamento de Transporte prohibió los vuelos sin escalas entre Estados Unidos y Venezuela.

(HT: revolución menor)

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