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La compra de medicamentos en el extranjero da lugar a una mayor corrupción: IP • Forbes México

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Grupos empresariales y el sector farmacéutico advierten que el aprobación de la Ley de Adquisiciones por la Cámara de Diputados este miércoles autorizará contratos de salud a organizaciones internacionales bajo un esquema opaco sin competidores, lo que fomenta la corrupción en la compra de medicamentos.

“La enmienda a la Ley permitir compras discrecionales en el extranjero, sin garantizar que se logren las mejores condiciones para el Estado, sin reglas, procedimientos, bases, pautas, sin un piso uniforme para que la industria nacional pueda competir“, Indicó la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) este jueves a través de un comunicado de prensa.

El documento indica que esta reforma pone en riesgo cientos de miles de empleos no solo en la industria farmacéutica, sino también en la industria de dispositivos médicos, que está compuesta por empresas de todos los tamaños, incluidas las MIPYME afiliadas a Canacintra y que hasta hace unos años Hace meses se consideraba una industria estratégica con un gran potencial de expansión y crecimiento, debido a su alto grado de especialización, cumplimiento normativo y capacidad de exportación.

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“La reciente reforma al artículo 1 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público, promovida por el partido Movimiento Nacional de Regeneración (Morena), es un ejemplo más del desprecio por el inversión privada, desarrollo tecnológico e industrial, soberanía sanitaria, creación de empleo. especialistas bien pagados, pacientes en el sector de la salud y, por supuesto, la Constitución y el Estado de Derecho ”.

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Además, tanto la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica (Canifarma) como Canacintra señalaron que las compras en el extranjero no resolverá el problema de suministro de medicamentos Porque esto ha sido el resultado del cambio en el modelo de compra al que la industria no se dio cuenta.

“Anticipamos con gran preocupación que yoLos problemas de escasez van a aumentar con esta reforma y la decisión de guiar las compras de medicamentos y suministros. para la salud a través de esta ruta que no garantiza la oportunidad en la disposición de los suministros, y mucho menos la calidad, seguridad y eficacia de los productos que se compran, lo que pone a los pacientes mexicanos en gran riesgo “, dice Canacintra.

La Cámara de Diputados aprobó la opinión agregando un quinto párrafo al primer artículo de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, que permitirá la compra de medicamentos en el extranjero y, en el futuro, poder adquirir la vacuna COVID-19 cuando esté disponible.

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Videojuegos: PS5: una excelente razón para no comprar la PlayStation 5 de su fec

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Varios expertos señalan que no es una buena idea comprar el desde su primer día en el mercado, porque mejorará la consola de acuerdo con la respuesta de la comunidad de jugadores. Esto no es nada nuevo, porque lo mismo sucedió con la PS4 y la PS4 Pro. Ahora, la nueva consola PlayStation pasaría por la misma línea de desarrollo.

registró en los Estados Unidos una patente descrita como una “consola de juegos escalable” con una arquitectura de hardware única. Los analistas del mercado ya se atreven a decir que Sony está trabajando en un incluso antes del lanzamiento de la Ps5 estándar.

El documento que se relaciona con el proyecto de la describe una consola de juegos escalable con hardware “multi-GPU“, Que se encargaría de la ejecución de tareas individuales. O en Christian, dos chips funcionan mejor que uno más potente.

El objetivo de la consola de juegos escalable de Sony es ofrecer consolas con una arquitectura relativamente similar, pero sin ofrecer un cambio notable en el rendimiento.

Los rumores sugieren, entonces, que el salir a finales de 2020 es el modelo base. La PS5 Pro vendría a usar hardware similar a inicie con dos centros de GPU trabajando uno al lado del otro. De esta forma, Sony no tendría que gastar en un nuevo chip, solo mejoraría la arquitectura del modelo base.

PS5 | Televisores 8K

Pensando en comprar el ? Hay aspectos técnicos que debe tener en cuenta para visualizar todo el potencial gráfico en su televisor. Si no tiene planes de gastar varios cientos de dólares en la gama de televisores que Sony anunció como “Listo para PS5”, le recomendamos que conozca un poco las demandas que la nueva PlayStation hará del panel de TV.

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Lo más básico que necesitas para instalar el en su televisor hay un puerto de entrada HDMI 2.0. A través de esta conexión, la consola podrá transmitir el audio y el video del sistema. HDMI 2.0 es la versión estándar, por lo que viene en casi todos los televisores que admiten 4K.

Como el Ofrecerá videojuegos en resolución 8K, se necesitará el puerto HDMI 2.1, la última versión de HDMI 2.0, en el panel de TV. Este nuevo puerto está disponible en todos los televisores que prometen una resolución de 8K. Por supuesto, no se preocupe por hacer la inversión, porque HDMI 2.1 es compatible con su predecesor.

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RR.HH. debe anticiparse a las nuevas necesidades de salud y bienestar de los empleados – ORH

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El nuevo escenario que se abre a corto plazo ilumina la consolidación de la dinámica de trabajo en la que, en muchos casos, el teletrabajo seguirá teniendo un gran peso. Por esta razón, la adaptación de las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos es especialmente relevante para seguir cuidando a todos los empleados, independientemente de dónde realicen su actividad. Para lograr este objetivo, es necesario tener en cuenta ciertos aspectos como la introducción de sistemas de reconocimiento y desarrollo profesional, la promoción de metodologías de trabajo ágiles, la promoción de servicios de telemedicina o el desarrollo de programas virtuales de Salud Global, entre muchos otros aspectos.

En este sentido, es importante tener en cuenta el impulso que ha adquirido el trabajo remoto en el tejido empresarial español. Según los datos extraídos del último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, perteneciente a su informe anual ‘360º Encuesta de Bienestar 2020 hoy La mitad de los españoles (49%) tiene la posibilidad de teletrabajar, y de ellos, el 73% lo hace regularmente. Una situación muy diferente de la reflejada por Eurostat¹ en 2019, donde solo el 8,3% de los españoles empleados teletrabajaron y las políticas de salud y bienestar se centraron más en el trabajo cara a cara.

“Adaptar las políticas de salud y bienestar es de vital importancia en los nuevos entornos de trabajo híbridos en los que cada vez más personas realizan su actividad. Es conveniente implementar diferentes medidas destinadas a reforzar la salud física y el equilibrio emocional, ya que el valor principal de una organización son las personas que forman parte de ella y, por lo tanto, desde los departamentos de Recursos Humanos debemos responder a las nuevas necesidades que surgen tanto en el trabajo presencial y remoto “, destaca Ana Romeo, Directora de Recursos Humanos en Cigna España y Embajadora Humans 4 Health por Cigna.

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¿Cuáles son las claves para adaptar las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos?
  • Promover trabajos centrados en objetivos. Según el estudio de Cigna, casi la mitad de los profesionales (46%) afirman que el teletrabajo alarga su jornada laboral, lo que puede conducir a un aumento de los niveles de estrés, con el consiguiente impacto negativo en la salud y el bienestar. Por lo tanto, es interesante poner en práctica ciertas pautas basadas en modelos de trabajo ágiles enfocados en lograr objetivos, así como alentar la adopción de técnicas de concentración y productividad que ayuden a una mejor gestión del tiempo.
  • Implementar un sistema de reconocimiento y desarrollo profesional. La falta de desarrollo profesional o la falta de expectativas profesionales pueden influir en el bienestar de los empleados, especialmente después de un momento de gran incertidumbre. Para combatirlo, es conveniente implementar políticas de reconocimiento y sistemas de incentivos, así como programas de capacitación o desarrollo personalizado que ayuden a aumentar la propiedad y el orgullo de pertenencia.
  • Apuesta por la telemedicina. Poner a disposición de los empleados una plataforma de telemedicina que les permita cuidar su salud donde sea que se encuentren es una medida muy apropiada en los nuevos entornos de trabajo híbridos, y especialmente relevante en el contexto actual. De esta manera, la organización toma una parte activa para facilitar el acceso a la atención médica y diversas herramientas que permiten una mejora en la calidad de vida a través de la adopción de hábitos saludables.
  • Responder a los nuevos desafíos de forma transversal. Dada la multitud de modalidades de trabajo que pueden ocurrir al mismo tiempo entre los miembros del mismo equipo, es necesario desarrollar estrategias para reforzar la cohesión entre los empleados. Para esto, se puede promover la creación de espacios virtuales en los que socializar y relajarse, facilitando la comunicación interpersonal, que tendrá un impacto positivo al crear un mejor ambiente de trabajo.
  • Desarrollar programas virtuales de salud global. Cuidar la salud física y el bienestar de los empleados ahora es más importante que nunca. Por lo tanto, es un buen momento para lanzar programas de bienestar que aborden la salud a nivel mundial, integrando el bienestar físico, emocional, social y familiar, centrándose en aspectos como el manejo del estrés, el desarrollo de programas de conciliación o la promoción de sistemas de remuneración flexibles.
  • Impulsar medidas para gestionar mejor el cambio. Saber enfrentar los nuevos desafíos que nos depara el futuro en un contexto de incertidumbre como el que vivimos requiere capacitación en habilidades relacionadas con la resiliencia y la asertividad. Por lo tanto, es esencial promover actividades enfocadas en la gestión del cambio entre los empleados, lo que impactará una transformación de la cultura corporativa.
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En resumen, el departamento de Recursos Humanos debe anticipar las nuevas necesidades en materia de salud y bienestar de los empleados, teniendo en cuenta los desafíos particulares del trabajo presencial y remoto. Solo de esta manera las políticas de bienestar serán efectivas, independientemente de dónde se encuentre físicamente el empleado.

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Atlas vs Pumas (1-2): Juan Ignacio Dinneno golpea a los zorros

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Dile don Juan Ignacio Dinenno! El delantero argentino de la Pumas comenzó con todos los Guard1anes 2020, porque como en la primera cita, este lunes antes del Atlas anotó un doble, para que los estudiantes universitarios obtengan la victoria 1-2 en el Estadio Jalisco, contra un equipo rojo y negro que continúa a cero después de dos juegos.

Fue a los 89 ‘, que’Teológico‘encontró tanto la victoria contra el rojo como el negro, en una jugada a velocidad en la que Juan Manuel Iturbe Hizo una gran jugada para el jardín izquierdo, puso un centro que golpeó a un defensor para que llegara el atacante argentino, que en el área pequeña terminado con gusto por el gol ganador.

En la primera vez, la fórmula fue muy similar, porque Juan Ignacio también aprovechó un buen centro pero que en esa jugada su compatriota lo consiguió Favio Alvarez, poner cabeza y así adelantar Pumas en el minuto 42 ‘.

Ya en la segunda mitad, el Atlas se convirtió más en la pelota y comenzó a tener el control de la pelota; por la causa roja y negra consiguió el lazo momentáneo el refuerzo Nacho Malcorra, por cierto espuma, que con un tiro ligeramente desviado dentro del área, marcó el 1-1 momentáneo.

Malcorraque salió de Universidad Hace solo unos meses, gritó con todo su objetivo e incluso mostró el nombre en la camiseta, disfrutando el momento. Minutos después de su entrada, otra acción de Nacho fue cerca de materializarse en el atleta 2-1 pero la pelota no quería llegar.

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Parecía que el partido terminó en empate, pero el Gol de Dinenno marcó la diferencia en los últimos minutos, aunque el juego terminó con controversia porque en la última jugada, el portero Camilo Vargas Fue a la subasta y se quejó de un empujón al área, que el árbitro Jorge Antonio Pérez Durán No consideró como tal.

Con la victoria, el Pumas llegaron a seis unidades y son iguales en el liderazgo del concurso con America, mientras Atlas todavía sin sumar puntos después de dos contratiempos al comienzo de la Liga MX.

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