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El 40% de las empresas que han implementado el teletrabajo piensa mantenerlo en el futuro | Economía

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Una mujer teletrabaja desde su casa.
Una mujer teletrabaja desde su casa.efe

La pandemia ha forzado en un abrir y cerrar de ojos para modificar nuestras costumbres y probar nuevas dinámicas hasta ahora desconocidas o poco exploradas. En el lugar de trabajo, se destaca sobre todo: el teletrabajo. Después de declarar el estado de alarma, este formato se ha impuesto a aquellas empresas que podrían llevar a cabo su actividad de forma remota. Ahora que la reducción ha terminado, parece que se está consolidando poco a poco: el 41,5% de las empresas que lo han implementado creen que continuará usándolo en el futuro, según el informe. Impacto económico de COVID-19 en la empresa publicado este martes y preparado por el Consejo General de Economistas y la asociación de graduados e ingenieros técnicos de España (COGITI). Las empresas medianas y grandes orientadas al sector de servicios son las más propensas a mantener esta medida cuando vuelve la normalidad.

Según el informe, que se preparó a través de una encuesta de 1,225 compañías y 1,162 firmas profesionales y oficinas de economistas y profesionales industriales, más de 7 de cada 10 compañías han adoptado el teletrabajo en los meses de encierro, aunque la medida solo ha afectado una parte de la plantilla. En promedio, mientras el 35% del personal trabajaba desde casa, el 65% restante seguía yendo a su trabajo.

“El teletrabajo llegó para quedarse”, concluyó Domingo García Pérez de Lema, codirector del informe y la asociación FAEDPYME, este martes durante la presentación del informe. Al comienzo del encierro, a mediados de marzo, el Gobierno aconsejó priorizar el teletrabajo sobre el empleo presencial en todas las actividades que lo permitieran, de acuerdo con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud. Más tarde, a fines de abril, decidió extender la recomendación por dos meses más, y hace solo una semana, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública acordó con los sindicatos que los 230,000 funcionarios de la Administración General del Estado podrían trabajar entre uno y otro. y cuatro días a la semana desde casa a partir de esta semana.

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Para algunas empresas privadas, especialmente para las más pequeñas, no es fácil dar el salto al mundo virtual. La digitalización es uno de los grandes desafíos pendientes para las PYME, que necesitan voluntad y, sobre todo, inversión. “El teletrabajo implica más medios tecnológicos … La pregunta es: como país, ¿estamos promoviendo y alentando que se haga de manera ordenada para las PYME? Posiblemente no”, se lamentó este martes Valentin Pich, presidente de la CGE. ha propuesto la introducción de incentivos para promover este formato de trabajo, específicamente, que una deducción específica por inversiones relacionadas con el teletrabajo se contemple en la declaración del Impuesto sobre Sociedades.

Disminución de empleo

La encuesta, cuyo objetivo era estimar el impacto de la crisis en el empleo y las ventas e identificar medidas para salir de la crisis, indica que el 36.5% de las empresas entrevistadas se han aprovechado de un Archivo de Regulación de Empleo Temporal (ERTE), que en promedio ha afectado a más de 7 de cada 10 trabajadores en la fuerza laboral. La otra cara de la moneda revela que durante la crisis más de un tercio de las empresas redujeron el número de trabajadores.

Para el futuro, las expectativas con respecto a la creación de empleo tampoco son del todo optimistas: más de un tercio de los encuestados consideran que se verán obligados a disminuir el personal en 2021, el 56% lo mantendrá y solo el 8.6% considera aumentarlo. Las peores previsiones las llevan a cabo las empresas que actualmente reciben un ERTE: el 58% estima que recortarán empleos el próximo año.

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También en ventas, el colapso es considerable: el 88,3% de las empresas encuestadas han reducido sus ingresos en un promedio de 43,4% desde que comenzó la crisis. Las microempresas y los anfitriones de ERTE se han llevado la peor parte. Sin embargo, las perspectivas son algo mejores para la segunda mitad del año: más de la mitad de las empresas, el 53%, confía en aumentar o mantener su facturación después de registrar fuertes impactos en todos los indicadores principales: ingresos, rentabilidad, productividad, inversiones , niveles de deuda y liquidez.

Reducir las cotizaciones a la Seguridad Social

La encuesta también incluye las medidas que las empresas consideran más apropiadas para superar la crisis. La reducción de las contribuciones que pagan a la Seguridad Social por sus trabajadores gana por un deslizamiento de tierra; Siguen recortes de impuestos y flexibilidad laboral. Si se realiza un desglose por tipo de medida, la ayuda para la digitalización es más solicitada entre aquellos destinados a mejorar la competitividad, especialmente para las empresas más pequeñas. En el aspecto financiero, los encuestados han transferido la necesidad de revivir la economía y estimular el crecimiento con apoyo a la inversión y una mejora en la capacidad de los bancos para financiar el tejido productivo.

“Existe una gran preocupación por el costo del trabajo, que se encuentra en el centro de Europa. También existe el temor de un aumento de impuestos y una derogación de la reforma laboral “, resumió Pich.” Sin duda [las empresas] que necesitan incentivos y políticas fiscales y laborales, de acuerdo con la situación excepcional que estamos viviendo “, concluyó José Antonio Galdón, presidente de COGITI.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

Durante la última década, EE. UU. se ha expandido tanto geográfica como económicamente, una tendencia que se ha intensificado durante la pandemia.

De 2012 a 2022, los estados de las regiones del noreste y el medio oeste experimentaron disminuciones sustanciales en sus respectivas proporciones del PIB, mientras que, en contraste, los estados del sureste y el oeste experimentaron un crecimiento y una mejora significativos.

Algunos de los estados de más rápido crecimiento en el sur, como Florida y Texas, vieron un cambio porcentual positivo en la participación del estado en el PIB nacional, lo que indica que sus economías estaban creciendo más rápido que el resto del país. Por otro lado, los estados del noreste han experimentado un desempeño económico débil.

Citando datos del Servicio de Impuestos Internos, Bloomberg informó que el cambio ocurrió durante la pandemia cuando un aumento en los trasplantes ayudó a generar $100 mil millones en nuevos ingresos para el sureste en 2020 y 2021. En contraste, el noreste perdió $60 mil millones en el mismo período de tiempo.

“Por primera vez, los seis estados de más rápido crecimiento en el sur (Florida, Texas, Georgia, las Carolinas y Tennessee) están contribuyendo más al PIB nacional que el noreste”, según Informes. Esta tendencia está cobrando impulso y probablemente seguirá creciendo con el establecimiento de varias fábricas de vehículos eléctricos.

Las nuevas tecnologías tienen el potencial de transformar la economía estadounidense, y los fabricantes de automóviles se apresuran a construir plantas para fabricar vehículos eléctricos y baterías de iones de litio que al menos 65 mil millones de dólares Entre los planes anunciados en EE. UU., la mayoría de los fabricantes de automóviles están eligiendo estados del sur para sus plantas de vehículos eléctricos.

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global
La trabajadora de UPS, Geraldine Dawson, con una camiseta estilo United Parcel Service con el logotipo

SAI y los camionerosEl sindicato que representa a unos 340.000 trabajadores de UPS está tratando de llegar a un nuevo contrato laboral de cinco años antes de esa fecha. El contrato actual vence a la medianoche del 31 de julio..

A principios de este mes, las dos partes se retiraron de la mesa de negociaciones sin llegar a un nuevo acuerdo. Los Teamsters han dicho repetidamente que harán huelga a partir del 1 de agosto si no se acuerda un nuevo contrato. En junio, los Teamsters aprobaron una votación de autorización de huelga, lo que le dio al sindicato la capacidad de hacer huelga cuando lo considere necesario.

En Louisville y en todo el país, los establos de Teamsters Union están organizando piquetes de práctica antes de lo que se espera sea la huelga de un solo empleador más grande en la historia de Estados Unidos.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a Estados Unidos a comprar computadoras y luego se van a casa. Ahorro de costes en sus compras más que fondos para viajes. Y algunos compran más de uno, venden el otro en casa, haciendo que todo sea ‘gratis’.

Vale la pena. Incluso si declaras compras realizadas en el extranjero y tributas por montos superiores a $1.000. Por la diferencia de tarifas.

Esto se promociona como resultado de un impuesto a la compra de tecnología. No estoy lo suficientemente familiarizado con los impuestos de Brasil, pero ese podría ser el resultado. Prohibición de importaciones paralelas que restringe la competencia en bienes tecnológicos importados.

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La gente volaba desde Venezuela para comprar artículos básicos para el hogar como papel higiénico, y para evitar los controles de divisas compraban boletos que nunca volaron. Las aerolíneas se beneficiaron de la mala gobernanza, incluso cuando esta mala gobernanza decidió no permitir que las aerolíneas sacaran dinero del país. Cuando el orden civil se derrumbó y la mayoría de las aerolíneas cesaron el servicio, American Airlines continuó operando vuelos, vendidos solo en moneda no local. Para marzo de 2019, habían descontinuado el servicio debido a las protestas de los pilotos por problemas de seguridad. Y para mayo de 2019 El Departamento de Transporte prohibió los vuelos sin escalas entre Estados Unidos y Venezuela.

(HT: revolución menor)

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