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Black Lives Matter: ¿Han llevado a la acción las revisiones de desigualdad racial?

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El primer ministro, Boris Johnson, anunció que establecerá una nueva comisión para analizar todos los “aspectos de la desigualdad”.

Sin embargo, David Lammy, el secretario de justicia en la sombra, criticó el plan para una Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas. Dijo que el gobierno debería centrarse en la implementación de las recomendaciones de las revisiones existentes.

Entonces, ¿qué se ha dicho sobre la raza y la desigualdad, y las revisiones anteriores han llevado a la acción del gobierno?

Revisión de Windrush (2020)

En 2018, se le pidió a Wendy Williams, un miembro prominente del cuerpo de vigilancia policial, que investigara los eventos que condujeron al escándalo de Windrush, en el que varias personas fueron deportadas por error desde el Ministerio del Interior.

La revisión, que se publicó en marzo de este año, hizo 30 recomendaciones incluyendo:

  • El Ministerio del Interior debería establecer una revisión completa de la política de inmigración del “ambiente hostil” del Reino Unido
  • nombrar un comisionado de migrantes
  • desarrollar un programa de cambio cultural para el departamento
  • establecer una junta asesora de carrera

Se le pidió al Ministerio del Interior que publicara un “plan integral de mejora dentro de los seis meses posteriores al informe”, teniendo en cuenta todas las recomendaciones.

El 23 de junio, el ministro del Interior, Priti Patel, anunció que el gobierno aceptaría las recomendaciones del informe “en su totalidad”. Ella dijo que los detalles sobre cómo se implementarían se anunciarían a fines de julio.

Lammy Review (2017)

En 2016, se le pidió a David Lammy que dirigiera una revisión respaldada por el gobierno sobre el tratamiento de las personas negras y de minorías étnicas (BAME) en el sistema de justicia penal en Inglaterra y Gales.

El final informe hizo 35 recomendaciones, incluyendo:

  • Introducir evaluaciones de la madurez de los delincuentes juveniles.
  • explorar cómo los registros penales podrían “sellarse” o mantenerse fuera de los empleadores, en particular para los jóvenes
  • permitiendo que se diferan algunos procesamientos
  • Un nuevo enfoque para registrar y publicar datos de etnicidad

El 24 de junio, el primer ministro dijo que se habían cumplido 16 de las recomendaciones, pero el Sr. Lammy le escribió desde entonces al primer ministro diciendo que el resumen contenía “un catálogo de falsedades”.

Dijo que solo seis habían sido implementados y otros cinco habían sido implementados parcialmente “en el mejor de los casos”.

El Ministerio de Justicia, en algunos lugares, ha declarado que algunas recomendaciones se han “completado”, incluso cuando las han rechazado por razones de costo o factibilidad.

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El informe de 2017 de David Lammy hizo 35 recomendaciones para reformar el sistema de justicia penal

Por ejemplo, una recomendación dice que los jueces deben seguir un número acordado de casos en el sistema de justicia juvenil para aumentar su comprensión. El Gobierno dice que esto ha sido “completado”, a pesar de que dijeron “no tenemos planes de exigir a los magistrados que sigan un número acordado de casos individuales cada año”.

Sin embargo, han aumentado el “intercambio de información” entre el sistema de justicia juvenil y los magistrados.

Han “completado” sus acciones, se podría argumentar, pero no necesariamente hicieron lo que se recomendaba.

  • Hora de actuar contra el racismo, no más informes – Lammy

En su carta al primer ministro, el Sr. Lammy dice que “muchas de las injusticias que planteé en mi revisión han empeorado”, y que el principal motivo de preocupación es el sistema de justicia juvenil.

Por ejemplo, los jóvenes BAME representan la mitad de todo el sistema de justicia juvenil.

Jóvenes detenidos

Porcentaje de jóvenes detenidos por etnia en Inglaterra y Gales

Revisión de McGregor-Smith (2017)

La revisión de McGregor-Smith examinó los problemas que afectan a los grupos BAME en el lugar de trabajo en el Reino Unido.

Descubrió que estaban subempleados y subestimados.

“En muchas organizaciones, los procesos, desde el punto de reclutamiento hasta la progresión hasta la cima, siguen siendo favorables para un grupo selecto de individuos”, dijo.

Sus 26 recomendaciones incluidas:

  • Publicación, objetivos aspiracionales y mejores datos
  • Formación de prejuicios inconscientes para todo el personal y ejecutivos.
  • Proporcionar tutoría e información más transparente sobre el progreso profesional.
  • Sesgo desafiante, incluso a través de cadenas de suministro más diversas y paneles de entrevistas

El gobierno estuvo de acuerdo con muchas de las recomendaciones, pero dijo que esperaba que “empleadores razonables en el Reino Unido estén a la altura de los desafíos”, dejando que las empresas privadas implementen los cambios.

Al presentar una legislación para que los organismos más grandes publiquen datos de diversidad, el gobierno dijo que creía que “una solución no legislativa es el enfoque correcto por ahora”.

UNA Actualización de 2018 de la revisión, incluyendo una encuesta de empresas, descubrió que poco había cambiado en el año desde la revisión, con la excepción de una mayor tutoría.

La reproducción de medios no es compatible con su dispositivo

Subtítulo de los mediosRacismo en el Reino Unido: ‘Me siento como un extraterrestre’

Angiolini Review (2017)

los Angiolini Revisión de muertes bajo custodia policial descubrió que, si bien la tasa de mortalidad de las personas negras arrestadas no era desproporcionada para los blancos en Inglaterra, la proporción de muertes relacionadas con el uso de la fuerza sí lo era.

  • ¿Cuántas personas negras mueren bajo custodia policial en Inglaterra y Gales?

También descubrió que la salud mental y la intoxicación eran un factor importante en las muertes bajo custodia policial, lo que significa que las personas negras con problemas de salud mental a menudo sufrían “doble discriminación”.

Solo un puñado de las 110 recomendaciones fueron específicas para la raza:

  • El cuerpo de quejas de la policía debería explorar más regularmente si la raza y la discriminación jugaron un factor
  • Capacitación obligatoria y capacitación de actualización sobre la naturaleza de la discriminación.
  • Mejora de las estadísticas de muertes y etnicidad relacionadas con la restricción.

La respuesta del gobierno o la actualización del progreso no hicieron referencia específica a las muertes bajo custodia policial que involucran a grupos minoritarios.

Sin embargo, la oficina independiente de conducta policial señaló que había revisado la orientación sobre el manejo de las denuncias de discriminación. También ha dado un mejor desglose de datos en los últimos dos años.

Otros comentarios

Otros informes han destacado las discrepancias institucionales para los grupos BAME en el pasado, que incluyen:

  • Revisión de Timpson (2019): Destacó que los niños negros del Caribe tenían 1,7 veces más probabilidades de ser excluidos que los blancos británicos.
  • Revisión de Parker (2017): Descubrí que solo el 8% de los directores de FTSE100 eran de grupos BAME. Dio ocho recomendaciones, pero estas estaban dirigidas al sector privado.
  • Macpherson Review (1999): creada inmediatamente después del asesinato de Stephen Lawrence, descubrió que la Policía Metropolitana era “institucionalmente racista”. Sus recomendaciones iban desde aumentar la disponibilidad de datos hasta aumentar la responsabilidad de los oficiales. Para su décimo aniversario, el Ministerio del Interior dijo que 67 de 70 recomendaciones se cumplieron o se cumplieron parcialmente.

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Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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Denuncian a López-Gatell

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Familiares de personas fallecidas por covid-19 comenzaron ayer a presentar denuncias penales ante la Procuraduría General de la República contra el subsecretario Hugo López-Gatell, acusándolo de incompetencia y negligencia en su desempeño como jefe de la estrategia del gobierno federal frente a la pandemia. .

La primera es del abogado Felipe Jiménez Palacios y Nayeli Martínez Aguilar, en representación del padre de Felipe y de Eber Álvarez Zavala, quien fuera pareja de la mujer.

Con el apoyo de la Unión Nacional de Estudiantes Universitarios, la demanda incluye ejemplos comprobables de las caídas que viene dando el funcionario desde marzo.

Según la UNE (estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de México, Universidad Autónoma Metropolitana, La Salle, Panamericana, Iberoamericana y Anáhuac; del Instituto Tecnológico Autónomo de México y Monterrey, así como de la Escuela Libre de Derecho), en el Los próximos días se levantará un segundo en la FGR y luego todos aquellos que soliciten familiares de la pandemia “en distintas entidades”.

Al informar sobre el ya presentado, la UNE señala que “el zar anticovidio ha incurrido en actos con la aparición del delito conocido como comisión por omisión, negligencia e incompetencia”, previsto en el Código Penal federal.

Por eso, “no solo pedimos: exigimos que se aplique la ley”.

Los demandantes afirman que López-Gatell ha tenido un “desempeño deficiente” y se documenta “su evidente irresponsabilidad y tendencia a informar al pueblo mexicano de manera incompleta y falaz”, lo que ha derivado en “la acumulación de homicidios (se refieren a las más de 101 mil muertes por covid contadas oficialmente) de comisión por omisión ”. Recuerdan que la subsecretaria, a mediados de enero, “introdujo los lineamientos para la atención de la posible epidemia y, al no hacer el análisis correcto, provocó la existencia de casos de SARS-CoV-2 no detectados de manera oportuna”, evitando el personal médico “activará protocolos como el uso de mascarillas, aislamiento del paciente, desinfección, tratamiento pertinente, entre otros …”.

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El 3 de marzo -se lee la carta- López-Gatell prohibió a los hospitales privados realizar pruebas para el SARS-CoV-2 y peor: el 19 de marzo “mencionó que no servían para nada”. También que, “aunque tenía un margen de tres meses desde el aviso de la epidemia en China, no se preocupó de diseñar un plan de acción preventivo y operativo (…), y anunció en varias ocasiones que técnicamente había derrotado el virus, diciendo que en mayo, junio y julio la curva se había aplanado… ”.

La denuncia contiene un registro específico de lo que dice y hace el funcionario en cuestión y es prolijo en citas de leyes, artículos, tesis y jurisprudencia.

Detalla día a día y hora a hora el doloroso calvario que sufrieron el padre de Felipe Jiménez y la pareja de Nayelli Martínez, sólo dos en la estadística de… ¿cuántos muertos ya?

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Nueva clínica de medicina interna en Weslaco

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El Dr. Pooja Maknoor ve a un paciente en la nueva clínica de medicina interna de UT Health RGV en Knapp Medical Center en Weslaco. La nueva clínica ahora alberga pacientes en el edificio Knapp Medical Plaza, 1330 E. 6th Street, Suite 105 (adyacente al lado norte del hospital; teléfono: 956-296-7710).

Weslaco, Tx.- Para atender a nuevos pacientes, incluidos pacientes adultos y geriátricos, se abre la Clínica de Medicina Interna RGV de UT Health en Knapp Medical Center en la ciudad de Weslaco, con médicos disponibles para atender a los pacientes con Du. De lunes a jueves por la tarde, de 1 pm a 5 pm, en el edificio Knapp Medical Plaza en 1330 E. 6th Street, Suite 105, adyacente al lado norte del hospital, en Weslaco.

Los pacientes mayores de 18 años pueden ser atendidos por residentes de medicina interna como parte del Programa de Residencia de Medicina Interna UTRGV de Knapp Medical Center, quienes estarán bajo la supervisión de médicos de medicina interna certificados por la junta, incluido el Dr. Timothy Health, director de servicios internos de UTRGV. programa de residencia en medicina en Knapp, y la Dra. Fatimah Bello, directora asociada de programas.

Los médicos pueden ayudar a los pacientes a controlar afecciones crónicas como diabetes, presión arterial alta, colesterol alto, asma y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), así como a tratar una amplia gama de problemas de medicina interna y ayudar a tratar el bienestar y combatir la obesidad. Los médicos también pueden brindar atención hospitalaria si el paciente necesita ser admitido en el hospital.

La oficina de la clínica está abierta para ayudar a los pacientes con reabastecimiento de recetas, cheques de seguro, etc. y otras necesidades de lunes a viernes de 8 am a 5 pm Puede comunicarse con la nueva clínica, que cuenta con cinco salas de examen, llamando al (956) 296-7710 . La clínica aceptará Medicare, Medicaid y la mayoría de los planes de seguro.

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Se espera que la vacunación Covid-19 comience en diciembre en México

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Marcelo Ebrard Casaubon, secretaria de Relaciones Exteriores (SRE), afirmó que, si todo sale según lo previsto y si la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) lo autoriza, en Diciembre México podría iniciar su proceso de vacunación contra Covid-19 a través de la vacuna desarrollada por la empresa farmacéutica Pfizer, que mostró una efectividad del 95% contra el coronavirus.

En una rueda de prensa dirigida por el presidente Andrés Manuel López Obrador, el Canciller explicó que el 20 de noviembre, Pfizer presentó su solicitud de aprobación del uso de emergencia de esta vacuna a la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA) -el equivalente a Cofepris en Estados Unidos. .

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En este sentido, el secretario indicó que Pfizer también entregará el expediente técnico a la Cofepris mañana 25 de noviembre, para el inicio de su análisis como se hizo en Estados Unidos.

“Es inminente que, si todo esto sale como hemos dicho y la autoridad reguladora considera que se puede aprobar ya que esperamos que sea aprobado en Estados Unidos y en Europa, México estará en diciembre iniciando su proceso ”, dijo.

En el Palacio Nacional, el secretario explicó que se espera que aproximadamente el 10 de diciembre Pfizer reciba su autorización de la FDA “esa es la expectativa, y luego de cuatro días después de recibir la autorización, se iniciará el programa de vacunación en Estados Unidos”. .

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Al describir el proceso logístico para la llegada de la vacuna Pfizer, el Canciller explicó que en cinco días, desde su llegada a México, las dosis podrían llegar a los puntos de vacunación.

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