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Pallete pide un “fondo de reconstrucción digital” para pymes y autónomos | Economía

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El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en el foro CEOE.

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, propuso este martes la creación de un “fondo de reconstrucción digital” para pymes y autónomos, para ayudarles a superar la crisis económica tras la pandemia, ya que ahora solo el 9% de sus ventas venir del canal en línea y menos del 20% tiene un plan digital.

Pallete, quien inauguró un nuevo día de la cumbre empresarial de CEOE protagonizada por empresas de tecnología, argumentó que para superar el “colapso” económico causado por covid-19, que se reflejará en la segunda parte del año con caídas históricas en el PIB y un fugitivo Las deudas públicas no valen las recetas del siglo XX porque ha tenido que “poner la economía en un congelador y ahora es cuestión de ver cómo se descongela de la manera más eficiente posible”. “Y allí la digitalización y la sostenibilidad son los parámetros clave”, dijo.

En este sentido, el presidente de Telefónica enumeró cinco propuestas principales para la solución de la crisis: la igualdad jurídica y fiscal para todas las empresas tecnológicas para que la llamada excesivo como Google o Facebook cumplen las mismas obligaciones que operadores como Telefónica; refuerzo de la educación digital para adaptarla a las necesidades del mercado laboral; establecer mecanismos telemáticos para acelerar la llegada de recursos públicos posteriores a David a los ciudadanos; digitalizar las PYME y promover un pacto de transición digital del Estado.

En su discurso, Pallete defendió que la salida de la crisis está presidida por el “consenso”. “El mejor momento en la historia de España ha sido dado por el consenso de los últimos 40 años”, dijo, y afirmó la importancia de la cumbre organizada por la CEOE, “la más completa e importante desde su inicio en 1977”. “Toda legitimidad, consistencia, capital social y capitalismo consciente”, afirmó.

Álvarez-Pallete ha defendido la importancia de la colaboración público-privada para salir de esta crisis y ha instado a no aceptar el “falso dilema de lo público o lo privado”, ya que la reconstrucción es una tarea y una responsabilidad de todos.

Pallete estaba orgulloso del trabajo de la telecos Durante la crisis, dijo que respondieron “con honores”, gracias a la infraestructura muy por encima de los países vecinos.

El presidente de Telefónica ha exigido “pasar de lo macro a lo micro, de las teorías a los hechos, lo antes posible, a la ayuda a la tierra lo antes posible y poner a las personas adelante”. “Vamos a ver una caída en el PIB de España en este trimestre sin precedentes, el mayor desde 1874 o desde los primeros trimestres de la Guerra Civil”, advirtió.

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Naranja, Vodafone e Indra

El CEO de Orange España, Laurent Paillassot, propuso la reducción de la carga impositiva para las empresas y una actitud más favorable de la Comisión Europea hacia las operaciones de fusión de los operadores como elementos clave para el sector de telecomunicaciones a la salida de la crisis.

Durante su participación en la cumbre empresarial CEOE, Paillassot dijo que una política de presión fiscal es “contraproducente”, porque ahora es el momento de “promover políticas de inversión”. El ejecutivo también destacó la importancia de tomar medidas para promover el desarrollo del sector de la tecnología de la información (TIC), clave en la economía española y que ha tenido un “comportamiento ejemplar” como sector esencial durante la crisis de salud. Un sector, subrayó, con una contribución al PIB del 4%, una inversión de alrededor de € 5 mil millones al año y un nivel de empleo que representa el 3% del total.

El CEO de Vodafone España, António Coimbra, también defendió “un plan digital para la recuperación económica”, con especial atención a los seis millones de hogares que están mal conectados, especialmente en áreas remotas o rurales.

Para Coimbra, las redes de telecomunicaciones pueden convertirse en una nueva palanca para la estructuración territorial, especialmente en áreas rurales con acceso limitado a las herramientas de la sociedad del conocimiento. “España tiene las mejores infraestructuras de fibra y 4G, pero no están al alcance de todos. Actualmente, el 60% de la población está conectada, pero la prioridad es que el 100% de los hogares y negocios estén conectados en dos años con una cobertura de calidad de al menos 1 gigabits por segundo (Gbps). “

El ejecutivo señaló que los fondos de recuperación europeos pueden contribuir a la provisión de estas infraestructuras en el mundo rural, una iniciativa que costaría 1.500 millones de euros, “y debemos encontrar formas de financiarla”.

Fernando Abril-Martorell, presidente de Indra, ha pedido a los poderes públicos que promuevan la digitalización y una estrategia de reindustrialización. “Creemos que para construir una economía con mayor valor agregado, tenemos que llevar a cabo planes para impulsar la digitalización de manera decisiva, implementar una estrategia de reindustrialización en España y dar la importancia necesaria a la educación y al talento como el gran activo estratégico de este nuevo. fue “, explicó durante su discurso en la CEOE Business Summit.

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El ejecutivo destacó que las autoridades públicas pueden ejercer un “efecto determinante” para promover esta estrategia a través de grandes proyectos de transformación digital o tecnológica que canalizan el esfuerzo y la inversión en I + D en proyectos que generan capacidades y una base industrial en España.

Empleadores, por innovación

Los empleadores y las asociaciones de empresas tecnológicas como Ametic, DigitalES, Adigital y Fundación Cotec también optaron por la digitalización y la innovación para la reconstrucción de la economía. El presidente de Ametic, Pedro Mier, ha afirmado “mucho para la innovación” para que podamos acercarnos al promedio europeo en inversión en I + D + i, ya que España solo invierte un 1,28%, la mitad que en Europa. También subrayó la necesidad de un gran pacto de capacitación digital, para el reciclaje de todos los trabajadores y gerentes de empresas.

Para el jefe de Ametic, es necesario influir en cuatro sectores principales como motores principales para la innovación: la digitalización de la atención médica para personalizar la medicina y poner fin a la presencia física y promover el monitoreo de datos; digitalización de la cadena alimentaria, desde el campo hasta el hogar; movilidad sostenible y la digitalización del turismo.

En la misma línea, Cristina Garmendia, presidenta de la Fundación Cotec, recordó que salimos de la crisis anterior dando la espalda a la innovación, retrocediendo en la inversión en I + D + i desde el 1,40%, y pidió que, además de La reconstrucción económica “reconstrucción política” fue necesaria para crear un clima de consenso que fomente una recuperación saludable.

El presidente de DigitalES, Eduardo Sierra, estuvo a favor de actuar “pensando urgentemente en el largo plazo” para encontrar una salida a la crisis que mitigue la incertidumbre a través de herramientas como la colaboración público-privada, un sistema tributario que ayuda a la inversión, la capacitación y eliminando barreras burocráticas.

Por su parte, la presidenta de Adigital, Carina Szpilka, señaló que el contexto actual de crisis puede ser una oportunidad para promover un “renacimiento de la mano de la digitalización”. “Se ha acelerado mucho más en la digitalización que en los últimos cinco años, hemos perdido el miedo y eso debe continuar”.

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Facebook, Netflix, Cellnex e IBM

Representantes de la industria digital pidieron un mayor apoyo en tecnología para servir como una “vacuna” que impulse la recuperación, según las palabras del CEO de Cisco en España, Andreu Vilamitjana.

La directora de Facebook para Iberia, Irene Cano, advirtió sobre el colapso de “la barrera cultural” del cara a cara que el teletrabajo masivo ha significado durante el encierro, especialmente por abrir “la oportunidad de devolver el progreso a la España vacía”. También destacó el aumento en el comercio electrónico y consideró que el cambio es estructural, que se mantendrá, así como exigió más capacitación en habilidades digitales y más colaboración público-privada, que es “más importante que nunca”.

La vicepresidenta de Netflix, María Ferreras, ha optado por “convertir a España en el cubo audiovisual de Europa “. La plataforma internacional ya tiene presencia en el país, luego de establecer su centro de producción en Madrid Content City, Tres Cantos.

El CEO de Cellnex, Tobías Martínez, destacó que la conectividad y la digitalización han mitigado los impactos de esta crisis, al favorecer una mayor productividad y eficiencia en los procesos, mientras que predijo que el despliegue de 5G “reimaginará” la industria española.

La presidenta de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, ha exigido apostar por “big data de salud”, para fortalecer las cadenas de suministro y para una próxima regulación flexible para el teletrabajo, sin reglas “complicadas”.

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El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

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Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 10:05 a.m. CDT.|Actualizado: hace 15 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

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Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

Acerca de Olympus Corporation of America
A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

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Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)

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Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

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El apoyo de Olympia a las mujeres líderes fue reconocido con el premio Athena.

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Publicado: 15 de octubre de 2021 a las 8:05 a.m. MST.|Actualizado: hace 7 horas

Center Valley, Pensilvania, 15 de octubre de 2021. / PRNewswire / – Olympus Corporation of America adquiere ATHENA.۔ Premio Organizacional de Gran valle de Leh El Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio organizó sus premios anuales ATHENA. Lunes 11 de octubre de 2021.. El premio reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes.

Olympus Corporation of America ha recibido el Premio Organizacional ATHENA de este año, que reconoce a las empresas y organizaciones que apoyan, desarrollan y honran a las mujeres líderes. El premio fue presentado por la Cámara de Comercio de Greater Leh Valley. La aceptación de Olympus estuvo a cargo de Stephanie Sherry (segunda desde la izquierda), a la que asistieron Tracy Gregory, Sheena Guthrie, Melinda Benedict, Heather Jensen, Kirsten Lehmann y Krista Ortwine.

Girl Scouts Este de Pensilvania Olympus ha sido nominada para un premio que las líderes femeninas de la compañía han otorgado a Girl Scouts por su aliento, tutoría y apoyo en su educación STEM.

“Estoy orgulloso de recibir este premio de Olympus”, dijo. Stephanie Sherry., Vicepresidente de comunicaciones corporativas y médicas de Olympus Corporation of America. “Y estoy muy orgullosa de trabajar en Olympus, donde apoyamos a las mujeres líderes del mañana, tanto a través de nuestras asociaciones comunitarias como de las oportunidades que creamos para las mujeres en nuestra organización. Olympus es un lugar así. Donde las mujeres son valoradas, donde sus habilidades son reconocidos, y donde aceptamos nuestras diferencias.

“Nos complace reconocer a Olympus como una organización que empodera a las mujeres líderes”, dijo. Carla Hockey, Presidenta del Comité de Premios Athena del Consejo Empresarial de Mujeres y Directora de Gobernanza y Defensa en Girl Scouts Este de Pensilvania. “Es importante que nuestras niñas aprendan de los modelos a seguir en las organizaciones y vean que el liderazgo avanza para ayudar a los demás”.

Los premios anuales Athena han sido presentados anualmente por la Cámara desde 1981.

Ella dijo que la misión del Consejo de Mujeres Empresarias de la Cámara del Gran Leh Valley es empoderar, alentar y reconocer a las mujeres en los negocios y en la comunidad. Daniel Joseph., Vicepresidente de Consejos de Diversidad Gran valle de Leh Departamento de Asuntos Económicos. El premio de organización Athena nos brinda la oportunidad de reconocer a las organizaciones comerciales y sin fines de lucro que no solo crean oportunidades de liderazgo para las mujeres, sino que también ayudan a unir a las generaciones futuras de mujeres líderes.

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A Olympus le apasiona la creación de soluciones orientadas al cliente para las industrias médica, de las ciencias biológicas y de los dispositivos industriales. Olympus Corporation of America tiene su sede. Center Valley, Pensilvania, USA, con 5.500 empleados en todo el Norte y. Sudamerica. Visite para obtener más información. www.olympusamerica.com.

Acerca del Consejo Empresarial de Mujeres de la Cámara del Gran Leh Valley: Fortalece el Consejo Empresarial de Mujeres. Gran valle de Leh Empoderando, reconociendo e influenciando a las mujeres en los negocios y la comunidad. El Women’s Business Council ofrece foros informativos y de trabajo en red para mujeres en puestos directivos, profesionales y empresas privadas. La misión de la cámara es mejorar la economía y los niveles de vida en el área metropolitana de Leh Valley. Con alrededor de 5,000 a 5,000 miembros y más de 220,000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional. Tenemos más de 30 cámaras, consejos y comités contiguos en Harman Street con más de 1,500 voluntarios enfocados en la comunidad que participan activamente a nivel de base en el desarrollo y logro de sus respectivas metas colectivas.

Sobre la cámara: De Gran valle de Leh La misión de la Cámara de Comercio es convertirse en una voz para las empresas creando oportunidades para la mejora continua y el crecimiento en el clima económico. Gran valle de Leh Área Cumplimos con esto a través de eventos de redes de empresa a empresa y productos de marketing, programas de afiliación y beneficios especiales para miembros que ahorran dinero, programas de capacitación, iniciativas de asuntos gubernamentales y promoción de políticas públicas, y empresas de desarrollo comunitario. Con unos 5.000 miembros y más de 200.000 empleados, la cámara es la más grande. Pensilvania Y New Jersey, Y entre los seis primeros a nivel nacional.

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(Fotografía de noticias de relaciones públicas / Olympus Medical Systems Group)
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Fuente Olympus.

El comunicado de prensa fue cortesía de PR Newswire. Los puntos de vista, opiniones y declaraciones en el comunicado de prensa no están respaldados por Gray Media Group, ni reflejan necesariamente o reflejan Gray Media Group, Inc.

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Protestas antes de las elecciones legislativas en Argentina

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El jueves, fuerzas políticas y organizaciones sociales bloquearon las vías de acceso a Buenos Aires y otras ciudades, exigiendo más empleos y programas de ayuda a raíz de la severa crisis socioeconómica del país.

La protesta se produce apenas un mes antes de las elecciones legislativas, que servirán de revisión de la gestión del presidente argentino Alberto Fernández.

Los manifestantes destacaron el pago oportuno por parte del gobierno de los préstamos del FMI, mientras que los sectores más vulnerables del país fueron los más afectados por la crisis.

Los manifestantes exigieron oportunidades para más del 40 por ciento de la población que vive en la pobreza.

El país sudamericano registró una leve reducción de la pobreza en el primer semestre de 2021, pero la situación de los sectores más pobres de la población no mejora, en parte por la inflación, que es difícil de revertir, y la falta de trabajo. Ciertas circunstancias .

El 40,6% de la población de Argentina vive en la pobreza, frente al 42% en la segunda mitad de 2020.

El jueves, la Oficina Nacional de Estadísticas y Censos situó la inflación en 3,5 por ciento en septiembre y 52,5 por ciento en el mismo mes del año pasado, frente al 37 por ciento en lo que va del año.

Los economistas estiman que para el 2021 la inflación terminará en 48%, la segunda más alta de la región después de Venezuela.

(Descargo de responsabilidad: esta historia se ha generado automáticamente a partir de una imagen de feed sindicado y el título puede haber sido reelaborado por www.republicworld.com)

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