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El Gobierno logra un acuerdo con los empleadores y los sindicatos para extender el ERTE hasta septiembre | Economía

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El Gobierno, los sindicatos y los empleadores han cerrado este jueves el acuerdo para extender hasta el 30 de septiembre los archivos sobre regulación de empleo temporal (ERTE) vinculados a la crisis de salud. El pacto se produce después de agonizantes negociaciones esta semana en las que los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social han estado mejorando su oferta para que los empleadores, CEOE y Cepyme, las organizaciones que han mostrado la mayor resistencia, aceptarán, algo que ha llegado al borde de las tres de la tarde de este jueves, según varias fuentes de la CEOE. Después del acuerdo, el Gobierno tiene previsto convocar un Consejo de Ministros extraordinario para mañana viernes, en el que se aprobará el real decreto con la extensión del ERTE, ya que la regulación actual de estos archivos de suspensión temporal vence el próximo martes 30 de junio. ..

Otro pacto en el diálogo social durante la pandemia. Hay tres importantes, todos relacionados con ERTE y medidas para amortiguar el impacto del coronavirus en el empleo. Las conversaciones con los sindicatos (UGT y CC OO) y los empleadores (CEOE y Cepyme) han sido el terreno en el que el Ejecutivo ha obtenido más resultados. También se ha desarrollado mucho, mucho más que con la oposición. Un ejemplo es lo que sucedió el miércoles: los técnicos de todas las partes comenzaron una reunión a las nueve de la mañana y terminaron a las cuatro de la tarde, hubo un descanso; Una hora después, los ministros de Trabajo y Seguridad Social se reunieron con los líderes de las cuatro organizaciones en una cita que terminó a las 10 en punto de la noche. Y eso después de varias semanas de reuniones e intercambios de documentos.

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En esa reunión, se definió la última oferta del Ejecutivo y, sobre todo, sus tareas, que no fueron pocas, para convencer a los empresarios, que siempre han sido la parte más reacia al pacto. Estos también, y los sindicatos, han cedido, querían una extensión hasta el 31 de diciembre en las mismas condiciones que las acordadas en mayo.

Para UGT y CC OO, el pacto es «muy positivo». Ambos secretarios generales, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, usaron esta expresión. Destacan que se mantienen beneficios extraordinarios para todos los trabajadores afectados por ERTE durante tres meses más y que las mesas se mantienen abiertas para evaluar la implementación de las medidas. «No es el acuerdo que nos gustaría, pero es positivo», dice Álvarez. «Enviamos un mensaje muy positivo a la sociedad», dijo Sordo.

Los empleadores CEOE y Cepyme fueron más secos en su evaluación. «Ha habido un apoyo unánime a la propuesta, mientras que presenta avances importantes con respecto a la propuesta inicial», declararon en un comunicado conjunto. Y ya pusieron tarea para lo que falta en 2020: «Seguimos trabajando para que en septiembre podamos abordar cómo se enfrentará el último trimestre del año».

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, enfatizó que el pacto es «equilibrado, ponderado y con una enorme responsabilidad por todos lados». El jefe de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, estimó el costo de ERTE para su departamento en alrededor de 11,000 millones y destacó que en España la ayuda ha llegado a 500,000 compañías «en una economía orientada al negocio más pequeña orientada al sector servicios», en clara referencia a Otros países como Alemania.

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La utilidad de los ERTE para amortiguar el impacto de la pandemia en el empleo hasta ahora se ve en grandes cantidades: se han aprobado más de 550,000 archivos y se han cubierto casi 3,7 millones de trabajadores, ahora la cifra es de alrededor de dos millones. El gobernador del Banco de España solicitó su mantenimiento el martes pasado en el Congreso. Y el Gobierno había anunciado que con o sin acuerdo iban a continuar. Fuentes ejecutivas argumentaron en estos días que esta claridad sobre las intenciones del Gobierno ha permitido que CEOE ejerza mucha presión durante esta ronda de negociaciones.

En términos generales, el acuerdo permite la extensión de una buena parte de la ayuda extraordinaria que ERTE (exenciones de contribuciones y beneficios para las personas afectadas) conlleva hasta el 30 de septiembre. Un punto notable es que deja la puerta abierta a las empresas que no pueden reanudar la actividad para mantener a todos sus trabajadores afectados, aunque con reducciones de precios algo más bajas que hasta ahora. También se agrega la opción de ERTE debido a fuerza mayor causada por rebrotes, nuevamente con una reducción en las tarifas y beneficios adicionales. Queda por aclarar si esto será por empresa o por lugar de trabajo, un aspecto importante cuando los recrecimientos pueden ser locales. Y, además, las reducciones de precios se extienden al ERTE por causas objetivas causadas por el covid-19.

Pacto «in extremis»

El pacto ha llegado tarde en los plazos establecidos por el Gobierno y solicitados por los interlocutores sociales. Todos, el primer Ministerio de Trabajo, quería que estuviera listo para el 15 de junio y disipar la incertidumbre mucho antes de que la extensión actual expire el 30 de junio. Esto no fue posible, sobre todo, debido a la resistencia de los empleadores a aceptar reducción de exenciones de cotizaciones a la seguridad social.

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Esto ha dificultado las negociaciones porque quien tuvo que dar el visto bueno para aumentar la reducción considerablemente no se sentó a la mesa, los Ministerios de Finanzas y Economía señalan varias fuentes de la negociación. Durante esta crisis, tanto el Departamento de Trabajo como la Seguridad Social han sido dos departamentos que han mostrado una tendencia a ser más generosos con el gasto público y el tamaño de la ayuda que los liderados por María Jesús Montero y Nadia Calviño.

Información sobre el coronavirus

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Experiencia en periódicos nacionales y periódicos medianos, prensa local, periódicos estudiantiles, revistas especializadas, sitios web y blogs. Publicado por Telegraph, Guardian, Metro, Independent, The Debrief, VICE, Femail Online, Inside Housing, Press Association, Open Democracy, i-D, la revista Your Cat, Mumsnet y más.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

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Durante la última década, EE. UU. se ha expandido tanto geográfica como económicamente, una tendencia que se ha intensificado durante la pandemia.

De 2012 a 2022, los estados de las regiones del noreste y el medio oeste experimentaron disminuciones sustanciales en sus respectivas proporciones del PIB, mientras que, en contraste, los estados del sureste y el oeste experimentaron un crecimiento y una mejora significativos.

Algunos de los estados de más rápido crecimiento en el sur, como Florida y Texas, vieron un cambio porcentual positivo en la participación del estado en el PIB nacional, lo que indica que sus economías estaban creciendo más rápido que el resto del país. Por otro lado, los estados del noreste han experimentado un desempeño económico débil.

Citando datos del Servicio de Impuestos Internos, Bloomberg informó que el cambio ocurrió durante la pandemia cuando un aumento en los trasplantes ayudó a generar $100 mil millones en nuevos ingresos para el sureste en 2020 y 2021. En contraste, el noreste perdió $60 mil millones en el mismo período de tiempo.

«Por primera vez, los seis estados de más rápido crecimiento en el sur (Florida, Texas, Georgia, las Carolinas y Tennessee) están contribuyendo más al PIB nacional que el noreste», según Informes. Esta tendencia está cobrando impulso y probablemente seguirá creciendo con el establecimiento de varias fábricas de vehículos eléctricos.

Las nuevas tecnologías tienen el potencial de transformar la economía estadounidense, y los fabricantes de automóviles se apresuran a construir plantas para fabricar vehículos eléctricos y baterías de iones de litio que al menos 65 mil millones de dólares Entre los planes anunciados en EE. UU., la mayoría de los fabricantes de automóviles están eligiendo estados del sur para sus plantas de vehículos eléctricos.

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global

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SAI y los camionerosEl sindicato que representa a unos 340.000 trabajadores de UPS está tratando de llegar a un nuevo contrato laboral de cinco años antes de esa fecha. El contrato actual vence a la medianoche del 31 de julio..

A principios de este mes, las dos partes se retiraron de la mesa de negociaciones sin llegar a un nuevo acuerdo. Los Teamsters han dicho repetidamente que harán huelga a partir del 1 de agosto si no se acuerda un nuevo contrato. En junio, los Teamsters aprobaron una votación de autorización de huelga, lo que le dio al sindicato la capacidad de hacer huelga cuando lo considere necesario.

En Louisville y en todo el país, los establos de Teamsters Union están organizando piquetes de práctica antes de lo que se espera sea la huelga de un solo empleador más grande en la historia de Estados Unidos.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a Estados Unidos a comprar computadoras y luego se van a casa. Ahorro de costes en sus compras más que fondos para viajes. Y algunos compran más de uno, venden el otro en casa, haciendo que todo sea ‘gratis’.

Vale la pena. Incluso si declaras compras realizadas en el extranjero y tributas por montos superiores a $1.000. Por la diferencia de tarifas.

Esto se promociona como resultado de un impuesto a la compra de tecnología. No estoy lo suficientemente familiarizado con los impuestos de Brasil, pero ese podría ser el resultado. Prohibición de importaciones paralelas que restringe la competencia en bienes tecnológicos importados.

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La gente volaba desde Venezuela para comprar artículos básicos para el hogar como papel higiénico, y para evitar los controles de divisas compraban boletos que nunca volaron. Las aerolíneas se beneficiaron de la mala gobernanza, incluso cuando esta mala gobernanza decidió no permitir que las aerolíneas sacaran dinero del país. Cuando el orden civil se derrumbó y la mayoría de las aerolíneas cesaron el servicio, American Airlines continuó operando vuelos, vendidos solo en moneda no local. Para marzo de 2019, habían descontinuado el servicio debido a las protestas de los pilotos por problemas de seguridad. Y para mayo de 2019 El Departamento de Transporte prohibió los vuelos sin escalas entre Estados Unidos y Venezuela.

(HT: revolución menor)

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