Negocios
Argentina aprueba nueva ley para ayudar a las personas transgénero
- Activistas LGBT + dicen que la aprobación de una ley que asegura el 1% de los empleos del sector público en Argentina para personas transgénero cambiará la vida de la comunidad trans.
- Los senadores de Argentina votaron abrumadoramente a favor de la ley. Un país que ya tiene la legislación más transitoria.
- Aunque la cuota se aplica a las organizaciones administradas por el gobierno, los incentivos económicos incluidos en la nueva ley están destinados a ayudar a las personas a encontrar trabajo en todos los sectores.
- Si bien la nueva ley de Argentina es un paso positivo para la comunidad trans, es necesario hacer más en el camino hacia la igualdad.
Después de la aprobación final de la medida por parte del Congreso, los activistas LGBT + dijeron que una ley que asegure empleos para 1 persona transgénero en el sector público en Argentina sería algo cotidiano para la comunidad trans del país.
En el país sudamericano, los senadores, que ya cuentan con la legislación trascendental más progresista del mundo, votaron abrumadoramente a favor de la ley.
En la parte superior de la cuota de servicio público, la legislación ofrece exenciones fiscales y préstamos blandos para empresas privadas que mantienen a las personas en tránsito en la tercera economía más grande de América Latina.
Claudia Vasquez Harrow de la Convocatoria Federal de Transgéneros de Argentina (CFTTA) dijo: «Esta ley cambiará nuestras vidas. Que una persona gay tenga un trabajo formal, o un cheque de pago y una tarjeta de crédito. Hay cosas naturales, pero no para nosotros».
«Para nosotros, un trabajo formal significa poder obtener una educación y alquilar un lugar para vivir», agregó.
La provisión de puestos de trabajo en el sector público para personas trans en realidad fue iniciada por el presidente de izquierda del centro el año pasado como un decreto de emergencia, lo que significa que se requiere la aprobación del Congreso en una etapa posterior para convertirse en ley.۔
Si bien la cuota se aplica a los bancos estatales, las empresas estatales y los hospitales, así como a los departamentos gubernamentales locales y federales, los incentivos económicos incluidos en la nueva ley están destinados a ayudar a las personas a encontrar trabajo en todos los sectores.
Hace casi una década, Argentina se convirtió en el primer país del mundo en permitir que las personas trans cambien su género legal sin el permiso de un juez o intervención médica.
Pero a pesar de la inclusión de tales derechos en la ley, los transargentinos a menudo viven en la pobreza y son discriminados. Un estudio oficial de Buenos Aires en 2017 encontró que solo tenía 32 años.
Uruguay vecino Introducido Cuota de personal del sector público del 1% para personas trans en 2018, mientras que también se proponen otras medidas para impulsar las oportunidades de empleo para las personas trans. Brasil Y Bangladesh este año.
Según el Instituto Williams, un grupo de expertos de la Facultad de Derecho de la UCLA, hay muy pocas estadísticas mundiales sobre el porcentaje de personas transgénero, pero alrededor del 0,6% identifica a los estadounidenses como trans.
Alba Roida, subsecretaria de diversidad de Argentina y la primera cesionaria en ser nombrada para un alto cargo en el gobierno, acogió con satisfacción la aprobación de la ley, pero dijo que era necesario hacer mucho más.
«El estado enfrenta un gran desafío para eliminar la desigualdad estructural», dijo a la Fundación Thomson Reuters.
Según la Encuesta de Buenos Aires 2017, solo el 9% de las personas trans tienen un trabajo formal, mientras que el 70% son trabajadoras sexuales.
La discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género no solo viola los derechos humanos globales básicos, sino que también tiene un impacto negativo en las perspectivas económicas a largo plazo de las personas, las empresas y los países.
Una iniciativa del Foro Económico Mundial, aprovecha el poder de las empresas en asociación con Global LGBTI Equity (PGLE) para promover la igualdad LGBT y la participación en el lugar de trabajo. No solo acepta una mayor responsabilidad por el impacto en la vida de sus empleados. Las comunidades más amplias en las que trabajan.
La discriminación contra los miembros de la comunidad LGBTI afecta a millones de personas en todo el mundo todos los días.
Foto: Getty Images / iStock Photo
Los socios de PGLE trabajan juntos:
- Implementar los cinco estándares de la ONU para discriminar a las personas LGBT en las relaciones comerciales.
- Brindar participación entre pares con líderes empresariales comprometidos a través del Foro Económico Mundial para acelerar la participación LGBTI en el lugar de trabajo y promover los derechos humanos para todos.
- Comparta las mejores prácticas y estándares para ayudar a las empresas a cumplir con sus compromisos y obligaciones con la igualdad global LGBTI.
Siga la alianza para la igualdad global LGBTI y ayúdenos a avanzar en esta agenda para la protección y promoción de los derechos humanos en el lugar de trabajo.
Contáctenos para convertirse en miembro o socio del foro.
La mayoría no terminó la escuela, pero el 92% de los encuestados dijo que le gustaría completar su educación.
La nueva legislación establece que tener antecedentes penales menores o no terminar la escuela no puede ser un obstáculo para ser contratado o conseguir un trabajo permanente.
En cambio, se les pedirá a los candidatos trans que completen su educación en el trabajo.
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Negocios
Los barcos chinos ignoran las demandas vietnamitas de abandonar el área cerca de los campos de gas operados por Rusia
Por Francisco Garaccio y Andrew Haley
HANOI/BEIJING, 26 mayo (Reuters) – Un buque de investigación chino y cinco buques de seguridad estaban el viernes en la zona económica exclusiva (ZEE) de Vietnam cerca de bloques de gas operados por firmas rusas en el Mar Meridional de China, dijo la parte vietnamita. instando a los barcos de Partida.
El buque chino Xiangyang Hong 10 comenzó a operar en la ZEE de Vietnam el 7 de mayo, lo que representa la incursión más importante desde 2019, según Ray Powell, quien dirige el Proyecto Myoshu de la Universidad de Stanford en el Mar de China Meridional.
Dijo que el comportamiento de China y la respuesta de Vietnam fueron una «escalada preocupante».
Lea también: Grupo de barcos chinos vistos cerca de plataforma rusa frente a Vietnam – Ship Monitor
China reclama la mayor parte de las aguas ricas en energía del Mar de China Meridional, incluidas las áreas que se encuentran dentro de la ZEE de Vietnam.
El apuñalamiento de 2019 duró más de tres meses y se centró en gran medida en un bloque que entonces operaba la petrolera estatal rusa Rosneft ROSN.MM. Menos de dos años después, Rosneft vendió sus activos en el Mar de China Meridional a la empresa estatal rusa Zarubezhneft, que opera los campos de gas donde se desarrolla la disputa actual.
En las últimas semanas desde el 7 de mayo, los barcos de investigación chinos, a veces acompañados por una docena de barcos, se han estado moviendo extensamente a través del bloque de gas 04-03, operado por Vietsovpetr, una empresa conjunta entre Zarubezhneft y PetroVietnam. Datos compartidos con Reuters por South China Sea Chronicle Initiative (SCSCI), una organización independiente sin fines de lucro.
También atraviesa regularmente los Bloques 132 y 131, que Vietnam ha otorgado en licencia a Vietgazprom, una empresa conjunta entre el gigante ruso Gazprom GAZP.MM y PetroVietnam. China ha lanzado una licitación competitiva para licenciar estos dos bloques.
Las tres empresas y la embajada rusa en Hanoi no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El portavoz del Ministerio de Relaciones Exteriores de China, Mao Ning, en respuesta a una pregunta sobre el enfrentamiento, dijo que China tiene soberanía sobre las Islas Spratly y las aguas adyacentes y tiene jurisdicción sobre las aguas pertinentes.
Los buques relevantes de China realizan actividades normales dentro de la jurisdicción de China. Es legítimo y legal, y no hay problema con que otros países ingresen a las zonas económicas exclusivas”, dijo en una rueda de prensa habitual.
Mao dijo que China ha seguido discutiendo el tema con las partes relevantes y está dispuesta a trabajar con ellas para «salvaguardar conjuntamente la paz y la estabilidad del Mar Meridional de China», y agregó que China «definitivamente protegerá sus derechos e intereses legítimos».
El jueves, cuando Vietnam emitió una declaración pública inusual pidiendo que los barcos partieran, estaban en el Bloque 129, que también es operado por VietGas prom, según Powell. Esta declaración se produjo después de que el ex presidente ruso y vicepresidente del Consejo de Seguridad de Rusia, Dmitry Medvedev, visitara Hanoi el lunes.
El viernes, dos barcos pesqueros vietnamitas seguían a los barcos chinos a 200-300 metros de distancia, dijo Powell, y señaló que los barcos chinos estaban en un bloque adyacente a un bloque operado por empresas rusas.
Según el derecho internacional, los barcos pueden cruzar las ZEE de otros países, pero las acciones de China han sido vistas durante mucho tiempo como hostiles por Vietnam y otros países, incluidos Filipinas y Malasia.Hay reclamos en el Mar de China Meridional.
(Reporte de Francisco Guarascio @fraguarascio en Hanoi y Andrew Healey en Beijing; Reporte adicional de Khanh Wu; Editado por Kim Kugel, Robert Brussell)
(c) Copyright Thomson Reuters 2023.
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Nueve estudiantes de FSU estudiarán y enseñarán en todo el mundo después de recibir las becas Fulbright.
Nueve estudiantes actuales y anteriores de la Universidad Estatal de Florida han recibido becas a través de este prestigioso programa. Programa Fulbright para estudiantes de EE. UU..
Los ganadores incluyen estudiantes de pregrado y posgrado y representan a las principales instituciones y campos de investigación. Cinco recibirán ayudantías docentes mientras que los cuatro restantes realizarán investigaciones. Llevará a cabo este trabajo en: Taiwán, Bulgaria, Escocia, Brasil, España y sus Islas Canarias, Uruguay, Uzbekistán y un estudiante dividirá su tiempo entre Grecia y Turquía.
Jesse Weiland, director asociado de la Oficina de Becas Nacionales (ONF) en FSU, dijo que el proceso de solicitud de Fulbright es particularmente riguroso.
«Los ganadores de los premios Fulbright de este año han pasado meses y, en algunos casos, años desarrollando sus proyectos de investigación y preparando sus materiales de solicitud», dijo. «Estos estudiantes realmente representan la excelencia académica y lo que se puede lograr para los estudiantes de FSU tanto a nivel de pregrado como de posgrado».
Wieland agregó que su oficina espera que los becarios Fulbright de FSU inspiren a otros estudiantes a soñar en grande y comenzar el proceso de solicitud. La subdirectora de la ONF, Bonnie García-Gluckner, se hizo eco de Wildland.
«Los estudiantes de pregrado, los estudiantes de posgrado y los ex alumnos interesados en solicitar un ciclo Fulbright reciente deben comunicarse con nuestra oficina ahora», dijo. «La fecha límite para el primer campus es el 7 de junio y agradeceríamos la oportunidad de trabajar con los estudiantes y ex alumnos recientes en sus solicitudes».
Para obtener más información, visite FSU Oficina de Becas Nacionales.
Rachel Harbin Blankenship
Memphis, Tennessee
Estudiante de maestría
Importante: Terapia artística
Tipo Fulbright: Premio Fulbright/Universidad de Stirling para la Salud, el Bienestar y el Deporte
Destino: Stirling, Escocia, Reino Unido
Trabajo Fulbright: psicología del deporte
denisha campbell
Chicago, Illinois
Candidatos a doctorado
Importante: Ciencias de la Comunicación y Trastornos
Tipo Fulbright: Asistente de enseñanza de inglés
Destino: Uruguay
Trabajo Fulbright: Interés en las prácticas de alfabetización
miguel gonzalez
Miami, Florida
Sénior
Importante: Asuntos Internacionales
Tipo Fulbright: Asistente de enseñanza de inglés
Destino: Brasil
Trabajo Fulbright: «Además de enseñar inglés, crearé y organizaré actividades multiculturales en el campus de mi universidad designada, y también trabajaré con organizaciones LGBT locales para promover los derechos LGBT y la salud pública para todos. Will».
Arria Haldeen
ciudad de cooper, florida
Graduado en 2020.
Importante: Antropología
Tipo Fulbright: Asistente de enseñanza de inglés
Destino: Uzbekistán
Trabajo Fulbright: Enseñanza de inglés a nivel universitario.
Mía Hernández
Miramar, Florida
Graduado en 2022.
Importante: Doble grado en Inglés y Psicología
Tipo Fulbright: Asistente de enseñanza de inglés
Destino: Islas Canarias, España
Trabajo Fulbright: «Llevaré a cabo un proyecto de podcast para destacar varias organizaciones de apoyo a los refugiados en las Islas Canarias, trabajando para brindar visibilidad y conectar a las personas indígenas y no indígenas con los recursos de la comunidad».
Caitlin mamás
Playa de Fort Walton, Florida
Candidatos a doctorado
Importante: Historia del Arte
Tipo Fulbright: Premio Conjunto de Investigación Grecia-Turquía
Destino: Grecia y Turquía
Trabajo Fulbright: Una investigación de amuletos bizantinos en colecciones griegas y turcas para comprender las formas en que los amuletos se deslizaron entre los límites de la magia y la religión.
raquel neal
río cristal, florida
Estudiante de maestría
Importante: estudios eslavos
Tipo Fulbright: investigación
Destino: Bulgaria
Trabajo Fulbright: Estudio del idioma búlgaro, investigación de epopeyas tradicionales orales búlgaras para investigar el papel de las mujeres eslavas en las sociedades dentro de la esfera de influencia otomana, traducción de canciones épicas búlgaras.
michelle perez
Miami, Florida
Graduado en 2023.
Importante: Doble titulación en Asuntos Internacionales y Economía.
Tipo Fulbright: Asistente de enseñanza de inglés
Destino: España
Trabajo Fulbright: Enseñar inglés en escuelas secundarias y ayudar con Global Classrooms y Model United Nations.
Tessa Santner
Niceville, Florida
Graduado en 2021.
Importante: Maestría en Lengua y Cultura de Asia Oriental, Graduación 2021
Tipo Fulbright: Premio al Programa de Maestría: Universidad Nacional Normal de Kaohsiung
Destino: Taiwán
Trabajo Fulbright: Enseñanza del chino como segunda lengua extranjera
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La secretaria del Tesoro, Janet L. Yellen, dijo el miércoles que es «casi seguro» que EE. UU. no tendrá suficiente efectivo para seguir pagando todas sus facturas a tiempo más allá de principios de junio y que pronto le pedirá al Congreso actualizaciones más precisas. ¿Cuándo puede una nación dejar de pagar si no se eleva el techo de la deuda?
En comentarios hechos en un evento del Consejo de CEO del WSJ, los negociadores republicanos de la Casa Blanca y la Cámara se apresuraron a llegar a un acuerdo para elevar el techo de la deuda y recortar el gasto público que el Congreso comenzará el 1 de junio. Puede aprobar primero. Un default dañaría severamente la economía estadounidense, dejándola sin buenas opciones para lidiar con las consecuencias.
“Si el Congreso no actúa para elevar el techo de la deuda y si alcanzamos la llamada fecha X sin incidentes, el Tesoro y el presidente Biden enfrentarán decisiones muy difíciles”, dijo la Sra. Yellen. «Habrá algunos pasivos que no podremos cumplir».
La Sra. Yellen se negó a decir cómo procedería si no se levantara el techo de la deuda, pero rechazó la idea de que «priorizar» algunos pagos al gobierno sería una solución fácil. Señaló que el sistema de pago del gobierno fue diseñado para pagar las facturas a tiempo, no para decidir a quién pagar.
«La priorización no es realmente algo que sea posible en la práctica», dijo.
Esta semana, la Sra. Yellen informó al Congreso que el gobierno federal podría quedarse sin efectivo el 1 de junio. Su estimación ha despertado el escepticismo de algunos republicanos de la Cámara, quienes le piden que publique un análisis que detalle los detalles del Departamento del Tesoro. Depósitos en efectivo para acreditar que el plazo es real.
La Sra. Yellen dijo el miércoles que había una incertidumbre considerable sobre el seguimiento de los pagos y recibos del gobierno, pero que planeaba brindar más claridad en su próxima actualización.
La Secretaria del Tesoro dijo que ya estaba viendo los «comienzos» de estrés en los mercados financieros debido a la recesión. Sin embargo, dijo que no estaba hablando con los inversores sobre lo que sucedería si no se levantaba el techo de la deuda.
«Estamos comprometidos a no reducir los pagos y aumentar el techo de la deuda», dijo la Sra. Yellen. «No estamos involucrados en la planificación de lo que sucede si hay un incumplimiento».
A pesar de sus preocupaciones, dijo que sigue siendo optimista de que las negociaciones serán exitosas y que la administración Biden está comprometida con políticas que reducirán el déficit.
«Creo que es posible llegar a un acuerdo», dijo Yellen. “Están trabajando para llegar a un acuerdo que pueda contar con el apoyo bipartidista”.
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