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El Gobierno y los interlocutores sociales están negociando contra reloj para cerrar un acuerdo sobre la extensión del ERTE antes del viernes | Economía

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La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.PRENSA EUROPA

Todavía no se ha alcanzado el acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y los empleadores para extender el gran instrumento que ha evitado la pérdida de cientos de miles de empleos en esta crisis, el ERTE. De una forma u otra, algunas de las ventajas que tienen se mantendrán hasta el 30 de septiembre. Pero si se hace sin un pacto, el Ejecutivo sufrirá un retroceso muy serio en el diálogo social, un frente en el que ha tenido éxito en los peores momentos de la pandemia. La reunión celebrada por las tres partes el lunes terminó sin un acuerdo, aunque hubo avances significativos en las posiciones, señalan las fuentes de la negociación.

El plazo que el Ejecutivo se había impuesto expiró la semana pasada. Quería tener listo el pacto y la extensión del ERTE para el Consejo de Ministros del martes anterior. Todavía hay días: los archivos de fuerza mayor directamente vinculados a las restricciones de actividad decretadas por el estado de alarma, que aún afectan a poco menos de dos millones de trabajadores y cuestan alrededor de 3.000 millones de euros por mes, según datos del Ejecutivo, expiran el 30 de junio. Pero esta fecha se acerca y el acuerdo no acaba de llegar.

Este lunes hubo una nueva reunión. Hubo progreso. «El margen ya se está reduciendo», señaló uno de los presentes en la reunión, tratando de decir que las posiciones se están acercando y que no queda mucho espacio para negociar. «Desde CC OO consideramos que la propuesta que el Gobierno ha hecho hoy es una base para el acuerdo», valoró la Secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, al final del nombramiento, y que sus órganos de administración analizarían el propuesta este martes. «Todavía no estamos en el acuerdo que queremos, pero está muy cerca», agrega su homólogo de UGT, Gonzalo Pino.

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En la otra orilla, ven el punto de encuentro más lejos. «El Gobierno ha propuesto una nueva propuesta que, aunque mejora las condiciones de la anterior, es una propuesta que no proporciona una solución a todas las situaciones en los diferentes sectores y, por lo tanto, será valorada internamente», dijo un portavoz oficial de CEOE en el fin. la reunión.

Los empleadores continúan siendo muy críticos con la doble escala de descuentos en las contribuciones mantenidas por el Seguro Social. «No tiene sentido», señalaron fuentes de los jefes después de la reunión. A los sindicatos tampoco les gusta, aunque su hostilidad es menor.

En mayo, para alentar el regreso de los trabajadores afectados por ERTE en las empresas que reanudaron parcialmente su actividad, el Seguro Social diseñó un sistema de reducción de las cuotas mediante el cual la empresa paga menos contribuciones por el empleado recuperado que por los que no lo hacen. En el departamento dirigido por José Luis Escrivá están convencidos de que este esquema ha estimulado la reducción de los afectados y mantener el esquema. Sin embargo, este lunes ha habido cambios en la posición del Ejecutivo con respecto a propuestas anteriores. Las exenciones ya no disminuirán a medida que pasen los meses, serán las mismas entre julio y septiembre.

«Ya hemos puesto cuatro propuestas sobre la mesa, hoy una nueva adaptada a las demandas», señaló Work. «El diálogo social tiene sus tiempos y los respetamos», agregaron. Esta última oración dice que el Ejecutivo ya no va a mover gran parte de su posición y que la pelota está en el ala de los interlocutores sociales. Puede haber ajustes en el documento final que se producirá después de esta última reunión, pero no cambios importantes.

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Varias tipologías

Esa propuesta viene a poner sobre la mesa varios tipos de ERTE, indican varias fuentes. El primero sería fuerza mayor, de la cual los empleadores deben rescatar gradualmente a sus empleados y que tendrían exenciones. Las exenciones de los registros de fuerza mayor que se vinculan con causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o productivas) también tendrían exenciones. En este caso, una diferencia con el primer tipo es que se negocia con la fuerza laboral y su duración no está sujeta a la existencia de la razón que causa la fuerza mayor o una fecha establecida por ley, el 30 de septiembre. El propósito de esto es Muy claro: para fomentar la transferencia de un tipo de archivo a otro.

El tercer tipo sería el ERTE para causas objetivas causadas por la pandemia que ya están en Virgo. Para estos también habría descuentos en las cotizaciones. Los que no tendrían ayuda serán los que se vayan de ahora en adelante.

Otro elemento importante son las ventajas para los trabajadores. Cuando las exenciones se extienden hasta el 30 de septiembre, también en la oferta ejecutiva, la ayuda a los trabajadores se extiende hasta esa fecha. En otras palabras, el beneficio recibido por los afectados durante este tiempo se considerará extraordinario y no consumirá los derechos de desempleo previamente acumulados. Tampoco será necesario tener un período mínimo de contribución para acceder a la ayuda.

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Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

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Durante la última década, EE. UU. se ha expandido tanto geográfica como económicamente, una tendencia que se ha intensificado durante la pandemia.

De 2012 a 2022, los estados de las regiones del noreste y el medio oeste experimentaron disminuciones sustanciales en sus respectivas proporciones del PIB, mientras que, en contraste, los estados del sureste y el oeste experimentaron un crecimiento y una mejora significativos.

Algunos de los estados de más rápido crecimiento en el sur, como Florida y Texas, vieron un cambio porcentual positivo en la participación del estado en el PIB nacional, lo que indica que sus economías estaban creciendo más rápido que el resto del país. Por otro lado, los estados del noreste han experimentado un desempeño económico débil.

Citando datos del Servicio de Impuestos Internos, Bloomberg informó que el cambio ocurrió durante la pandemia cuando un aumento en los trasplantes ayudó a generar $100 mil millones en nuevos ingresos para el sureste en 2020 y 2021. En contraste, el noreste perdió $60 mil millones en el mismo período de tiempo.

«Por primera vez, los seis estados de más rápido crecimiento en el sur (Florida, Texas, Georgia, las Carolinas y Tennessee) están contribuyendo más al PIB nacional que el noreste», según Informes. Esta tendencia está cobrando impulso y probablemente seguirá creciendo con el establecimiento de varias fábricas de vehículos eléctricos.

Las nuevas tecnologías tienen el potencial de transformar la economía estadounidense, y los fabricantes de automóviles se apresuran a construir plantas para fabricar vehículos eléctricos y baterías de iones de litio que al menos 65 mil millones de dólares Entre los planes anunciados en EE. UU., la mayoría de los fabricantes de automóviles están eligiendo estados del sur para sus plantas de vehículos eléctricos.

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global

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SAI y los camionerosEl sindicato que representa a unos 340.000 trabajadores de UPS está tratando de llegar a un nuevo contrato laboral de cinco años antes de esa fecha. El contrato actual vence a la medianoche del 31 de julio..

A principios de este mes, las dos partes se retiraron de la mesa de negociaciones sin llegar a un nuevo acuerdo. Los Teamsters han dicho repetidamente que harán huelga a partir del 1 de agosto si no se acuerda un nuevo contrato. En junio, los Teamsters aprobaron una votación de autorización de huelga, lo que le dio al sindicato la capacidad de hacer huelga cuando lo considere necesario.

En Louisville y en todo el país, los establos de Teamsters Union están organizando piquetes de práctica antes de lo que se espera sea la huelga de un solo empleador más grande en la historia de Estados Unidos.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a Estados Unidos a comprar computadoras y luego se van a casa. Ahorro de costes en sus compras más que fondos para viajes. Y algunos compran más de uno, venden el otro en casa, haciendo que todo sea ‘gratis’.

Vale la pena. Incluso si declaras compras realizadas en el extranjero y tributas por montos superiores a $1.000. Por la diferencia de tarifas.

Esto se promociona como resultado de un impuesto a la compra de tecnología. No estoy lo suficientemente familiarizado con los impuestos de Brasil, pero ese podría ser el resultado. Prohibición de importaciones paralelas que restringe la competencia en bienes tecnológicos importados.

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La gente volaba desde Venezuela para comprar artículos básicos para el hogar como papel higiénico, y para evitar los controles de divisas compraban boletos que nunca volaron. Las aerolíneas se beneficiaron de la mala gobernanza, incluso cuando esta mala gobernanza decidió no permitir que las aerolíneas sacaran dinero del país. Cuando el orden civil se derrumbó y la mayoría de las aerolíneas cesaron el servicio, American Airlines continuó operando vuelos, vendidos solo en moneda no local. Para marzo de 2019, habían descontinuado el servicio debido a las protestas de los pilotos por problemas de seguridad. Y para mayo de 2019 El Departamento de Transporte prohibió los vuelos sin escalas entre Estados Unidos y Venezuela.

(HT: revolución menor)

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