Connect with us

Negocios

El 40% de las empresas que han implementado el teletrabajo piensa mantenerlo en el futuro | Economía

Published

on

Una mujer teletrabaja desde su casa.efe

La pandemia ha forzado en un abrir y cerrar de ojos para modificar nuestras costumbres y probar nuevas dinámicas hasta ahora desconocidas o poco exploradas. En el lugar de trabajo, se destaca sobre todo: el teletrabajo. Después de declarar el estado de alarma, este formato se ha impuesto a aquellas empresas que podrían llevar a cabo su actividad de forma remota. Ahora que la reducción ha terminado, parece que se está consolidando poco a poco: el 41,5% de las empresas que lo han implementado creen que continuará usándolo en el futuro, según el informe. Impacto económico de COVID-19 en la empresa publicado este martes y preparado por el Consejo General de Economistas y la asociación de graduados e ingenieros técnicos de España (COGITI). Las empresas medianas y grandes orientadas al sector de servicios son las más propensas a mantener esta medida cuando vuelve la normalidad.

Según el informe, que se preparó a través de una encuesta de 1,225 compañías y 1,162 firmas profesionales y oficinas de economistas y profesionales industriales, más de 7 de cada 10 compañías han adoptado el teletrabajo en los meses de encierro, aunque la medida solo ha afectado una parte de la plantilla. En promedio, mientras el 35% del personal trabajaba desde casa, el 65% restante seguía yendo a su trabajo.

“El teletrabajo llegó para quedarse”, concluyó Domingo García Pérez de Lema, codirector del informe y la asociación FAEDPYME, este martes durante la presentación del informe. Al comienzo del encierro, a mediados de marzo, el Gobierno aconsejó priorizar el teletrabajo sobre el empleo presencial en todas las actividades que lo permitieran, de acuerdo con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. Más tarde, a fines de abril, decidió extender la recomendación por dos meses más, y hace solo una semana, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública acordó con los sindicatos que los 230,000 funcionarios de la Administración General del Estado podrían trabajar entre uno y otro. y cuatro días a la semana desde casa a partir de esta semana.

READ  Beatriz Corredor: "Red Eléctrica debe ser la columna vertebral de la transición ecológica" | Economía

Para algunas empresas privadas, especialmente para las más pequeñas, no es fácil dar el salto al mundo virtual. La digitalización es uno de los grandes desafíos pendientes para las PYME, que necesitan voluntad y, sobre todo, inversión. “El teletrabajo implica más medios tecnológicos … La pregunta es: como país, ¿estamos promoviendo y alentando que se haga de manera ordenada para las PYME? Posiblemente no”, se lamentó este martes Valentin Pich, presidente de la CGE. ha propuesto la introducción de incentivos para promover este formato de trabajo, específicamente, que una deducción específica por inversiones relacionadas con el teletrabajo se contemple en la declaración del Impuesto sobre Sociedades.

Disminución de empleo

La encuesta, cuyo objetivo era estimar el impacto de la crisis en el empleo y las ventas e identificar medidas para salir de la crisis, indica que el 36.5% de las empresas entrevistadas se han aprovechado de un Archivo de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), que en promedio ha afectado a más de 7 de cada 10 trabajadores en la fuerza laboral. La otra cara de la moneda revela que durante la crisis más de un tercio de las empresas redujeron el número de trabajadores.

Para el futuro, las expectativas con respecto a la creación de empleo tampoco son del todo optimistas: más de un tercio de los encuestados consideran que se verán obligados a disminuir el personal en 2021, el 56% lo mantendrá y solo el 8.6% considera aumentarlo. Las peores previsiones las llevan a cabo las empresas que actualmente reciben un ERTE: el 58% estima que recortarán empleos el próximo año.

READ  Los estibadores se preparan para un pulso con el gobierno | Economía

También en ventas, el colapso es considerable: el 88,3% de las empresas encuestadas han reducido sus ingresos en un promedio de 43,4% desde que comenzó la crisis. Las microempresas y los anfitriones de ERTE se han llevado la peor parte. Sin embargo, las perspectivas son algo mejores para la segunda mitad del año: más de la mitad de las empresas, el 53%, confía en aumentar o mantener su facturación después de registrar fuertes impactos en todos los indicadores principales: ingresos, rentabilidad, productividad, inversiones , niveles de deuda y liquidez.

Reducir las cotizaciones a la Seguridad Social

La encuesta también incluye las medidas que las empresas consideran más apropiadas para superar la crisis. La reducción de las contribuciones que pagan a la Seguridad Social por sus trabajadores gana por un deslizamiento de tierra; Siguen recortes de impuestos y flexibilidad laboral. Si se realiza un desglose por tipo de medida, la ayuda para la digitalización es más solicitada entre aquellos destinados a mejorar la competitividad, especialmente para las empresas más pequeñas. En el aspecto financiero, los encuestados han transferido la necesidad de revivir la economía y estimular el crecimiento con apoyo a la inversión y una mejora en la capacidad de los bancos para financiar el tejido productivo.

“Existe una gran preocupación por el costo del trabajo, que se encuentra en el centro de Europa. También existe el temor de un aumento de impuestos y una derogación de la reforma laboral “, resumió Pich.” Sin duda [las empresas] que necesitan incentivos y políticas fiscales y laborales, de acuerdo con la situación excepcional que estamos viviendo “, concluyó José Antonio Galdón, presidente de COGITI.

READ  Tipo de cambio fijo de FG para el presupuesto de 2022 en N410.15 / $ 1.

Información sobre el coronavirus

– Aquí puedes seguir la última hora sobre la evolución de la pandemia

– Así evoluciona la curva de coronavirus en España y en cada autonomía

– Preguntas y respuestas sobre coronavirus

– Guía de acción contra la enfermedad.

– En caso de síntomas, estos son los teléfonos que se han habilitado en cada comunidad

– Haga clic aquí para suscribirse al boletín diario sobre la pandemia

Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Negocios

El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

Published

on

Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 10:05 a.m. CDT.|Actualizado: hace 15 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

READ  Un padre consigue que un tribunal confirme su decisión de desalojar a su propio hijo de la casa familiar | Mis derechos

Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

READ  El sector agroalimentario exige que se le preste atención | Economía

Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

Ver contenido original para descargas multimedia:

Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

Continue Reading

Negocios

El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

Published

on

Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 8:05 a.m. MST.|Actualizado: hace 7 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

READ  Un padre consigue que un tribunal confirme su decisión de desalojar a su propio hijo de la casa familiar | Mis derechos

Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

READ  La Autoridad Fiscal (Airef) estima que la economía española se contraerá un 14% en el segundo trimestre | Economía
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

Ver contenido original para descargas multimedia:

Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

Continue Reading

Negocios

Protestas antes de las elecciones legislativas en Argentina

Published

on

El jueves, fuerzas políticas y organizaciones sociales bloquearon las vías de acceso a Buenos Aires y otras ciudades, exigiendo más empleos y programas de ayuda a raíz de la severa crisis socioeconómica del país.

La protesta se produce apenas un mes antes de las elecciones legislativas, que servirán de revisión de la gestión del presidente argentino Alberto Fernández.

Los manifestantes destacaron el pago oportuno por parte del gobierno de los préstamos del FMI, mientras que los sectores más vulnerables del país fueron los más afectados por la crisis.

Los manifestantes exigieron oportunidades para más del 40 por ciento de la población que vive en la pobreza.

El país sudamericano registró una leve reducción de la pobreza en el primer semestre de 2021, pero la situación de los sectores más pobres de la población no mejora, en parte por la inflación, que es difícil de revertir, y la falta de trabajo. Ciertas circunstancias .

El 40,6% de la población de Argentina vive en la pobreza, frente al 42% en la segunda mitad de 2020.

El jueves, la Oficina Nacional de Estadísticas y Censos situó la inflación en 3,5 por ciento en septiembre y 52,5 por ciento en el mismo mes del año pasado, frente al 37 por ciento en lo que va del año.

Los economistas estiman que para el 2021 la inflación terminará en 48%, la segunda más alta de la región después de Venezuela.

(Descargo de responsabilidad: esta historia se ha generado automáticamente a partir de una imagen de feed sindicado y el título puede haber sido reelaborado por www.republicworld.com)

READ  Tipo de cambio fijo de FG para el presupuesto de 2022 en N410.15 / $ 1.

Continue Reading

Trending