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El Gobierno logra un acuerdo con los empleadores y los sindicatos para extender el ERTE hasta septiembre | Economía

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El Gobierno, los sindicatos y los empleadores han cerrado este jueves el acuerdo para extender hasta el 30 de septiembre los archivos sobre regulación de empleo temporal (ERTE) vinculados a la crisis de salud. El pacto se produce después de agonizantes negociaciones esta semana en las que los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social han estado mejorando su oferta para que los empleadores, CEOE y Cepyme, las organizaciones que han mostrado la mayor resistencia, aceptarán, algo que ha llegado al borde de las tres de la tarde de este jueves, según varias fuentes de la CEOE. Después del acuerdo, el Gobierno tiene previsto convocar un Consejo de Ministros extraordinario para mañana viernes, en el que se aprobará el real decreto con la extensión del ERTE, ya que la regulación actual de estos archivos de suspensión temporal vence el próximo martes 30 de junio. ..

Otro pacto en el diálogo social durante la pandemia. Hay tres importantes, todos relacionados con ERTE y medidas para amortiguar el impacto del coronavirus en el empleo. Las conversaciones con los sindicatos (UGT y CC OO) y los empleadores (CEOE y Cepyme) han sido el terreno en el que el Ejecutivo ha obtenido más resultados. También se ha desarrollado mucho, mucho más que con la oposición. Un ejemplo es lo que sucedió el miércoles: los técnicos de todas las partes comenzaron una reunión a las nueve de la mañana y terminaron a las cuatro de la tarde, hubo un descanso; Una hora después, los ministros de Trabajo y Seguridad Social se reunieron con los líderes de las cuatro organizaciones en una cita que terminó a las 10 en punto de la noche. Y eso después de varias semanas de reuniones e intercambios de documentos.

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En esa reunión, se definió la última oferta del Ejecutivo y, sobre todo, sus tareas, que no fueron pocas, para convencer a los empresarios, que siempre han sido la parte más reacia al pacto. Estos también, y los sindicatos, han cedido, querían una extensión hasta el 31 de diciembre en las mismas condiciones que las acordadas en mayo.

Para UGT y CC OO, el pacto es “muy positivo”. Ambos secretarios generales, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, usaron esta expresión. Destacan que se mantienen beneficios extraordinarios para todos los trabajadores afectados por ERTE durante tres meses más y que las mesas se mantienen abiertas para evaluar la implementación de las medidas. “No es el acuerdo que nos gustaría, pero es positivo”, dice Álvarez. “Enviamos un mensaje muy positivo a la sociedad”, dijo Sordo.

Los empleadores CEOE y Cepyme fueron más secos en su evaluación. “Ha habido un apoyo unánime a la propuesta, mientras que presenta avances importantes con respecto a la propuesta inicial”, declararon en un comunicado conjunto. Y ya pusieron tarea para lo que falta en 2020: “Seguimos trabajando para que en septiembre podamos abordar cómo se enfrentará el último trimestre del año”.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, enfatizó que el pacto es “equilibrado, ponderado y con una enorme responsabilidad por todos lados”. El jefe de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, estimó el costo de ERTE para su departamento en alrededor de 11,000 millones y destacó que en España la ayuda ha llegado a 500,000 compañías “en una economía orientada al negocio más pequeña orientada al sector servicios”, en clara referencia a Otros países como Alemania.

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La utilidad de los ERTE para amortiguar el impacto de la pandemia en el empleo hasta ahora se ve en grandes cantidades: se han aprobado más de 550,000 archivos y se han cubierto casi 3,7 millones de trabajadores, ahora la cifra es de alrededor de dos millones. El gobernador del Banco de España solicitó su mantenimiento el martes pasado en el Congreso. Y el Gobierno había anunciado que con o sin acuerdo iban a continuar. Fuentes ejecutivas argumentaron en estos días que esta claridad sobre las intenciones del Gobierno ha permitido que CEOE ejerza mucha presión durante esta ronda de negociaciones.

En términos generales, el acuerdo permite la extensión de una buena parte de la ayuda extraordinaria que ERTE (exenciones de contribuciones y beneficios para las personas afectadas) conlleva hasta el 30 de septiembre. Un punto notable es que deja la puerta abierta a las empresas que no pueden reanudar la actividad para mantener a todos sus trabajadores afectados, aunque con reducciones de precios algo más bajas que hasta ahora. También se agrega la opción de ERTE debido a fuerza mayor causada por rebrotes, nuevamente con una reducción en las tarifas y beneficios adicionales. Queda por aclarar si esto será por empresa o por lugar de trabajo, un aspecto importante cuando los recrecimientos pueden ser locales. Y, además, las reducciones de precios se extienden al ERTE por causas objetivas causadas por el covid-19.

Pacto “in extremis”

El pacto ha llegado tarde en los plazos establecidos por el Gobierno y solicitados por los interlocutores sociales. Todos, el primer Ministerio de Trabajo, quería que estuviera listo para el 15 de junio y disipar la incertidumbre mucho antes de que la extensión actual expire el 30 de junio. Esto no fue posible, sobre todo, debido a la resistencia de los empleadores a aceptar reducción de exenciones de cotizaciones a la seguridad social.

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Esto ha dificultado las negociaciones porque quien tuvo que dar el visto bueno para aumentar la reducción considerablemente no se sentó a la mesa, los Ministerios de Finanzas y Economía señalan varias fuentes de la negociación. Durante esta crisis, tanto el Departamento de Trabajo como la Seguridad Social han sido dos departamentos que han mostrado una tendencia a ser más generosos con el gasto público y el tamaño de la ayuda que los liderados por María Jesús Montero y Nadia Calviño.

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El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

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Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 10:05 a.m. CDT.|Actualizado: hace 15 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

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Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

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Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

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Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

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El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

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Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 8:05 a.m. MST.|Actualizado: hace 7 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

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Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

READ  La incertidumbre sofoca la economía mundial
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

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Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

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Protestas antes de las elecciones legislativas en Argentina

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El jueves, fuerzas políticas y organizaciones sociales bloquearon las vías de acceso a Buenos Aires y otras ciudades, exigiendo más empleos y programas de ayuda a raíz de la severa crisis socioeconómica del país.

La protesta se produce apenas un mes antes de las elecciones legislativas, que servirán de revisión de la gestión del presidente argentino Alberto Fernández.

Los manifestantes destacaron el pago oportuno por parte del gobierno de los préstamos del FMI, mientras que los sectores más vulnerables del país fueron los más afectados por la crisis.

Los manifestantes exigieron oportunidades para más del 40 por ciento de la población que vive en la pobreza.

El país sudamericano registró una leve reducción de la pobreza en el primer semestre de 2021, pero la situación de los sectores más pobres de la población no mejora, en parte por la inflación, que es difícil de revertir, y la falta de trabajo. Ciertas circunstancias .

El 40,6% de la población de Argentina vive en la pobreza, frente al 42% en la segunda mitad de 2020.

El jueves, la Oficina Nacional de Estadísticas y Censos situó la inflación en 3,5 por ciento en septiembre y 52,5 por ciento en el mismo mes del año pasado, frente al 37 por ciento en lo que va del año.

Los economistas estiman que para el 2021 la inflación terminará en 48%, la segunda más alta de la región después de Venezuela.

(Descargo de responsabilidad: esta historia se ha generado automáticamente a partir de una imagen de feed sindicado y el título puede haber sido reelaborado por www.republicworld.com)

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