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Black Lives Matter: ¿Han llevado a la acción las revisiones de desigualdad racial?

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El primer ministro, Boris Johnson, anunció que establecerá una nueva comisión para analizar todos los «aspectos de la desigualdad».

Sin embargo, David Lammy, el secretario de justicia en la sombra, criticó el plan para una Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas. Dijo que el gobierno debería centrarse en la implementación de las recomendaciones de las revisiones existentes.

Entonces, ¿qué se ha dicho sobre la raza y la desigualdad, y las revisiones anteriores han llevado a la acción del gobierno?

Revisión de Windrush (2020)

En 2018, se le pidió a Wendy Williams, un miembro prominente del cuerpo de vigilancia policial, que investigara los eventos que condujeron al escándalo de Windrush, en el que varias personas fueron deportadas por error desde el Ministerio del Interior.

La revisión, que se publicó en marzo de este año, hizo 30 recomendaciones incluyendo:

  • El Ministerio del Interior debería establecer una revisión completa de la política de inmigración del «ambiente hostil» del Reino Unido
  • nombrar un comisionado de migrantes
  • desarrollar un programa de cambio cultural para el departamento
  • establecer una junta asesora de carrera

Se le pidió al Ministerio del Interior que publicara un «plan integral de mejora dentro de los seis meses posteriores al informe», teniendo en cuenta todas las recomendaciones.

El 23 de junio, el ministro del Interior, Priti Patel, anunció que el gobierno aceptaría las recomendaciones del informe «en su totalidad». Ella dijo que los detalles sobre cómo se implementarían se anunciarían a fines de julio.

Lammy Review (2017)

En 2016, se le pidió a David Lammy que dirigiera una revisión respaldada por el gobierno sobre el tratamiento de las personas negras y de minorías étnicas (BAME) en el sistema de justicia penal en Inglaterra y Gales.

El final informe hizo 35 recomendaciones, incluyendo:

  • Introducir evaluaciones de la madurez de los delincuentes juveniles.
  • explorar cómo los registros penales podrían «sellarse» o mantenerse fuera de los empleadores, en particular para los jóvenes
  • permitiendo que se diferan algunos procesamientos
  • Un nuevo enfoque para registrar y publicar datos de etnicidad

El 24 de junio, el primer ministro dijo que se habían cumplido 16 de las recomendaciones, pero el Sr. Lammy le escribió desde entonces al primer ministro diciendo que el resumen contenía «un catálogo de falsedades».

Dijo que solo seis habían sido implementados y otros cinco habían sido implementados parcialmente «en el mejor de los casos».

El Ministerio de Justicia, en algunos lugares, ha declarado que algunas recomendaciones se han «completado», incluso cuando las han rechazado por razones de costo o factibilidad.

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El informe de 2017 de David Lammy hizo 35 recomendaciones para reformar el sistema de justicia penal

Por ejemplo, una recomendación dice que los jueces deben seguir un número acordado de casos en el sistema de justicia juvenil para aumentar su comprensión. El Gobierno dice que esto ha sido «completado», a pesar de que dijeron «no tenemos planes de exigir a los magistrados que sigan un número acordado de casos individuales cada año».

Sin embargo, han aumentado el «intercambio de información» entre el sistema de justicia juvenil y los magistrados.

Han «completado» sus acciones, se podría argumentar, pero no necesariamente hicieron lo que se recomendaba.

  • Hora de actuar contra el racismo, no más informes – Lammy

En su carta al primer ministro, el Sr. Lammy dice que «muchas de las injusticias que planteé en mi revisión han empeorado», y que el principal motivo de preocupación es el sistema de justicia juvenil.

Por ejemplo, los jóvenes BAME representan la mitad de todo el sistema de justicia juvenil.

Jóvenes detenidos

Porcentaje de jóvenes detenidos por etnia en Inglaterra y Gales

Revisión de McGregor-Smith (2017)

La revisión de McGregor-Smith examinó los problemas que afectan a los grupos BAME en el lugar de trabajo en el Reino Unido.

Descubrió que estaban subempleados y subestimados.

«En muchas organizaciones, los procesos, desde el punto de reclutamiento hasta la progresión hasta la cima, siguen siendo favorables para un grupo selecto de individuos», dijo.

Sus 26 recomendaciones incluidas:

  • Publicación, objetivos aspiracionales y mejores datos
  • Formación de prejuicios inconscientes para todo el personal y ejecutivos.
  • Proporcionar tutoría e información más transparente sobre el progreso profesional.
  • Sesgo desafiante, incluso a través de cadenas de suministro más diversas y paneles de entrevistas

El gobierno estuvo de acuerdo con muchas de las recomendaciones, pero dijo que esperaba que «empleadores razonables en el Reino Unido estén a la altura de los desafíos», dejando que las empresas privadas implementen los cambios.

Al presentar una legislación para que los organismos más grandes publiquen datos de diversidad, el gobierno dijo que creía que «una solución no legislativa es el enfoque correcto por ahora».

UNA Actualización de 2018 de la revisión, incluyendo una encuesta de empresas, descubrió que poco había cambiado en el año desde la revisión, con la excepción de una mayor tutoría.

La reproducción de medios no es compatible con su dispositivo

Subtítulo de los mediosRacismo en el Reino Unido: ‘Me siento como un extraterrestre’

Angiolini Review (2017)

los Angiolini Revisión de muertes bajo custodia policial descubrió que, si bien la tasa de mortalidad de las personas negras arrestadas no era desproporcionada para los blancos en Inglaterra, la proporción de muertes relacionadas con el uso de la fuerza sí lo era.

  • ¿Cuántas personas negras mueren bajo custodia policial en Inglaterra y Gales?

También descubrió que la salud mental y la intoxicación eran un factor importante en las muertes bajo custodia policial, lo que significa que las personas negras con problemas de salud mental a menudo sufrían «doble discriminación».

Solo un puñado de las 110 recomendaciones fueron específicas para la raza:

  • El cuerpo de quejas de la policía debería explorar más regularmente si la raza y la discriminación jugaron un factor
  • Capacitación obligatoria y capacitación de actualización sobre la naturaleza de la discriminación.
  • Mejora de las estadísticas de muertes y etnicidad relacionadas con la restricción.

La respuesta del gobierno o la actualización del progreso no hicieron referencia específica a las muertes bajo custodia policial que involucran a grupos minoritarios.

Sin embargo, la oficina independiente de conducta policial señaló que había revisado la orientación sobre el manejo de las denuncias de discriminación. También ha dado un mejor desglose de datos en los últimos dos años.

Otros comentarios

Otros informes han destacado las discrepancias institucionales para los grupos BAME en el pasado, que incluyen:

  • Revisión de Timpson (2019): Destacó que los niños negros del Caribe tenían 1,7 veces más probabilidades de ser excluidos que los blancos británicos.
  • Revisión de Parker (2017): Descubrí que solo el 8% de los directores de FTSE100 eran de grupos BAME. Dio ocho recomendaciones, pero estas estaban dirigidas al sector privado.
  • Macpherson Review (1999): creada inmediatamente después del asesinato de Stephen Lawrence, descubrió que la Policía Metropolitana era «institucionalmente racista». Sus recomendaciones iban desde aumentar la disponibilidad de datos hasta aumentar la responsabilidad de los oficiales. Para su décimo aniversario, el Ministerio del Interior dijo que 67 de 70 recomendaciones se cumplieron o se cumplieron parcialmente.

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Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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Así es como una pareja logró llevar a cabo un elaborado robo de vino de Rs 140 millones de rupias en España

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El robo tomó casi un año para que la policía descifrara. La policía española dijo que su robo fue «elaboradamente planeado».no estamos hablando de agarrar dineropero estamos hablando de un El robo de vino que llevó a la policía española a iniciar una búsqueda internacional. ¡Sí, es así de grave!

Un tribunal español encarceló recientemente a una pareja por robar 45 botellas de alcohol El hotel Atrio en Cáceres, en el suroeste de España, tiene más de 1,6 millones de euros (aproximadamente 140 millones de rupias) en vino. La mujer fue encarcelada por cuatro años y el hombre por cuatro años y medio. Entre los vinos robados, la pareja también robó una botella de Chateau D’Yquem 1806 de 217 años por valor de 350.000 euros (aproximadamente Rs 3 millones de rupias).

Hoteles Atrio en Cáceres editor de lujo

¿Cómo crees que sucedió este robo de vino? Bueno, aquí está el modus operandi.

Después de un menú de degustación de 14 platos en el restaurante con tres estrellas Michelin del hotel, la pareja visitó las famosas bodegas de Atrio y dio por terminado el día. Más tarde, a las 2 am, la señora llamó a recepción para hacer una ensalada. El empleado se negó porque trabajaba solo en el turno de noche y encontró la solicitud bastante extraña después de una comida de 14 platos. Pero se rindió.

La reconocida bodega de Atrio| Atrio del restaurante del hotel

El compañero aprovechó el hueco para sacar la tarjeta llave de recepción, pero se equivocó de tarjeta. Le pidió a la mujer que distrajera de nuevo a la recepcionista. Esta vez le pidió postre al personal. El hombre llevó 45 botellas de vino en una mochila y dos bolsas grandes.Después de esto, la pareja se fue a pie porque Informe por múltiples agencias.

Según las diligencias judiciales de Cáceres, se cree que los dos visitaron el hotel al menos tres veces antes del robo. La mujer, una exreina de belleza mexicana, usó un pasaporte suizo falso para reservar.

El atraco fue noticia mundial en 2021.Según múltiples informes, se ha necesitado La policía española llevó a cabo una búsqueda internacional que duró casi nueve meses y culminó con el arresto de la pareja en Croacia en julio de 2022. También se les ordenó pagar una indemnización al hotel.

Sin embargo, el vino no ha sido recuperado.

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Estados de EE. UU. y naciones del Caribe respaldan apelación de México en juicio por armas – ThePrint –

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(c) Copyright Thomson Reuters 2023

CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) – El martes, 16 estados de Estados Unidos y varios gobiernos del Caribe dijeron que apoyaban la demanda civil de México contra los fabricantes de armas de Estados Unidos.

Los estados con fiscales generales demócratas, así como el Distrito de Columbia, presentaron informes amicus curiae en los tribunales estadounidenses el martes, a los que se unieron países como Antigua y Barbuda, Belice, las Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago. Se emitió un escrito amicus curiae por separado.

México dijo la semana pasada que había apelado una demanda de 10.000 millones de dólares que busca responsabilizar a los fabricantes de armas estadounidenses por facilitar el tráfico transfronterizo de armas letales.

Un juez estadounidense desestimó la demanda en septiembre, citando la ley estadounidense que protege a los fabricantes de armas de responsabilidad por los delitos cometidos con sus productos.

Los informes de los estados de EE. UU. Argumentaron que la decisión del juez se basó en una «interpretación errónea» de la ley.

La sesión informativa para los gobiernos del Caribe, junto con una red de ONG, sigue a una cumbre de líderes regionales en las Bahamas el mes pasado en la que el tráfico de armas fue un tema clave.

Funcionarios estadounidenses señalaron en agosto que el contrabando de armas hacia Haití y el Caribe se había disparado en los meses anteriores.

Los estados que presentan informes son California, Connecticut, Delaware, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Oregón, Pensilvania, Rumania, Texas y Vermont.

(Reporte de Brendan O’Boyle, Kylie Madry y Jasper Ward; Editado por Bradley Perrett)

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Descargo de responsabilidad: este informe fue generado automáticamente por el servicio de noticias Reuters. ThePrint no es responsable de su contenido.

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España anuncia redoblar esfuerzos para luchar contra el antisemitismo

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El martes, el Congreso Judío Mundial emitió una crítica Informe Describe el progreso realizado por los gobiernos europeos en el desarrollo de planes de acción para abordar el antisemitismo.El informe se compartió antes de una reunión en Madrid con Su Majestad el Rey de España. Felipe VI y el Ministerio de Relaciones Exteriores del país.

«Demasiadas veces a lo largo de la historia, hemos visto a personas unirse, decir todas las cosas correctas, hacer las promesas correctas y no cumplir», dijo el presidente del WJC. ronald lauder«El verdadero trabajo duro es dar vida a las buenas ideas».

El informe rastrea las iniciativas del Foro Internacional sobre el Recuerdo del Holocausto y la Lucha contra el Antisemitismo en Malmö en octubre de 2021, a medida que los países se centran en medidas concretas para combatir el antisemitismo y otras formas de odio, y trabajan para promover la educación y el recuerdo del Holocausto.

Sorprendentemente, el 35 por ciento de los líderes de la comunidad judía que participaron en el informe dijeron que sus gobiernos habían establecido un marco legislativo adecuado para enjuiciar los delitos y el discurso de odio antisemita. Sin embargo, solo el 22% dijo que las promesas hechas en Malmö eran relevantes para sus necesidades reales, mientras que el 16% afirmó que se implementaron por completo.

En la reunión del martes, los miembros del Comité Ejecutivo del WJC y el Enviado Especial y Coordinador del Foro de Lucha contra el Antisemitismo (SECCA) se celebraron por la mañana antes de dirigirse al Palacio Real de El Pardo para una reunión privada con el Rey Felipe VI. La sesión de trabajo conjunta expresó su aprecio por el enfoque del país para abordar el antisemitismo y promover la vida judía.

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España, que ocupará la presidencia del Consejo de la UE el 1 de julio, aprobó el mes pasado un plan nacional para implementar una estrategia europea para combatir el antisemitismo para 2023-2030.

A continuación, el equipo del WJC se desplazó al Ministerio de Asuntos Exteriores, al Ministerio de la Unión Europea y de Cooperación para almorzar.

“Mientras España se prepara para asumir la presidencia del Consejo Europeo, debe basarse en los esfuerzos recientes de la comunidad internacional para desarrollar acciones concretas para apoyar y fortalecer a la comunidad judía que enfrenta el creciente antisemitismo”, dijo el embajador. Lauder añadió: “La historia del pueblo judío en España es compleja, llena de logros extraordinarios, pero también de profundo dolor y exilio. España tiene la oportunidad de escribir un nuevo capítulo en su relación con el pueblo judío”.

embajador. Deborah Lipstadtel enviado especial de EE. UU. para monitorear y combatir el antisemitismo dijo: «El compromiso multilateral es fundamental para combatir el antisemitismo. Las reuniones como SECCA permiten la interacción de gobierno a gobierno, combinada con aportes de la sociedad civil, para maximizar el intercambio de ideas y mejores prácticas».

“Si bien los tiempos pueden ser desafiantes con el aumento del antisemitismo en todo el mundo, me tranquiliza que los gobiernos se tomen el problema en serio y lo ataquen de frente”, agregó.

‍El programa del WJC en Madrid, en cooperación con la Federación Española de Comunidades Judías, incluyó una reunión conjunta del Comité Ejecutivo del WJC y los miembros del Foro SECCA, dirigida por el Coordinador de la Comisión Europea para la Lucha contra el Antisemitismo y la Promoción de la Vida Judía. Katharina von Schnurbein.

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La mesa redonda del lunes giró en torno al papel de la juventud y el empoderamiento de las mujeres en la comunidad judía. Las discusiones internas entre los funcionarios del WJC y los miembros de SECCA continuarán el miércoles.

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