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RR.HH. debe anticiparse a las nuevas necesidades de salud y bienestar de los empleados – ORH

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El nuevo escenario que se abre a corto plazo ilumina la consolidación de la dinámica de trabajo en la que, en muchos casos, el teletrabajo seguirá teniendo un gran peso. Por esta razón, la adaptación de las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos es especialmente relevante para seguir cuidando a todos los empleados, independientemente de dónde realicen su actividad. Para lograr este objetivo, es necesario tener en cuenta ciertos aspectos como la introducción de sistemas de reconocimiento y desarrollo profesional, la promoción de metodologías de trabajo ágiles, la promoción de servicios de telemedicina o el desarrollo de programas virtuales de Salud Global, entre muchos otros aspectos.

En este sentido, es importante tener en cuenta el impulso que ha adquirido el trabajo remoto en el tejido empresarial español. Según los datos extraídos del último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, perteneciente a su informe anual ‘360º Encuesta de Bienestar 2020 hoy La mitad de los españoles (49%) tiene la posibilidad de teletrabajar, y de ellos, el 73% lo hace regularmente. Una situación muy diferente de la reflejada por Eurostat¹ en 2019, donde solo el 8,3% de los españoles empleados teletrabajaron y las políticas de salud y bienestar se centraron más en el trabajo cara a cara.

“Adaptar las políticas de salud y bienestar es de vital importancia en los nuevos entornos de trabajo híbridos en los que cada vez más personas realizan su actividad. Es conveniente implementar diferentes medidas destinadas a reforzar la salud física y el equilibrio emocional, ya que el valor principal de una organización son las personas que forman parte de ella y, por lo tanto, desde los departamentos de Recursos Humanos debemos responder a las nuevas necesidades que surgen tanto en el trabajo presencial y remoto “, destaca Ana Romeo, Directora de Recursos Humanos en Cigna España y Embajadora Humans 4 Health por Cigna.

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¿Cuáles son las claves para adaptar las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos?
  • Promover trabajos centrados en objetivos. Según el estudio de Cigna, casi la mitad de los profesionales (46%) afirman que el teletrabajo alarga su jornada laboral, lo que puede conducir a un aumento de los niveles de estrés, con el consiguiente impacto negativo en la salud y el bienestar. Por lo tanto, es interesante poner en práctica ciertas pautas basadas en modelos de trabajo ágiles enfocados en lograr objetivos, así como alentar la adopción de técnicas de concentración y productividad que ayuden a una mejor gestión del tiempo.
  • Implementar un sistema de reconocimiento y desarrollo profesional. La falta de desarrollo profesional o la falta de expectativas profesionales pueden influir en el bienestar de los empleados, especialmente después de un momento de gran incertidumbre. Para combatirlo, es conveniente implementar políticas de reconocimiento y sistemas de incentivos, así como programas de capacitación o desarrollo personalizado que ayuden a aumentar la propiedad y el orgullo de pertenencia.
  • Apuesta por la telemedicina. Poner a disposición de los empleados una plataforma de telemedicina que les permita cuidar su salud donde sea que se encuentren es una medida muy apropiada en los nuevos entornos de trabajo híbridos, y especialmente relevante en el contexto actual. De esta manera, la organización toma una parte activa para facilitar el acceso a la atención médica y diversas herramientas que permiten una mejora en la calidad de vida a través de la adopción de hábitos saludables.
  • Responder a los nuevos desafíos de forma transversal. Dada la multitud de modalidades de trabajo que pueden ocurrir al mismo tiempo entre los miembros del mismo equipo, es necesario desarrollar estrategias para reforzar la cohesión entre los empleados. Para esto, se puede promover la creación de espacios virtuales en los que socializar y relajarse, facilitando la comunicación interpersonal, que tendrá un impacto positivo al crear un mejor ambiente de trabajo.
  • Desarrollar programas virtuales de salud global. Cuidar la salud física y el bienestar de los empleados ahora es más importante que nunca. Por lo tanto, es un buen momento para lanzar programas de bienestar que aborden la salud a nivel mundial, integrando el bienestar físico, emocional, social y familiar, centrándose en aspectos como el manejo del estrés, el desarrollo de programas de conciliación o la promoción de sistemas de remuneración flexibles.
  • Impulsar medidas para gestionar mejor el cambio. Saber enfrentar los nuevos desafíos que nos depara el futuro en un contexto de incertidumbre como el que vivimos requiere capacitación en habilidades relacionadas con la resiliencia y la asertividad. Por lo tanto, es esencial promover actividades enfocadas en la gestión del cambio entre los empleados, lo que impactará una transformación de la cultura corporativa.
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En resumen, el departamento de Recursos Humanos debe anticipar las nuevas necesidades en materia de salud y bienestar de los empleados, teniendo en cuenta los desafíos particulares del trabajo presencial y remoto. Solo de esta manera las políticas de bienestar serán efectivas, independientemente de dónde se encuentre físicamente el empleado.

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España superó a otros países de la UE en la competición de vacunación

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España supera a otros países de la UE en la competición de vacunación

España superó a varios otros países de la UE en el concurso de vacunación Covid

Después de un comienzo lento y doloroso, España ha elevado las apuestas en su programa de vacunación en las últimas semanas a un nivel que actualmente está por encima de la media de la UE.Según la última información publicada Mundo de datos (OWID) Según los datos recogidos por la mayoría de países / regiones del mundo, España ya está por delante de Francia, Alemania, Italia y Portugal en cuanto al número de personas que reciben el primer pinchazo.

Los últimos datos facilitados por OWID están relacionados con el 14 y 15 de abril, lo que indica que España ya se encuentra en la lista de los “Top Ten”, mientras que Reino Unido sigue avanzando y es la primera dosis de uno de los países más vacunados del mundo . Por otro lado, según el diario español, Rusia, que de hecho ha hecho su propio empujón, solo ha conseguido vacunar hasta el momento al 6,5% de su población, el célebre Sputnik V. sexto.

Por supuesto, estos números no cuentan toda la historia, porque solo se relacionan con el número de personas que recibieron la primera dosis de la vacuna Covid-19. Cuando se mira la proporción de la población que ha sido totalmente vacunada, España ha bajado algunos puntos, siendo sustituida por países como Grecia, Suiza y Dinamarca. Sin embargo, a partir del 13 de abril, España está empatada con Italia en el número de personas que reciben dos vacunas, mientras que Alemania, Francia y Portugal están por debajo del nivel medio fijado por la Unión Europea.

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Por lo tanto, desde que comenzaron los rumores el 27 de diciembre, España parece estar ahora en el camino correcto y puede lograr su objetivo de inmunizar al 70% de la población para agosto. El viernes 16 de abril, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, reveló más buenas noticias: la farmacéutica con sede en Girona Hipra desarrollará una vacuna contra Covid-19, que debería ser lanzada este año Ready.

Durante una visita a la empresa, Sánchez dijo: “Hemos visto uno de los proyectos más prometedores en Cipra. Quiero transmitirles que el gobierno apostará por ustedes y espero que tengamos vacunas españolas a lo largo de 2021”.

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La ayuda del Reino Unido y Unilever ayudan a mil millones de personas a hacer frente al Covid-19 a través de una campaña de salud global

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El gobierno y Unilever lanzaron una campaña de salud contra Covid-19, que actualmente cubre mil millones de personas.

De: Oficina de Relaciones Exteriores, Federal y de Desarrollo con Wendy Morton MP

  • La campaña de salud más grande del mundo para abordar la propagación de Covid-19 ha llegado a mil millones de personas.

  • El gobierno británico y Unilever han cooperado para proporcionar jabón, desinfectante y desinfectante de superficies a los países en desarrollo con pocas o ninguna instalación de saneamiento.

  • Es entonces cuando el programa COVAX apoyado por el Reino Unido enviará vacunas a 100 países y regiones.

  • El gobierno británico y la empresa británica Unilever han lanzado una campaña para reducir la propagación de Covid-19, que ahora ha proporcionado asesoramiento, productos de higiene e instalaciones para lavarse las manos a mil millones de personas en países en desarrollo.

Gracias a los esfuerzos de las Naciones Unidas, organizaciones benéficas y otros socios, la campaña ha:

  • Se capacitó a 140.000 empleados, incluidos trabajadores comunitarios de la salud y maestros, para que impartieran habilidades de higiene, incluida la limpieza profunda de edificios públicos y el lavado de manos eficaz.

  • Se han instalado más de 500.000 estaciones de lavado de manos en todo el mundo, incluido Bangladesh, y se han instalado instalaciones de atención médica en Irak.

  • Realizar campañas de información en televisión, radio y redes sociales en 37 países / regiones para aumentar la comprensión de los beneficios del lavado regular de manos con jabón y la desinfección de superficies para prevenir la propagación de Covid-19. Estas campañas también benefician a los refugiados que viven en las peores crisis humanitarias del mundo, como Cox Bazar en Sudán del Sur y Bangladesh.

  • Proporcionó 75 millones de juegos de productos de higiene Unilever a 60 países / regiones, más del triple del objetivo original, cubriendo Sudamérica, Europa, África, Asia, Sudeste de Asia y Medio Oriente. Estos son donados por las principales marcas de higiene de Unilever (incluidas Lifebuoy y Domestos).

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El Reino Unido ha estado liderando la respuesta internacional a la pandemia de Covid-19, ayudando a desarrollar y distribuir vacunas que apoyan la economía global y los sistemas de salud en todo el mundo. Como uno de los mayores donantes de COVAX AMC, el Reino Unido también ayuda a prevenir la propagación de la enfermedad mediante la vacunación mundial. Hasta ahora, el programa ha beneficiado a 100 países.

El Primer Ministro también confirmó que el Reino Unido compartirá la mayor parte de las vacunas contra el coronavirus en exceso que suministremos en el futuro con la biblioteca de adquisiciones COVAX para ayudar a los países en desarrollo.

Wendy Morton, Ministra de la Oficina de Relaciones Exteriores, Commonwealth y Desarrollo, dijo:

“Esta campaña mundial de lavado de manos ha salvado vidas y protegido a algunas de las comunidades más vulnerables del mundo del Covid-19 y otras enfermedades.

“Nadie puede estar a salvo hasta que todos estemos a salvo. Es por eso que el Reino Unido también proporcionó a COVAX 548 millones de libras para proporcionar más de mil millones de vacunas en todo el mundo y presionar a los socios internacionales para aumentar la financiación.

Además del gobierno británico y Unilever, esta campaña financiada por la ayuda británica y Unilever también ha recibido el apoyo de 21 socios, incluidos expertos de la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres, UNICEF y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados., Estos socios están ayudando gobiernos. La respuesta del mundo al Covid-19.

Las organizaciones benéficas y las organizaciones internacionales han desarrollado nuevas herramientas para comunicar la propagación de Covid-19. International Population Service ha desarrollado un chatbot de WhatsApp que puede proporcionar al personal médico una nueva formación al tiempo que mantiene la distancia y la seguridad de la sociedad.

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Rebecca Marmot, directora de sostenibilidad de Unilever dijo:

“Nuestra empresa ha estado promoviendo la higiene a través de las marcas durante un siglo, pero esta crisis sin precedentes requiere medidas de respuesta sin precedentes.

“Las asociaciones público-privadas son cruciales, lo que nos permite aprovechar la influencia, la experiencia y la red de gobiernos y empresas, así como nuestra sólida red de ONG y socios de la ONU en el país y en el extranjero. Estamos muy contentos de trabajar con nuestros socios Esfuerzos implementar medidas para hacer frente a epidemias a gran escala.

Robert Dreibelbis de la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres dijo:

“El lavado de manos y la higiene son una de las formas más efectivas de prevenir la propagación de muchas enfermedades. La crisis del COVID-19 muestra que la higiene juega un papel importante en la salud. Esperamos que esta conciencia del papel vital de la higiene continúe siendo promovido a gran escala como COVID-19 una parte clave de la recuperación “.

Consultas de los medios

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Teléfono 020 7008 3100

Primero, comuníquese con el equipo de comunicación de FCDO por correo electrónico (monitoreado las 24 horas del día), y le responderemos lo antes posible.

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España pone en cuarentena a viajeros de 12 países / regiones

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Debido a las preocupaciones sobre la nueva variante del nuevo coronavirus (COVID-19), España ha ordenado que los viajeros de 12 países deben estar en cuarentena durante 10 días.

La medida anunciada el sábado afectará a viajeros de Botswana, Brasil, Colombia, Islas Comoras, Ghana, Kenia, Mozambique, Perú, Sudáfrica, Tanzania, Zambia y Zimbabwe.

España declaró que la medida se debió a “preocupaciones sobre el impacto de las variantes brasileña y sudafricana” y “su propagación a países vecinos”, especialmente porque “son altamente contagiosas, el riesgo de infección y la eficacia de las vacunas pueden disminuir”.

Según el Boletín Oficial de España, los pasajeros de países relevantes “tienen que ser puestos en cuarentena por un período de 10 días si permanecen en España por un período corto de tiempo, independientemente de si tienen escala o no”.

Si los pasajeros entrantes pueden someterse a una prueba de PCR negativa, el período de aislamiento se puede acortar a 7 días.

Durante el período de cuarentena, los viajeros deben quedarse en casa o donde se encuentren. Según documentos oficiales, tienen derecho a salir y solo pueden comprar alimentos, medicinas y artículos de primera necesidad, recibir atención médica o fuerza mayor.

La medida estará vigente hasta el 3 de mayo.

España es uno de los países europeos más afectados por la pandemia, con cerca de 77.000 muertes y un total de más de 3,4 millones de contagios.

Al igual que otros países de la UE, ha prohibido a los pasajeros de Sudáfrica y Brasil viajar durante algunas semanas, excepto a los españoles y los residentes que regresan de España y Andorra.

Tiempos de bruselas

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