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El proyecto de ley ERTE alcanzará los 25,000 millones hasta septiembre | Economía

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Ministros Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, el jueves.
Ministros Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, el jueves.EFE

El gobierno dio luz verde el viernes al decreto que extiende los archivos de regulación de empleo temporal (ERTE) hasta el 30 de septiembre. La medida, que se acordó con los agentes sociales después de una negociación dura, implicará un desembolso de alrededor de 25,000 millones entre beneficios y exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

El decreto, que llega in extremis —La regulación actual expira el 30 de junio—, establece un “período de transición de bonificaciones decrecientes” en las contribuciones de la Seguridad Social, explicó este viernes la Ministra de Finanzas y portavoz del gobierno, María Jesús Montero, en la conferencia de prensa del Consejo de Ministros. Específicamente, para las empresas que continúan en total ERTE, la reducción de las tarifas será del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre si tienen menos de 50 empleados; 50%, 40% y 25%, respectivamente, para los más grandes.

Para las empresas con menos de 50 trabajadores en ERTE parcial, el descuento de la contribución será del 60% para los empleados que se reincorporan y del 35% para aquellos que aún están suspendidos del empleo. Aquellos con una fuerza laboral más alta se beneficiarán de una exención del 40% para los trabajadores que se vuelven activos y del 25% para aquellos cuya actividad aún está suspendida. «El beneficio es mayor si las empresas reinstalan a sus empleados», dijo Montero.

En video, la ministra de Hacienda y portavoz del gobierno, María Jesús Montero, explica el Real Decreto-ley por el cual se extiende el ERTE hasta el 30 de septiembre, este viernes en la conferencia de prensa después del Consejo de Ministros.Kike Parra | Video: Europa Press

El decreto también prevé que se pueden solicitar nuevos ERTE debido a fuerza mayor si hay brotes, con descuentos del 80% para empresas más pequeñas y del 60% para otras, y reconoce por primera vez reducciones en los precios de ERTE por razones objetivas. En cualquier caso, la obligación de mantener el empleo durante seis meses después de ERTE continúa. Montero también ha aclarado que la tributación de estos archivos no se modificará, se le preguntó sobre la posibilidad de que los contribuyentes afectados paguen más en el estado de resultados de 2021 por tener dos pagadores. «Todos los trabajadores contribuirán en la medida en que reciban», dijo. «Si no tenemos un sistema impositivo amplio, progresivo y justo, no podemos continuar brindando beneficios a los trabajadores, ya sean empleados por cuenta propia o empleados de otros, que también son los que se benefician de esta contribución».

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La relajación de los ERTE ha sido una de las medidas estrella del Gobierno para evitar una destrucción masiva de empleo. Unos 3,7 millones de personas han quedado cubiertas por el beneficio; ahora, con la reanudación gradual de la actividad, hay alrededor de dos millones. La fórmula inicial de ERTE debido a causas de fuerza mayor implicaba exenciones en las cuotas, que con la desescalada fueron modificadas, del 100% para pequeñas empresas y del 75% para aquellas con más de 50 empleados.

El Programa de Estabilidad que el Gobierno envió a Bruselas a fines de abril estableció un costo de aproximadamente 17,840 millones para este ERTE por causas productivas y de fuerza mayor causadas por covid-19. Con la extensión, alcanzará alrededor de 25,000 millones entre beneficios y una reducción en las contribuciones. Solo el proyecto de ley de Seguridad Social alcanzará los 11,000 millones entre marzo y septiembre, según el ministro José Luis Escrivá, quien advirtió que el monto final dependerá de la evolución de la pandemia.

El decreto también extiende hasta el 30 de septiembre el beneficio extraordinario para el cese de la actividad de los trabajadores independientes, reconocido a aquellos que habrían tenido que cerrar la actividad debido al estado de alarma o habían registrado una caída en su facturación de más del 75%. -, que también de la ayuda implica la exención en el pago de la cuota a la Seguridad Social. El jueves, el Ejecutivo acordó con las organizaciones ATA, UPTA y Uatae que se extenderá hasta el 30 de septiembre, aunque se reducirá la bonificación en la tarifa. «Será 100% en julio, 50% en agosto y 25% en septiembre», detalló Montero. También explicó que el Gobierno ha aprobado un beneficio extraordinario para los trabajadores independientes estacionales de hasta el 70% de la base de cotización mínima, que comenzará a acumularse en junio y tendrá una duración máxima de cuatro meses.

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El teletrabajo vendrá dentro del «marco del diálogo social»

El portavoz del Ejecutivo también ha insistido en que las nuevas regulaciones sobre el teletrabajo, cuyo borrador preliminar ha sido presentado este jueves por EL PAÍS y que ahora tendrá que ser discutido con empleadores y sindicatos, entrarán en el «marco del diálogo social». «En este momento hay borradores y queremos que permanezcan en el acuerdo y en la capacidad de consenso en el marco del diálogo social», dijo Montero. El esqueleto de la nueva ley, entre otras cosas, establece que las empresas tienen que pagar los gastos directos e indirectos incurridos por el trabajador, además de establecer el «derecho a horarios flexibles», siempre y cuando se respeten las regulaciones de tiempo y trabajo. se acuerda previamente con el empleador.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, criticó este viernes en una entrevista de radio que el Gobierno quiere legislar «rápidamente» sobre el tema y advirtió que el texto actual podría hacer el trabajo de forma remota «No atractivo «a las empresas. «Quiero ser bastante prudente y prudente», Montero ha insistido: «En este momento hay borradores de trabajo, de posibles proyectos preliminares futuros (…); significa que cuando hemos llegado a un consenso y hemos llegado a un acuerdo, se procesarán los textos legislativos correspondientes; hoy son herramientas que deben permitirnos profundizar en una realidad que llegó para quedarse «.

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La economía de Estados Unidos se está moviendo hacia el sur y el oeste.

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Durante la última década, EE. UU. se ha expandido tanto geográfica como económicamente, una tendencia que se ha intensificado durante la pandemia.

De 2012 a 2022, los estados de las regiones del noreste y el medio oeste experimentaron disminuciones sustanciales en sus respectivas proporciones del PIB, mientras que, en contraste, los estados del sureste y el oeste experimentaron un crecimiento y una mejora significativos.

Algunos de los estados de más rápido crecimiento en el sur, como Florida y Texas, vieron un cambio porcentual positivo en la participación del estado en el PIB nacional, lo que indica que sus economías estaban creciendo más rápido que el resto del país. Por otro lado, los estados del noreste han experimentado un desempeño económico débil.

Citando datos del Servicio de Impuestos Internos, Bloomberg informó que el cambio ocurrió durante la pandemia cuando un aumento en los trasplantes ayudó a generar $100 mil millones en nuevos ingresos para el sureste en 2020 y 2021. En contraste, el noreste perdió $60 mil millones en el mismo período de tiempo.

«Por primera vez, los seis estados de más rápido crecimiento en el sur (Florida, Texas, Georgia, las Carolinas y Tennessee) están contribuyendo más al PIB nacional que el noreste», según Informes. Esta tendencia está cobrando impulso y probablemente seguirá creciendo con el establecimiento de varias fábricas de vehículos eléctricos.

Las nuevas tecnologías tienen el potencial de transformar la economía estadounidense, y los fabricantes de automóviles se apresuran a construir plantas para fabricar vehículos eléctricos y baterías de iones de litio que al menos 65 mil millones de dólares Entre los planes anunciados en EE. UU., la mayoría de los fabricantes de automóviles están eligiendo estados del sur para sus plantas de vehículos eléctricos.

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Cómo la huelga de los Teamsters de UPS podría afectar el envío global

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SAI y los camionerosEl sindicato que representa a unos 340.000 trabajadores de UPS está tratando de llegar a un nuevo contrato laboral de cinco años antes de esa fecha. El contrato actual vence a la medianoche del 31 de julio..

A principios de este mes, las dos partes se retiraron de la mesa de negociaciones sin llegar a un nuevo acuerdo. Los Teamsters han dicho repetidamente que harán huelga a partir del 1 de agosto si no se acuerda un nuevo contrato. En junio, los Teamsters aprobaron una votación de autorización de huelga, lo que le dio al sindicato la capacidad de hacer huelga cuando lo considere necesario.

En Louisville y en todo el país, los establos de Teamsters Union están organizando piquetes de práctica antes de lo que se espera sea la huelga de un solo empleador más grande en la historia de Estados Unidos.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

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Los brasileños van a los EE. UU. solo para comprar computadoras y luego vuelan a casa.

Los brasileños van a Estados Unidos a comprar computadoras y luego se van a casa. Ahorro de costes en sus compras más que fondos para viajes. Y algunos compran más de uno, venden el otro en casa, haciendo que todo sea ‘gratis’.

Vale la pena. Incluso si declaras compras realizadas en el extranjero y tributas por montos superiores a $1.000. Por la diferencia de tarifas.

Esto se promociona como resultado de un impuesto a la compra de tecnología. No estoy lo suficientemente familiarizado con los impuestos de Brasil, pero ese podría ser el resultado. Prohibición de importaciones paralelas que restringe la competencia en bienes tecnológicos importados.

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La gente volaba desde Venezuela para comprar artículos básicos para el hogar como papel higiénico, y para evitar los controles de divisas compraban boletos que nunca volaron. Las aerolíneas se beneficiaron de la mala gobernanza, incluso cuando esta mala gobernanza decidió no permitir que las aerolíneas sacaran dinero del país. Cuando el orden civil se derrumbó y la mayoría de las aerolíneas cesaron el servicio, American Airlines continuó operando vuelos, vendidos solo en moneda no local. Para marzo de 2019, habían descontinuado el servicio debido a las protestas de los pilotos por problemas de seguridad. Y para mayo de 2019 El Departamento de Transporte prohibió los vuelos sin escalas entre Estados Unidos y Venezuela.

(HT: revolución menor)

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