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Punto de vista: ‘Siento que fui contratado accidentalmente’

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Ibrahim Diallo

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Ibrahim ha encontrado la vida como programador negro muy sola

Ibrahim Diallo obtuvo su primera computadora cuando tenía cinco años, lo que provocó una pasión por la programación para toda la vida.

Ha trabajado como ingeniero de software en los EE. UU. Durante 12 años y en 2018 escribió un blog muy leído sobre cómo fue despedido por una máquina, que la BBC cubrió.

Ahora, cuando los problemas raciales vuelven a ocupar un lugar central en Estados Unidos y más allá, ha compartido con la BBC su experiencia de ser un programador negro.


Desde la universidad hasta el lugar de trabajo, no pude evitar notar que faltaba algo. Bueno, algunas personas para ser más específicos. ¿Dónde están mis compañeros ingenieros de software negros?

Las personas negras constituyen el 13% de la población de los EE. UU. Somos naturalmente una minoría. Pero en la fuerza laboral tecnológica, estamos desaparecidos. Entre las ocho principales compañías tecnológicas más grandes de la tierra, las personas negras representan solo el 3.1% de la fuerza laboral. Si solo cuenta a los ingenieros de software y a los que trabajan en TI, el número se desploma aún más.

Las empresas informan un porcentaje cuando se les pregunta sobre la cantidad de empleados negros. Pero estos números pueden ser engañosos. ¿Cuántos presidentes de los Estados Unidos eran negros? La respuesta es 2.2%. Se siente más tolerable que la realidad de uno solo. Entonces, una mejor pregunta debería ser, ¿qué se siente ser un programador negro? La respuesta corta: es solitario.

Soy ciudadano guineano, fui a la escuela de francés en Arabia Saudita y ahora vive en California. Crecí escuchando varios idiomas a mi alrededor todos los días. Esta experiencia es lo que dio forma a mi acento menos que común. Mi francés no es francés, mi fulani no es guineano, mi árabe no es árabe y mi inglés ciertamente no es estadounidense. Como resultado, los entrevistadores tienen dificultades para adivinar de dónde soy en las entrevistas telefónicas. Nunca pueden decir que soy negro.

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Ibrahim quiere ver mucha más diversidad en la industria tecnológica

En 2011, trabajé para una empresa que empleaba de 600 a 700 personas. Esto significaba que en mi equipo de 30 personas, era la única persona negra. En todo el piso había cuatro personas negras, cada una en su propio equipo separado. La primera vez que conocí a uno de mis colegas negros, fue como un recreo en la escuela primaria.

Tenía tantas preguntas ¿Quién eres tú? ¿De donde eres? ¿A qué escuela fuiste? ¿Cómo te convertiste en programador? Pero lo único que dije fue: «¿Quieres ser el mejor amigo?» Todavía somos amigos hasta el día de hoy.

Pasé años trabajando como consultor saltando de una compañía a otra haciendo proyectos que duraron desde un par de días hasta algunos meses. En todos los equipos con los que trabajé, solo he conocido a otro desarrollador de software negro.

Trabajé para AT&T en un departamento que tenía alrededor de 150 empleados. En su mayoría éramos ingenieros y gerentes técnicos. Sin embargo, éramos dos ingenieros de software negros. ¿Dónde están los otros desarrolladores negros? (La BBC le pidió a AT&T una respuesta a esto, pero aún no la ha recibido).

No creo que sea accidental. Mi experiencia de conseguir un trabajo como desarrollador de software está llena de un trato injusto. Por ejemplo, el primer día que me presento para una entrevista de trabajo, el entrevistador siempre se ve sorprendido. Como si no esperara que fuera negro.

Cuando trabajo como consultor, puedo hablar con el gerente muchas veces por teléfono. Pero el día que vengo a la oficina en persona, se sorprenden. A menudo me sale: «No podía decir de dónde eres por teléfono». El hecho de que tengan que decirlo te lo dice todo.

Mi apellido no es común en los Estados Unidos, por lo que es difícil ubicarme en un grupo en particular. Debido a mi educación, mi acento es igual de inusual. No puedo evitar imaginar que si sonara más afroamericano o simplemente africano, tendría menos oportunidades. Sin embargo, tengo una tasa de éxito del 0% con entrevistas en video.

He estado en entrevistas de trabajo donde la recepcionista me llevará a una sala de pizarra. Cuando entra el entrevistador, decía: «Lo siento, debes estar en la habitación equivocada».

He estado en el escenario de una conferencia tecnológica donde hablé sobre la construcción de nuestra infraestructura. Cuando salgo del escenario, las cabezas parlantes hacen todas las preguntas técnicas a mis colegas no técnicos.

Iría a ver inversores con mis colegas y, por alguna razón, me confunden con alguien que acaba de pasear por el edificio. Mi peor pecado como fundador de una empresa emergente es estar presente cuando un inversor se avergüenza de hacer comentarios insensibles. Cuando se dan cuenta, lo único que quieren hacer es salir de la habitación. Buena suerte obteniendo una inversión de ellos.

Creo que estos pueden ser errores honestos. A veces, las personas hacen suposiciones que resultan estar equivocadas. Es solo humano. No hay motivos para acusar a alguien de racismo. Pero cuando sucede una y otra vez, no puedes evitar sentirte frustrado. Te das cuenta de que el instinto natural de las personas es pensar que no perteneces allí.

Si eres negro y te unes a una reunión de Zoom donde todos son blancos, eventualmente alguien dirá: «Creo que alguien se unió a nuestra sala por error». Si eres negro y tomas una foto grupal con tus colegas blancos una noche, eventualmente alguien hará el chiste de que todo lo que ven son tus dientes. Si eres negro y sales con tu colega blanco, la gente siempre asumirá que eres el subordinado.

Me gustaría creer que mi trabajo habla por sí mismo. Que los años que pasé jugando con las computadoras se reflejan en mis palabras. Que mi pasión por la programación exuda cuando hablo. Pero tampoco puedo evitar pensar que estoy atrapado en un juego de números. Soy el 0.1% de las personas negras que terminan trabajando como programadores.

Conocer a personas negras en el trabajo se siente como una casualidad en el sistema. Como si fuéramos contratados accidentalmente. Quizás estamos contratados para cumplir con una cuota para ganar puntos de diversidad. Aunque una cuota muy pequeña. No puedo ser la única persona negra que quiere trabajar en tecnología. Aunque aquí estoy, la única persona negra en la videoconferencia en nuestra reunión semanal de la compañía.

Peter Steiner, dibujante del New Yorker, capturó el espíritu de la tecnología en uno de sus cómics. Muestra a un perro sentado en el escritorio de una computadora, hablando con otro perro. Se subtitula: «En Internet, nadie sabe que eres un perro».

A la computadora no le importa el color de tu piel. No le importa el grupo al que perteneces. No le importa si eres un perro. Procesa tus comandos de todos modos. Me metí en la informática porque era la cosa más genial del mundo. Desarrollé una pasión por ello a una edad temprana y me vi a mí mismo haciendo un trabajo significativo.

Pero lo que no sabía es que no pertenezco. Donde quiera que vaya, soy el único programador negro.

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Profesional dinámico con una combinación única de experiencia técnica y visión para los negocios. Especialización progresiva en la dirección de centros de beneficio independientes y gestión de empresas propias. Explorando innovaciones disruptivas en la experiencia del usuario a medida y me encanta escribir artículos tecnológicos.

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Huawei P50 Pro- Smartphone elegante con cámaras extraordinarias

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Podría decirse que el P50 Pro es el teléfono inteligente más elegante hasta la fecha. Cuenta con un cuerpo de aluminio con una cubierta posterior de vidrio de alto brillo y dos módulos de cámara circulares negros con lujosos biseles dorados. El teléfono viene en «coco-negro» o «negro y dorado», aunque para ser honesto, en realidad está más cerca de un gris azulado con detalles dorados.

Los módulos de la cámara subrayan la asociación de Leica en el sentido de que le dan al dispositivo una apariencia similar a la de un DLSR. Pero también es una forma realista de albergar más de tres lentes en un teléfono inteligente sin que parezca un monstruo tonto.

La pantalla también está rodeada de biseles ultrafinos que se curvan en las esquinas de una forma muy agradable. Hay una ligera curva alrededor de los bordes, similar al Pixel 6, y no notamos ningún toque accidental con la palma al sostener el dispositivo con una mano.

Independientemente de los problemas que podamos tener con el huawei p50 pro , ninguno de ellos se remonta a su construcción, ya que es una obra de arte absoluta.

Centrándonos en la pantalla, es un panel OLED de 6,6 pulgadas con una relación pantalla-cuerpo del 91 %, resolución de 1228 x 2700, frecuencia de actualización de 120 Hz y capacidades HDR. La frecuencia de actualización se puede configurar en tres modos diferentes;

Puede obtener 120 Hz todo el tiempo o bajarlo a 60 Hz. Alternativamente, puede automatizarlo con la configuración «Dinámica» predeterminada que especifica el tiempo o el contenido apropiado para usar todo el potencial. El objetivo aquí es conservar la duración de la batería, ya que navegar por sitios web con una pantalla suave como la seda es un pasatiempo que consume mucha energía.

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Pero afortunadamente, la última versión de Qualcomm es un chip de 5 nm y eso significa una potencia de procesamiento súper rápida. Esto está respaldado por una muy buena puntuación de GeekBench 5, con el P50 Pro llegando a 891 para rendimiento de un solo núcleo y 3380 para rendimiento de subprocesos múltiples. Sin embargo, su presencia en el P50 se debe al arduo trabajo que se llevó a cabo para construir la Galería de aplicaciones de Huawei. Más sobre eso más adelante.

Cuando se trata de la duración de la batería, dedicamos cada vez más tiempo a referirnos a las frecuencias de actualización y su efecto en la fuente de alimentación. Actualizar su pantalla 120 veces por segundo a lo largo de su vida útil está agotando ridículamente su batería, por lo que a menudo encontrará una configuración adaptable en los teléfonos insignia.

Al igual que con todos los teléfonos que Huawei lanzó desde el P20, descubrimos que la compañía se ha vuelto grande en lo que respecta a la tecnología de la cámara. Esto se debe en gran parte a la maravillosa asociación con Leica, que nunca ha dejado de impresionar.

En el P50 Pro, hay una configuración de cuatro lentes con una lente ultra ancha de 50 MP, una lente telefoto de 64 MP, una lente monocromática de 40 MP y una lente ultra ancha de 13 MP.

Tanto el lente principal de 50MP como el teleobjetivo brindan detalles excelentes y nítidos, aunque este último es mejor si se mantiene con un zoom óptico de 10x o menos.

Ultimas palabras

Y ciertamente, el precio es otra cosa que nos impresiona mucho, ya que obtienes todas estas funciones y cada dinero que gastas definitivamente vale la pena.

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Los Mac Mini más nuevos todavía tienen chips M2 y M2 Pro

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Antes del evento de primavera de ayer, hubo rumores de que Apple podría presentar un nuevo mike minipero obtenemos Estudio Mac nuevoeste es un ‌Mac mini‌ y un Mac ProApple no se desvaneció con el debut del Mac mini estudio de mikey todavía se está trabajando en una nueva versión.


Uso de ‌Mac Studio‌ M1 máx. y nuevo M1 Ultra chip, pero para el próximo «Mac mini», 9to5Mac afirma que Apple hará la transición a M2 chip. Se dice que Apple está trabajando en dos versiones del ‌Mac mini‌, una con un chip ‌M2‌ estándar y un modelo de gama alta con un chip ‌M2‌ Pro.

ya lo tenemos He oído hablar del chip M2 desde Bloombergde marca gurmanSe espera que tenga la misma CPU de 8 núcleos, pero con mayor velocidad y eficiencia, y una GPU de 9 o 10 núcleos, frente a los 7 u 8 núcleos del ‌M1.

En cuanto al ‌M2‌ Pro, aún no conocemos los detalles completos, pero podría presentar una CPU de 12 núcleos.Esta Chips M1 Pro actuales Con una CPU de 10 núcleos y una GPU de 16 núcleos, también podemos ver un impulso de GPU.Las pruebas de «M2» ya están en marcha, como se muestra a continuación. referencia de chip en la última beta macOS Monterrey.

de acuerdo a 9to5MacApple «planea» lanzar una versión de gama alta del ‌Mac mini‌ M1 profesional y chips ‌M1 Max‌, pero esos planes «pueden haber sido descartados» a favor del ‌Mac Studio‌, con Apple optando por la actualización ‌M2‌.

Los rumores anteriores sugerían que una futura Mac mini podría rediseñarse con un chasis más pequeño, una parte superior similar al plexiglás y opciones de color de dos tonos.

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El ‌Mac mini‌ podría actualizarse a finales de este año, y quizás la mejor prueba de que la máquina no está obsoleta es Apple Dejando los modelos de Intel en la alineaciónActualmente, el ‌M1‌‌Mac mini‌ 2020 todavía se vende con la versión anterior de Intel.

No hay información sobre el momento exacto de la actualización, pero Gurman sugirió que Apple podría presentar Otras actualizaciones de Mac Mayo o junio como muy pronto.

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Google lanza Android 12 QPR3 Beta 1 para el próximo Pixel Feature Drop

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siguiente Presentamos Android 12L lunes, google hoy Anunciar Se espera que Android 12 QPR3 Beta 1 se lance en junio como parte de un nuevo programa beta más frecuente para obtener una vista previa de la próxima caída de funciones (para coincidir con el lanzamiento trimestral de la plataforma).

Hoy, la versión beta de Android 12 continúa con la próxima ronda de actualizaciones para nuestro lanzamiento de funciones de junio que comenzó con la versión Beta 1. Estos se denominan lanzamientos trimestrales de la plataforma (QPR) y se envían a los dispositivos Google Pixel como parte de una caída de funciones.

Google dice Beta 1 (S3B1.220218.004) y Parche de seguridad de marzo de 2022 Incluye «mejoras en la funcionalidad y la experiencia del usuario, así como las últimas correcciones de errores y optimizaciones». Los desarrolladores deben tener en cuenta:

Aunque estas actualizaciones no incluyen cambios de API que afecten a la aplicación, proporcionamos imágenes de las últimas versiones beta de QPR para que pueda probar su aplicación con estas versiones según sea necesario.

Android 12 QPR3 Beta 1 está disponible para Pixel 4, 4a, 5, 5a, 6 y 6 Pro. Dado que esta versión se lanzará en junio, es posible que Pixel 3a y 3a XL no obtengan la versión final, ya que su período de actualización garantizada finaliza en mayo.

notas: Píxel 3a/XL usuarios beta Recibirá la actualización final a la versión pública oficial de marzo SP2A.220305.012.

Aquellos que ya están inscritos en el programa Android 12L Beta se actualizarán a QPR3 Beta 1 a través de OTA, que tiene 180 MB en el Pixel 6 Pro. Esto explica por qué los usuarios beta aún no han recibido la versión estable de Android 12L.

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Imágenes de fábrica y OTA disponibles a continuación Parpadeo/carga lateral:

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