Huelga de trabajadores de ‘handling’ del Grupo Iberia afecta a miles de pasajeros

La reciente huelga de los trabajadores de ‘handling’ del Grupo Iberia ha tenido un impacto considerable en el sector de la aviación. Se han cancelado un total de 444 vuelos, lo que ha dejado a más de 45,600 pasajeros afectados en todo el país.

Iberia, por su parte, ha intentado minimizar el impacto de la huelga, asegurando que solo ha habido “incidencias puntuales” en la carga de maletas y que el seguimiento medio de la huelga en los aeropuertos españoles es del 14.61%.

A pesar de esto, los sindicatos CCOO, UGT y USO continúan con su demanda de que Iberia realice ‘autohandling’ en lugar de subrogar a los trabajadores a las nuevas compañías que prestarán el servicio en los aeropuertos.

La compañía argumenta que la huelga es “inexplicable” y asegura que los puestos de trabajo y las condiciones salariales están garantizados por el V Convenio del Sector.

En cuanto a la puntualidad de los vuelos, Iberia informa que se mantiene en un 83%, y describe la jornada como “normal” para esta época de regreso tras las vacaciones navideñas.

Sin embargo, Iberia ha comunicado que ha resuelto el viaje del 91% de los pasajeros afectados, ya sea reasignando vuelos o reembolsando el importe del billete.

Es importante recordar que los pasajeros tienen derechos en casos de cancelación de vuelos. Tienen derecho a compensaciones económicas y al abono de los gastos derivados de la cancelación, dependiendo de la distancia del vuelo y el aviso previo. También tienen derecho al reembolso íntegro del billete y a reclamar otros gastos derivados de la cancelación, como hoteles u actividades no disfrutadas.

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Asimismo, si la cancelación ocurre cerca del horario de salida del vuelo, las aerolíneas deben ofrecer comida, refrescos, alojamiento y traslado a los pasajeros afectados.

La huelga de los trabajadores de ‘handling’ del Grupo Iberia continúa y se espera que la situación se resuelva en los próximos días. Entretanto, los pasajeros afectados deben estar al tanto de sus derechos y reclamar las compensaciones correspondientes.