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The Boys tocará el tema racista y supremacista blanco en el estreno de su segunda temporada

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La segunda temporada de la irreverente serie de superhéroes The Boys vendrá con todo en Amazon Prime. Y es que después de una serie de avances, antes de su estreno, más allá de mostrar imágenes de cómo se verán sus personajes, también se ha descubierto que se realizarán adaptaciones muy actuales sobre temas como el racismo y la supremacía blanca.

Esto se debe al controvertido caso del asesinato de George Floyd, por lo que sus creadores no dudaron en incluir escenas que se refieran a este problema mundial en esta nueva entrega que se estrenará el 4 de septiembre.

The Boys tocará el tema racista y supremacista blanco

No todo será ficción y sarcasmo. Esto fue declarado por su creador Eric Kripke durante el debate en línea realizado a través de [email protected] en el que él, junto con una gran parte del elenco, ofreció más información sobre lo que vendrá en esta tan esperada temporada.

“Trataremos con la supremacía blanca, con el nacionalismo blanco, con el racismo sistémico y todas esas cosas que realmente apestan”, dijo Kripke. Al mismo tiempo, agregó que hacen esto para mostrar una serie impactante y real y que más allá de los personajes de ficción, hay aspectos humanos y muy actuales que pueden adaptarse muy bien a este tipo de producciones.

También expresó que la trama de esta segunda temporada se estructurará de la siguiente manera: “Primero los personajes fuertes, luego la locura, las cosas que tenemos, y luego si podemos entrar en algunas revelaciones o discusiones del mundo real”.

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RR.HH. debe anticiparse a las nuevas necesidades de salud y bienestar de los empleados – ORH

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El nuevo escenario que se abre a corto plazo ilumina la consolidación de la dinámica de trabajo en la que, en muchos casos, el teletrabajo seguirá teniendo un gran peso. Por esta razón, la adaptación de las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos es especialmente relevante para seguir cuidando a todos los empleados, independientemente de dónde realicen su actividad. Para lograr este objetivo, es necesario tener en cuenta ciertos aspectos como la introducción de sistemas de reconocimiento y desarrollo profesional, la promoción de metodologías de trabajo ágiles, la promoción de servicios de telemedicina o el desarrollo de programas virtuales de Salud Global, entre muchos otros aspectos.

En este sentido, es importante tener en cuenta el impulso que ha adquirido el trabajo remoto en el tejido empresarial español. Según los datos extraídos del último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, perteneciente a su informe anual ‘360º Encuesta de Bienestar 2020 hoy La mitad de los españoles (49%) tiene la posibilidad de teletrabajar, y de ellos, el 73% lo hace regularmente. Una situación muy diferente de la reflejada por Eurostat¹ en 2019, donde solo el 8,3% de los españoles empleados teletrabajaron y las políticas de salud y bienestar se centraron más en el trabajo cara a cara.

“Adaptar las políticas de salud y bienestar es de vital importancia en los nuevos entornos de trabajo híbridos en los que cada vez más personas realizan su actividad. Es conveniente implementar diferentes medidas destinadas a reforzar la salud física y el equilibrio emocional, ya que el valor principal de una organización son las personas que forman parte de ella y, por lo tanto, desde los departamentos de Recursos Humanos debemos responder a las nuevas necesidades que surgen tanto en el trabajo presencial y remoto “, destaca Ana Romeo, Directora de Recursos Humanos en Cigna España y Embajadora Humans 4 Health por Cigna.

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¿Cuáles son las claves para adaptar las políticas de salud y bienestar a los nuevos entornos de trabajo híbridos?
  • Promover trabajos centrados en objetivos. Según el estudio de Cigna, casi la mitad de los profesionales (46%) afirman que el teletrabajo alarga su jornada laboral, lo que puede conducir a un aumento de los niveles de estrés, con el consiguiente impacto negativo en la salud y el bienestar. Por lo tanto, es interesante poner en práctica ciertas pautas basadas en modelos de trabajo ágiles enfocados en lograr objetivos, así como alentar la adopción de técnicas de concentración y productividad que ayuden a una mejor gestión del tiempo.
  • Implementar un sistema de reconocimiento y desarrollo profesional. La falta de desarrollo profesional o la falta de expectativas profesionales pueden influir en el bienestar de los empleados, especialmente después de un momento de gran incertidumbre. Para combatirlo, es conveniente implementar políticas de reconocimiento y sistemas de incentivos, así como programas de capacitación o desarrollo personalizado que ayuden a aumentar la propiedad y el orgullo de pertenencia.
  • Apuesta por la telemedicina. Poner a disposición de los empleados una plataforma de telemedicina que les permita cuidar su salud donde sea que se encuentren es una medida muy apropiada en los nuevos entornos de trabajo híbridos, y especialmente relevante en el contexto actual. De esta manera, la organización toma una parte activa para facilitar el acceso a la atención médica y diversas herramientas que permiten una mejora en la calidad de vida a través de la adopción de hábitos saludables.
  • Responder a los nuevos desafíos de forma transversal. Dada la multitud de modalidades de trabajo que pueden ocurrir al mismo tiempo entre los miembros del mismo equipo, es necesario desarrollar estrategias para reforzar la cohesión entre los empleados. Para esto, se puede promover la creación de espacios virtuales en los que socializar y relajarse, facilitando la comunicación interpersonal, que tendrá un impacto positivo al crear un mejor ambiente de trabajo.
  • Desarrollar programas virtuales de salud global. Cuidar la salud física y el bienestar de los empleados ahora es más importante que nunca. Por lo tanto, es un buen momento para lanzar programas de bienestar que aborden la salud a nivel mundial, integrando el bienestar físico, emocional, social y familiar, centrándose en aspectos como el manejo del estrés, el desarrollo de programas de conciliación o la promoción de sistemas de remuneración flexibles.
  • Impulsar medidas para gestionar mejor el cambio. Saber enfrentar los nuevos desafíos que nos depara el futuro en un contexto de incertidumbre como el que vivimos requiere capacitación en habilidades relacionadas con la resiliencia y la asertividad. Por lo tanto, es esencial promover actividades enfocadas en la gestión del cambio entre los empleados, lo que impactará una transformación de la cultura corporativa.
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En resumen, el departamento de Recursos Humanos debe anticipar las nuevas necesidades en materia de salud y bienestar de los empleados, teniendo en cuenta los desafíos particulares del trabajo presencial y remoto. Solo de esta manera las políticas de bienestar serán efectivas, independientemente de dónde se encuentre físicamente el empleado.

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Atlas vs Pumas (1-2): Juan Ignacio Dinneno golpea a los zorros

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Dile don Juan Ignacio Dinenno! El delantero argentino de la Pumas comenzó con todos los Guard1anes 2020, porque como en la primera cita, este lunes antes del Atlas anotó un doble, para que los estudiantes universitarios obtengan la victoria 1-2 en el Estadio Jalisco, contra un equipo rojo y negro que continúa a cero después de dos juegos.

Fue a los 89 ‘, que’Teológico‘encontró tanto la victoria contra el rojo como el negro, en una jugada a velocidad en la que Juan Manuel Iturbe Hizo una gran jugada para el jardín izquierdo, puso un centro que golpeó a un defensor para que llegara el atacante argentino, que en el área pequeña terminado con gusto por el gol ganador.

En la primera vez, la fórmula fue muy similar, porque Juan Ignacio también aprovechó un buen centro pero que en esa jugada su compatriota lo consiguió Favio Alvarez, poner cabeza y así adelantar Pumas en el minuto 42 ‘.

Ya en la segunda mitad, el Atlas se convirtió más en la pelota y comenzó a tener el control de la pelota; por la causa roja y negra consiguió el lazo momentáneo el refuerzo Nacho Malcorra, por cierto espuma, que con un tiro ligeramente desviado dentro del área, marcó el 1-1 momentáneo.

Malcorraque salió de Universidad Hace solo unos meses, gritó con todo su objetivo e incluso mostró el nombre en la camiseta, disfrutando el momento. Minutos después de su entrada, otra acción de Nacho fue cerca de materializarse en el atleta 2-1 pero la pelota no quería llegar.

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Parecía que el partido terminó en empate, pero el Gol de Dinenno marcó la diferencia en los últimos minutos, aunque el juego terminó con controversia porque en la última jugada, el portero Camilo Vargas Fue a la subasta y se quejó de un empujón al área, que el árbitro Jorge Antonio Pérez Durán No consideró como tal.

Con la victoria, el Pumas llegaron a seis unidades y son iguales en el liderazgo del concurso con America, mientras Atlas todavía sin sumar puntos después de dos contratiempos al comienzo de la Liga MX.

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¿Por qué está mal hacer ejercicio con maquillaje?

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Es común escuchar que las mujeres deben ser perfectas en todos los lugares y en todo momento … Aunque hay algunas que llevan esa práctica incluso cuando ejercicio.

Pero debemos recordar que, además de cuidar su salud física con entrenamiento, también es un momento para conectarse con usted y relajarse. Por eso decimos: ¡Olvídate de la perfección!

Y no solo estamos hablando de la transpiración o desaliñado, también nos referimos a dejar de lado el maquillaje porque esto no te ayudará a verte bien, la verdad es que usarlo cuando haces ejercicio conlleva varios peligros.

Poner tu cuerpo en movimiento te hace comenzar a sudar. Si tiene una base en la cara, esto solo abrirá los poros, lo que podría provocar la aparición de granos o puntos negros. No solo eso, por otro lado, su maquillaje también sería una barrera para la transpiración y esto solo aceleraría la aparición de marcas de envejecimiento o algún tipo de alergia.

Esto no significa que siempre deba caminar con la cara lavada. Al final de su rutina, le recomendamos que se lave la cara con un jabón neutro y aplique su protector solar o humectante de rutina, estos dos últimos se pueden usar incluso si hace ejercicio al aire libre para cuidar los rayos del sol porque contienen ingredientes que ayudan a que su la piel respira

Y en caso de que te lo hayas perdidoHaga clic en el siguiente video para conocer la historia de una de las primeras jugadoras de fútbol en México …

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