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Marta Álvarez destaca el proyecto de “largo recorrido” de El Corte Inglés | Economía

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Víctor del Pozo, CEO; Marta Álvarez, presidenta; y José Ramón de Hoces, secretario asesor de El Corte Inglés.

La presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez, destacó ayer la “fortaleza” de la empresa en un momento “tan difícil y complejo” marcado por la crisis sanitaria del covid-19. Durante su discurso en la reunión de accionistas del grupo de grandes almacenes celebrada ayer, la primera bajo su mandato, Álvarez aseguró que la compañía tiene “un proyecto emocionante y a largo plazo” que ha dado resultados “muy satisfactorios” en 2019.

Álvarez enumeró los pilares que garantizan el futuro de la empresa: el compromiso con productos y servicios de calidad, la experiencia de compra, la digitalización y el desarrollo de nuevos proyectos. El presidente de El Corte Inglés hizo hincapié en el compromiso “firme” con el comercio electrónico, un avance que se ha promovido de manera “notable” en los últimos meses, lo que ha permitido al grupo multiplicar las ventas por cinco en línea y para seis entregas a domicilio. Álvarez aludió al impulso que está teniendo el omnicanal en El Corte Inglés, así como al “gran salto en la digitalización que ya afecta a muchas áreas de la organización” y anunció que el próximo otoño la compañía lanzará una nueva aplicación móvil.

El presidente de El Corte Inglés también anunció el desarrollo de nuevos proyectos que agregarán valor, permitirán una mayor diversificación y ayudarán al crecimiento de la empresa. Entre ellos citó la creación de una unidad de negocios inmobiliarios, Bienes raíces, para ordenar y dar valor a los activos inmobiliarios; nuevos proyectos logísticos; el relanzamiento de Viajes El Corte Inglés; y la expansión, junto con Financiera El Corte Inglés, de nuevos servicios para clientes. “Ahora y después de este impacto, nuestra prioridad tiene un solo objetivo: seguir avanzando decisivamente hacia una recuperación definitiva”, agregó el presidente del grupo de distribución. El futuro de la empresa, como subrayó, está vinculado a sus valores: clientes, proveedores, surtido, calidad, servicio y, “muy especialmente”, la marca. Álvarez revisó la gestión del grupo durante el encierro, un período en el que El Corte Inglés ha demostrado, según lo que dijo, que es una empresa comprometida. Recordó que la compañía puso sus recursos a disposición de las instituciones públicas, con donaciones de todo tipo de material prioritario a instituciones, hospitales y hogares de ancianos, y ayuda a las personas con menos recursos. “Y lo más importante, toda esta ayuda ha llegado prácticamente a todo el territorio nacional”, dijo.

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La junta de accionistas de El Corte Inglés, celebrada electrónicamente, aprobó con el apoyo de más del 98,5% del capital social con derecho a voto, todas las propuestas del consejo de administración, entre las cuales la aprobación de las cuentas anuales de 2019 y la renovación de la junta, que, según el grupo, refuerza el apoyo a la gestión y la estabilidad de los accionistas.

La junta ha renovado a Marta Álvarez, Cristina Álvarez y Shahbad Shahbaz como directoras por los próximos cinco años. Con respecto al dividendo cobrado a 2019, se estableció en 37.5 millones, la mitad del año anterior. Además, ha aprobado la fusión por absorción entre El Corte Inglés (como empresa absorbente) y Sfera (como empresa absorbida).

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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El Congreso condena la ‘mala gestión catastrófica’ de la economía, pide al Centro que reduzca los impuestos especiales sobre el combustible, Energy News, ET Energy World

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Nueva Delhi: el líder del Congreso, Rahul Gandhi, se fue después de asistir a una reunión del Comité de Trabajo del Congreso en la sede de la AICC en Nueva Delhi el sábado 16 de octubre de 2021 PTI Photo / Kamal Singh

Nueva Delhi: El Congreso acusó el sábado la “catastrófica mala gestión” de la economía por parte del gobierno de Modi de crear un “pozo de incertidumbre económica” y exigió que el Centro eleve los precios del combustible y el gas de cocina. Reduzca los impuestos especiales para reducir.

En una resolución sobre la inflación y la situación económica del país, el Comité de Trabajo del Congreso, el máximo órgano de toma de decisiones del partido, dijo que el “continuo deslizamiento” de la economía era motivo de grave preocupación.

“Después de una fuerte caída en 2020-21, el gobierno de Modi se enorgullece de la restauración del tamaño de VK. Todas las señales apuntan a una recuperación desigual y con dificultades en varios sectores”, dijo la resolución.

El partido dijo: “Los empleos perdidos durante la recesión y la epidemia no se han recuperado. Las micro y pequeñas unidades que fueron cerradas no han sido reabiertas. Millones de familias enfrentan el problema dual del desempleo y los altos precios”. .

La resolución alega que el gobierno de Modi está empeñado en “devolver” al pueblo indio a la inflación y es completamente ajeno a los problemas y desafíos económicos que enfrenta el indio medio.

Irónicamente, estos desafíos son el resultado directo de la “catastrófica mala gestión” de la economía por parte del gobierno de Modi, que ha creado “un abismo de incertidumbre económica” que envuelve los ingresos mínimos y los ahorros del indio promedio.

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“Se han perdido unos 144 millones de puestos de trabajo, se han hecho enormes recortes salariales, se han cerrado millones de MIPYMES y los pequeños comerciantes están luchando por mantenerse al día”, dijo la CWC.

El partido dijo que la medida del gobierno de Modi para aumentar los precios de la gasolina y el diesel era simple y “una simple extorsión”.

“Por primera vez en el país, la gasolina ha cruzado la marca de 100 rupias por litro (tocando 105 rupias por litro en muchos lugares) y el diesel está tocando alrededor de 100 rupias por litro”, dijo.

La CWC también dijo que los precios “insoportables” de los bienes de consumo básicos han hecho “un agujero” en el presupuesto de todos los indios.

La resolución decía que el Congreso exigió al gobierno de Modi que redujera de inmediato el impuesto especial para reducir los precios del combustible y el gas de cocina.

En un momento en que la nación se está recuperando de una epidemia, que se ha visto agravada por la “falta de preparación” del gobierno, el gobierno de Modi debería hacer un balance.

La resolución dijo que la CAQ pidió al gobierno que tome medidas inmediatas para reducir los precios en todos los sectores clave, reconozca el daño causado por la política económica defectuosa y lo aborde.

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Tiene la peor economía: Wall Street 24 horas al día, 7 días a la semana.

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La salud de la economía del estado depende de la perspectiva. Para las empresas, la idea básica puede ser los impuestos y la medida en que la mano de obra puede organizarse o exigir beneficios. Para los trabajadores, los problemas son más sobre salarios y seguros. Para los economistas, estas medidas podrían ser el desempleo y el producto interno bruto del estado. Aunque es difícil decir cuál de estos debería ser el factor decisivo, hay algunas formas de combinarlos.

Para determinar el estado con la peor economía, durante y durante ambos años de epidemias, 24/7 Wall Senate indexó cinco medidas: crecimiento económico de cinco años, crecimiento del empleo de cinco años, tasa de pobreza y desempleo. Tasa y la proporción de adultos con título universitario o superior. Luisiana tiene la peor economía.

Descubrimos que las economías económicamente degradadas dependen de industrias que se han visto gravemente afectadas por la epidemia de COVID-19. Los estados como Hawai y Nevada, donde el turismo es un pilar económico, así como estados como Wyoming y Alaska que dependen de la extracción de recursos ocupan un lugar más bajo en la lista, tal vez no para las epidemias de otro modo. Estos son los mejores y peores estados de los Estados Unidos: una encuesta de los 50.

El estado de Louisiana en cada una de nuestras medidas de índice es:

> Crecimiento anual del PIB a 5 años hasta el cuarto trimestre de 2020: + 0.3% (12 ° más bajo)
> 5 años de crecimiento anual del empleo hasta marzo de 2021: -0,8 ((octavo más bajo)
> Marzo de 2021 Tasa de desempleo: 7.3% (octavo más alto)
Tasa de pobreza: 19,0% (segundo más alto)
> Proporción de adultos de licenciatura o superior: 25,0% (cuarto más bajo)

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Luisiana perdió alrededor de 114.000 puestos de trabajo durante la epidemia y, en parte, como resultado, los puestos de trabajo han bajado un 4,1 por ciento respecto a hace cinco años. Actualmente, Louisiana tiene una fuerza laboral sin trabajo de 7.3, una de las tasas de desempleo más altas de los estados y una tasa de desempleo nacional de 6.0.

Se estima que el 19.0 por ciento de la población del estado vive por debajo de la línea de pobreza, la segunda proporción más grande de cualquier estado, e incluso por encima de la tasa de pobreza nacional de 12.3. Las extensas dificultades financieras en Luisiana indican problemas económicos profundamente arraigados. Descubra cuál es la mejor ciudad para vivir aquí en Louisiana: la mejor ciudad para vivir en todos los estados.

Haga clic aquí para ver el estado con la peor economía.

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El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

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Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 10:05 a.m. CDT.|Actualizado: hace 15 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

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Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

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Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

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Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

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